打造学习型团队

打造学习型团队Tag内容描述：<p>1、如何创建学习型组织如何创建学习型组织 一、什么是“学习型组织” 我们认为学习型组织有以下 6 个要素： 1、拥有终身学习的理念和机制，重在形成终生学习的步骤； 2、建有多元回馈和开放的学习系统，重在开创多种学习途径，运用各种方法引进知识； 3、形成学习共享与互动的组织氛围，重在组织文化； 4、具有实现共同愿景的不断增长的学习力，重在共同愿景时学时新； 5、工作学习化使成员活化生命意义，重在激发人的潜能，提升人生价值； 6、学习工作化使组织不断创新发展，重在提升应变能力。 二、建立学习型组织的步骤 步骤一：评估组织。</p><p>2、如何打造学习型团队 主讲：詹琼然 选送单位：重庆市长寿区妇幼保健院 0903NX中国医院内训师高级研修班学员 当我们跨入知识经济时代，社会即将进入学习型 社会之时，每个组织、每个社会的细胞，都会面临新 的思考与选择。在医疗体制改革和医疗市场激烈竞争 中，医院作为一个社会组织，如何提高医院核心竞争 力，如何创建富有活力的、充满学习力和具有创造力 的新型组织学习型团队医院，就成为医院生存和 发展的当务之急。医院每一个职工是医院这一组织中 的细胞，那么，如何培育知识型员工，促进学习型团 队医院的创建就成为我们需要认真思。</p><p>3、打造学习型团队,引论：从群落到组织的变迁,为什么要形成组织,组织一定能战胜个体吗？,一、团队的概念和组建,团队就是有少数具有互补技能、愿意为了共同的目标互相依赖、互相承担责任的人组成的具有共同规范的群体。,（一）组成,1、要有互补技能的人互补技能：技术性和职能性的专家意见、解决问题的技能和决策的技能、人际关系的技能。,2、有共同的目标彼此若没有共同目标，互相认同与互动行为，即使在形式上聚在一起。</p><p>4、关于打造工商银行学习创新型银行团队的几点思考党的十六大提出要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。工商银行在建设国际一流现代金融企业的进程中，要在竞争日益激烈态势下立于不败之地，必须把创建学习型银行这一现代企业管理模式摆在重要战略位置，给予高度重视，以此来推动工商银行的各项改革，实现工商银行的全面、协调、可持续发展。 一、 工商银行创建学习型企业的必要性学习型企业是指以组织的共同愿景为基础,以团队学习为特征的对客户负责的扁平化横向网络系统。它强调“学习+激励”,不但使人勤奋工作,而且尤。</p><p>5、打造学习型团队心得体会 当今的时代已经进入了新经济时代，是人类历史上发展最为迅速的一个时期，一切都在变，一切都在发展。我们自己不是也感到了发展大潮所带来的冲击么？“构建终身教育体系，建设学习型社会”是江总书记在亚太经合组织的大会上最先提出的。在培训的第一天，时任多所著名学府教授的xxx老师以打造学习型团队为题，为我们上了一堂生动的培训课。 在这个时代，知识也是会折旧的，而且速度也是快得令人瞠目，x。</p>