8D方法培训考试

8D方法培训考试Tag内容描述：<p>1、解决问题的8个步骤-8D,8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS(TeamOrientedProblemSolving)即团队导向问题解决对策。8D是福特公司解决问题的标准方法。由8个步骤和一个准备步骤组成。这些步骤用来客观地确定、定义和解。</p><p>2、8D方法培训教材 8D方法培训的主要内容 8D概述8D课程的目标8D过程概述8D过程介绍8D课程总结 8D概述 8D Eight Discipline 也可称为TOPS TeamOrientedProblemSolving 即团队导向问题解决对策 8D是福特公司解决问题的标。</p><p>3、8D方法培训资料 8D方法培训的主要内容 8D概述8D课程的目标8D对供应商的好处8D报告的审核8D过程要点8D过程介绍 8D概述 8D过程是福特公司的方法 它将解决问题的努力标准化 客观地确定 定义和解决问题并防止相似问题的再次发生 由8个步骤和1个准备步骤组成 D08D前准备过程D1确定团队D2描述问题 问题是什么 案例分析 D3实施并验证临时性纠正措施D4确定和验证问题的根本原因D5选择和验。</p><p>4、,8D方法培训教材,.,8D方法培训的主要内容,8D概述8D课程的目标8D过程概述8D过程介绍8D课程总结,.,8D概述,8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS(TeamOrientedProblemSolving)即团队导向问题解决对策。8D是福特公司解决问题的标准方法。由8个步骤和一个准备步骤组成。这些步骤用来客观地确定、定义和解决问题并防止相似问题的再次发生。通常是客戶。</p>