党政领导干部选拔任用

党政领导干部选拔任用Tag内容描述：<p>1、党政领导干部选拔任用工作有 关事项报告办法（试行） 第一条 为加强对党政领导干 部选拔任用工作的监督，进一 步规范干部选拔任用行为，防 止和纠正用人上不正之风，根 据党政领导干部选拔任用工 作条例、党政领导干部选 拔任用工作监督检查办法（试 行），制定本办法。 第二条 党委（党组）组织 （人事）部门按照干部管理权 限，负责本级党委管理的党政 领导干部选拔任用工作有关事 项的报告工作，并负责审核下 一级组织（人事）部门报告的 党政领导干部选拔任用工作有 关事项。 第三条 在干部选拔任用工作 中有下列情形之一的，应当按 。</p><p>2、广西师范大学关于中层党政领导干部选拔任用的暂行办法 作者：党办 来自：本站原创 文章录入：zhengguohui 为了更好地贯彻执行党的干部路线、方针、政策，规范和完善我校中层党政领导干 部选拔任用工作程序和制度，加强干部队伍建设，形成能上能下、能进能出、富有生机与活 力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，保证党的基本路线和教育方针的贯彻执行， 加快我校高等教育事业的改革和发展，根据中共中央颁发的党政领导干部选拔任用工作条 例和中共广西壮族自治区高校工委印发的广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任 用工作暂行。</p><p>3、党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部选拔任用工作条例 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路 线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立 科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、 简便易行、有利于优秀 人才脱颖而出的选人用人机制，推 进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛 泽东思想、邓小 平理论、 “三个代表”重要思想和科学发 展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保。</p><p>4、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则一、干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则进人改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期，我们党提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。革命化是对干部政治素质的要求，最主要的就是坚持社会主义道路和党的领导，具有一定的马克思主义理论水平，正确理解和执行党的路线、方针和政策，全心全意为人民服务，作风正派，遵纪守法。年轻化，是对干部队伍的年龄结构的基本要求。它的基本目标是实现正常的干 部新老交替，大力培养选拔优秀年轻干部，使党和国家的领导层保持活力。。</p><p>5、党政领导干部选拔任用工作条例学习测试题兰州市质监局一、填空（25分）1. 选拔任用党政领导干部，必须坚持 党管干部 原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。2. 选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐 、考察、 酝酿 、讨论决定、任职等程序。3.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩 。4. 党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、 直系血亲关系 、 三代以。</p><p>6、党政领导干部选拔任用工作条例学习知识竞赛试题（附答案）一、单项选择题（17题）1、党政领导干部选拔任用工作条例是根据（）制定的。A、宪法B、党章C、党内监督条例D、中国共产党章程和有关法律法规参考答案：D2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责党政领导干部选拔任用工作条例的组织实施。A、党委（党组）B、纪检监察机关C、组织人事部门D、党委(党组)及其组织(人事)部门参考答案：D3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。A、五年，两年B、五年，三年C、三年，两年D、八年，五。</p><p>7、第B版(06.9.1发布) 职责范围与规章制度 党办-3A-01-005国企党政领导干部选拔任用规定1 总则1.1 根据中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例精神，结合公司干部管理的现状，制定本规定。1.2 本规定适用于公司下列党政领导干部：1.2.1 公司以“威孚”冠名的子公司、分公司级的党政领导干部；1.2.2 公司分厂、部门级的党政领导干部；1.2.3 公司派往投资单位的公司级党政领导干部；1.2.4 公司中层干部派往担任子公司、分公司中层职务的领导干部。1.3 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群。</p><p>8、XX镇党政领导干部选拔任用工作实施办法（试行）第一章 总则第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的基层党政领导干部选拔任用制度，建设一支高素质的基层党政领导干部队伍，根据根据中央党政领导干部选拔任用工作条例和XX区基层党政领导干部选拔任用工作细则（试行）的精神，结合我镇实际，制定本办法。第二条 选拔任用干部原则（一）党管干部原则（二）任人唯贤，德才兼备原则（三）群众公认，注重实绩原则（四）公开、平等、竞争、择优原则（五）民主集中制原则（六）依法办事原则第三条 本办法适用于由镇机关二。</p><p>9、两学一做”专题学习资料：党政领导干部选拔任用工作条例特征码kUMsraqkyNTFeyNErTGX“两学一做”专题学习资料：党政领导干部选拔任用工作条例 内容三：党政领导干部选拔任用工作条例第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思。</p><p>10、党政领导干部选拔任用工作条例第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义。</p><p>11、中组部负责人就修订颁布党政领导干部选拔任用工作条例答记者问2014-01-16 19:48:41来源: 新华网有0人参与分享到新华网北京月日电 在党政领导干部选拔任用工作条例公开发表之际，中共中央组织部负责人接受新华社和人民日报记者采访，就干部任用条例的修订和贯彻落实等问题，回答了记者的提问。问：请您介绍一下为什么要修订干部任用条例？答：干部任用条例自年颁布以来，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化等方面，发挥了十分重要的作用。但是随着改。</p><p>12、党政领导干部选拔任用工作条例心得新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，从多方面对干部选拔任用细则进行优化，有效保障了新时期选人用人的制度化、规范化。作为基层组织部门，必须认真抓好对条例精神的学习贯彻，将条例精神内化于心、外化于行，成为组工干部的行为特质，真正做到讲规矩、懂规矩、守规矩、立规矩。重讲规矩，强化意识。条例是选人用人的总规矩，贯彻落实条例，需要意识引领。要强化政治意识，组织党员干部认真学习习总书记系列重要讲话精神和各级出台的干部工作文件，教育引导广大组工干部为培养选拔好干部把好关、履好。</p><p>13、解析党政领导干部选拔任用工作条例解析党政领导干部选拔任用工作条例近日，中共中央修订印发了党政领导干部选拔任用工作条例，这次修订力度非常大，增加了不少新的思想和新内容，充分吸收了十八大以来选人用人工作的实践成果，从基层实际问题出发。比如在选拔用人原则方面，新添加了事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派等内容，这也对以后干部任用方面提出了新的要求，更加侧重干部人品和工作的效率性以及适应性。再比如“必须把政治标准放在首位，大力选拔敢于负责、用于担当、善于作为、实绩突出的干部”，这就对干部任用从责任心、。</p><p>14、全县学习党政领导干部选拔任用工作条例情况汇报全县学习党政领导干部选拔任用工作条例情况汇报中央新修订的党政领导干部选拔任用工作条例颁布以来，xx县迅速行动，组织开展形式多样的学习宣传活动，掀起了学习贯彻党政领导干部选拔任用工作条例的热潮。主要情况汇报如下：组织部门带头学。县委组织部第一时间召开学习会议，及时组织全体组工干部，采取读原文、新老对照、展开讨论、谈体会等方式，全文逐字逐句反复学习，在学深、学透、学准上下功夫，深刻领会新条例的内容实质。通过深入学习进一步明确组织部门贯彻执行新条例的职责，以贯。</p><p>15、党政领导干部选拔任用工作条例第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据中国共产党 章程和有关法律、法规，制定本条例。 第二条 选拔任用党政领导干部，必。</p><p>16、党政领导干部选拔任用工作条例心得体会党政领导干部选拔任用工作条例心得体会中共中央下发的党政领导干部选拔任用工作条例明确规定:“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对此对公选成果开发利用我有以下体会:提高公选效益的迫切需要。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、参考人员的不确定性。</p><p>17、学习新修订的党政领导干部选拔任用工作条例心得体会学习新修订的党政领导干部选拔任用工作条例心得体会以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例），一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜明地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。党的政治。</p><p>18、新修党政领导干部选拔任用条例心得体会好干部的选拔任用标准新修党政领导干部选拔任用条例心得体会：好干部的选拔任用标准最新修订的党政领导干部选拔任用条例出台以来，引起了社会各界的强烈反响，尤其是得到了各级党员干部的积极回应，进一步激发了广大党员干部干事创业的热情。新时代要有新作为，新的干部任用条例的出台更加明确了好干部选拔任用的标准，对新时期完善选人用人机制、严把选人用人关、更加严格地落实党管干部具有十分重要的意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出了新时期好干部的选拔标准，对于我们。</p><p>19、如何用好党政领导干部选拔任用工作条例如何用好党政领导干部选拔任用工作条例近日，中共中央印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。干部任用条例是选拔任用干部工作的总遵循，是把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。在保持干部任用条例相对稳定的基础上，要让选人用人机制更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，为选拔任用好干部提供更加科学的制度保障。能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着一个政党、一个国家的兴衰存亡。作为干部选拔任用工作的基本遵循，此次修订的干部。</p>