服装专卖

服装专卖Tag内容描述：<p>1、3 时尚 风格 在现代社会里 服装是时尚产物 不管是时装还是家居服 无一不打上时尚的烙印 店铺的 陈列也不例外 卖场中的陈列要有时尚感 让顾客从店铺陈列中清晰地了解主推产品 主推色 获取时尚信息 另 外 店铺的陈列要逐渐形成一种独特的品牌文化 使整个卖场从橱窗的设计 服装的摆放 陈列的风格上都具有自 己的品牌风格 富有个性 我认为卖场的陈列工作只有做到第三个层面 才能算是真正进入陈列的理想境界。</p><p>2、服装专卖运营手册第一章 开店前工作1.装修签约后，公司即派专人或委托专卖店负责人测量店铺尺寸，以备将图纸交给公司完成店铺设计。由测量、设计、选料、店铺装修、货架、货柜制作至开张大概需时20-30天，如有延误，开张期将顺延。装修完毕后，公司派人核实（或由加盟商提供装修后店铺照片资料），如不符合，应按照按公司要求进行改进。2.员工招聘及培训（1）员工招聘招。</p><p>3、1第一章职位要求一店长,副店1选聘及能力要求：1.1 有丰富的商业女装销售经验.1.2 有一定的生活阅历，管理经验.1.3 一般年龄要求：大型专买店 2535 岁（四人以上的人员）中型专买店 2235 岁 （三人配合）1.4 人品端正、稳重、乐观、有爱心、积极的心态；1.5 熟悉店铺运营程序.1.6 具备组织、协调、沟通能力.1.7 待人办事表里如一，且本身能自我约束.1.8 拥有一定的数字管理理念，且能充分地运用人力和物力.1.9 有一定解决顾客投诉的经验.1.10 培育部属的能力，并能够正确判断部属的能力.1.11 能够发挥团队精神.1.12 能够客观地判断事物.1.1。</p><p>4、1 / 19 服装专卖店销售计划 服装销售计划 在竞争日趋激烈的时代，商家为了吸引消费者的眼球，促进销售， 应该在每个细节上力求做到于众不同，特别是在卖场上，除了店铺的 设计，橱窗的造型等下足功夫，更是在服装的陈列上表新立异，以求 强烈的视觉冲击力，营造成一种商业空间的销售环境，以浓重的设计 烘托自身的卖场氛围，以独特的个性确立商圈的形象，以争取更多消 费者的光顾，来获取更大的利润。因此，服装陈列也越来越受商家的 注意，成为销售 系统的重要环节。 门头、橱窗、货架、道具陈列组成了销售终端的全部。门头与 货架等属于。</p><p>5、服装专卖店工作标准服务管理标准1、导购员仪容仪表标准发型标准：梳理整齐，长发束起，留海不可过眉，不允许染太夸张怪异的颜色，整体打适量的摩丝，展现出精神活泼之态。着装标准：统一穿公司的制服上班。化妆标准：1）淡妆，餐后应注意补妆。2）指甲应定期修剪，保持干净，不涂深色指甲油。3）工作场所不允许化妆，注意口腔卫生。饰物标准：员工工作时间不可配带夸张饰物。其他标准： 1）按公司规定配戴工号牌。2）须注意个人卫生，严禁身上有异味，制服脏。3） 、不得佩带手机、传呼机在身上。语言站姿标准：1）不允许出现打哈欠、梳头。</p><p>6、1/4服装专卖店装修合同承包方承包方负责人身份证号码以下简称乙方一、协议内容甲方委托乙方对甲方属下需装修的店内装饰进行设计及施工。二、乙方按甲方书面确认的装饰方案进行施工设计方案包括平面图、水电图、施工布置图、附件施工要求及施工工艺流程表等。三、甲方的权利和义务一甲方的权利1甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利2对乙方装修过程中的重大质量问题，甲方除有要求乙方赔偿的权利外，还有终止合同的权利。四、乙方的权利和义务一乙方的权利1乙方有按时取得劳动报酬的权利，甲方应按合同约定的付款方式支付装饰。</p><p>7、1 / 3 服装专卖店薪酬制度 1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。 2. 在店内不得抽烟与喝酒。 3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。 4. 注意辨认假 收取假 5. 妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。 6. 作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。 7. 按时上班，吃饭时间不超过 1 小时。当月累计迟到 3 次以上，每次扣一天基本工资。 8. 任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚： “ 物品如无。</p><p>8、广州市卡宾服装发展有限公司专卖店管理手册目录前言4一、公司简介511公司背景512品牌文化513经营理念514产品定位615营销网络6二、聘用规定621基本政策622入职手续623试用期724正式员工申请标准725职务任免726调迁727解职、离职828考核929惩罚930奖励10三、员工福利1131正式员工11311申请标准11312待遇11313产品折扣11四、工作规范1241工作规范1242服务规范12421日常行为规范12422待客规范13423突发、投诉事件处理1343服务规范1544店长管理16431职责及条件16432基本素质16433工作大纲1645导购工作职责1946清洁标准标签使用规范2147服务规范。</p><p>9、服装专卖店员工守则服装专卖店员工守则 服装专卖店制定员工守则 有利于创造一支高素质 高水 平的团队 更好的服务于每一个顾客望 下面网要分享给你的 是服装专卖店员工守则范文 如果你喜欢的话 记得分享给更 多好友哦 服装专卖店员工守则范文服装专卖店员工守则范文 1 一 招聘录用及劳动合同的签订 采取 公开招聘 择优录取 的原则 用人标准 重视学历 不唯学历 重在能力 1 录用新员工经过用人店铺的考察与。</p><p>10、服装专卖运营手册001-作者：-日期：服装专卖运营手册第一章 开店前工作1.装修签约后，公司即派专人或委托专卖店负责人测量店铺尺寸，以备将图纸交给公司完成店铺设计。由测量、设计、选料、店铺装修、货架、货柜制作至开张大概需时20-30天，如有延误。</p><p>11、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/10服装专卖店加盟合同合同编号____________1合作双方简况甲方全称____________________公司公司地址__________________________电话______________________________传真______________________________乙方全称____________________经营地址__________________________电话______________________________传真______________________________经甲乙双方友好协商，本着“平等互利，诚信合作”的原则，于合作期内开设专卖店一事，达成如下协议，双方应共同遵守。专卖店认同_____。</p><p>12、服装专卖店陈列手册目录（全）第1章陈列概论211美化陈列的目的212陈列的基本原则313陈列的基本形态314陈列的基本要素4第2章陈列的表现方法721展示陈列的表现方法722强调陈列的表现方法823陈列把握的要件9第3章陈列的技巧1231陈列的基本要求1232陈列的基本技巧1433商品陈列的表现技巧1734商品陈列展示的注意事项1935墙面陈列技巧的运用1936橱柜陈列技巧的运用2037特价台陈列效果的表现2138商品陈列幅度的活用22第4章陈列基本训练2341顾客商店购买五步曲2342陈列之基本型介绍2443色彩与商品展示2844色彩运用方法2845色彩管理3446吊杆的运用3。</p><p>13、1、卖场构成,（1）导入部分（2）营业部分（3）服务部分,一、服装专卖店的构成和规划,导入部分包括门头、橱窗、流水台、POP看板、出入口几个部分。,流水台：对于卖场中的陈列桌或者陈列台的通俗叫法，通常放在入口处。</p><p>14、分销管理 服装新店选址报告 指导老师 指导老师 李春方 小组名称 小组名称 肆贰 小组成员 小组成员 彭惠芳 林燕妮 方习玲 邱聪敏 杨明达 缪金华 目录 1 新店具体位置及周边地理特征表述 1 1 1 店铺位置 1 2 周边片区规划 1 3 周边配套 1 4 景观环境 2 新店辐射的商圈范围 3 3 新店交通条件评估及物业特征 3 3 1 公路网络 3 2 地铁线路 3 3 公交系统 3 4。</p><p>15、服装专卖店开店手册目录 1、概述 3 2、市场分析 4 2、1、目标城市状况调查 4 2、1、1、人口状况 4 2、1、2、居民人均收入及目标消费群职业特征 5 2、1、3、调查方法 5 2、2、目标城市服装业状况调查 6 2、2、1、城市服装业年销售额 6 2、2、2、城市服装主要销售场所 6 2、2、3、城市知名服装品牌 7 2、2、4、调查方法 8 3、商圈调查 8 3、1、商圈范围 8 3、2、商圈类型 8 3、3、商圈特征 8 3、3、1、商圈内消费人口特征 8 3、3、2、客流量 9 3、3、3、同业及异业状况 9 3、3、4、商圈的发展性 9 3、4、商圈调查方法 12 4、选址 13 4、1、。</p>