干部任用条例

干部任用条例Tag内容描述：<p>1、干部任用条例知识测试题一、判断题（每题5分，合计50分）1实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（ ）2地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（ ）3有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（ ）4不论是领导班子换届，还是个。</p><p>2、XX局贯彻落实干部任用条例情况自查报告根据县委组织部关于对贯彻执行情况进行督查的通知精神，我局高度重视，按照要求，对201X年以来干部选拔任用工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下。一、基本情况我局在编在职工作人员XX人，其中行政编制XX人，事业编制XX人，其他编制X人。局长X名，副局长X名，内设X个股室，X个审计中心。201X年以来，我局提拔了X名正股级干部。二、主要做法（一）加强学习宣传。干部任用条例是选拔任用干部的重要依据。局党组高度重视干部任用条例的学习宣传工作，把干部任用条例纳入党组中心组学习内容，采取切。</p><p>3、全市贯彻执行干部任用条例的自查报 告 近年来，我市严格按照干部任用条例的各项规定，全 面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，完善制 度，健全机制，进一步加快干部制度改革步伐，在促进干 部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化方面，收到了 明显成效。现将我市贯彻执行干部任用条例自查情况 报告如下： 一、开展多种形式的学习宣传活动，进一步增强贯彻 执行干部任用条例的自觉性 干部任用条例是选拔任用干部的重要依据。市委 高度重视干部任用条例的学习宣传工作，采取各种有 效措施，加大学习宣传力度。大秘书网- http:/ww。</p><p>4、关于贯彻执行干部任用条例 、四项监督制度和干部选 拔任用工作的情况报告 根据市委组织部“关于对贯彻落实干部任用条例和四项监 督制度进行调研”的通知精神，我局对贯彻执行干部任用条例 和四项监督制度情况进行了认真总结。近年来，我局坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神， 全面落实科学发展观，认真学习贯彻干部任用条例和四项监督 制度，严格执行选人用人的各项规定，使一批德才兼备的干部走上 中层领导岗位或得到了多岗位锻炼，有力地促进了我局干部队伍建 设和*事业的健康发展。现将有关情况。</p><p>5、毕节地区干部任用条例和有关规定知识竞赛试题 2010-04-23 1、干部任用条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（ ），也是从源头上预 防和治理用人上（ ）的有力武器。（ ） A基本规章，不正之风 B基本依据，腐败问题 C基本规章，腐败问题 2、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到（ ）进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织 （人事）部门，经批复同意后方可进行。（ ） A3 年 B4 年 C5 年 3、提任县（处）级以上领导职务的一般应当具有在下一级（ ）以上职位任职的经历。（ ） A一个 B三个 C两个 4、地方省级以下机关。</p><p>6、干部任用条例及“先锋工程”知识竞赛试题 一、 必答题： 1、考察党政领导职务拟任人选,对需要进行经济责任审 计的考察对象，应当委托哪个部门按照有关规定对其进行审 计？ (审计部门) 2、干部任用条例规定,提拔党政领导干部要实行 任前公示制度,公示期一般为多长时间？ （七至十五天） 3、提拔担任党政领导职务的干部应当经过任前培训,确 因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后多长 时间内完成? (一年) 4、干部任用条例规定需要实行试用期的党政领导职务, 任职试用期一般为多长时间？ （一年） 5、领导干部个人向党组织推荐领。</p><p>7、干部任用条例预赛试题 一、 必答题（1 号选手） （3 号选手） （4 号选手） 二、应用题 四、速答题 1、选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数 配备，但可以提高干部的职级待遇。 （错） 2、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适 当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部 的民主推荐和组织考察。 （错） 3、地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。 （错） 4、有近姻亲关系的干部，不可以在其中一方担任领 导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。 （对） 5、不论是领导班子换届，还是个别提拔干部，都。</p><p>8、中组部负责人就修订颁布党政领导干部选拔任用工作 条例答记者问 2014-01-16 19:48:41 来源: 新华网 有0人参与分享到 新华网北京月日电 在党政领导干部选拔任用工作条例公开发表之际，中共中央组织部负责人接受新华社和 人民日报记者采访，就干部任用条例的修订和贯彻落实等问题，回答了记者的提问。 问：请您介绍一下为什么要修订干部任用条例？ 答：干部任用条例自年颁布以来，在规范干部选拔任用工作，建立健全科 学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度 化等方面，发挥了十分重要的作用。。</p><p>9、中共潼南县委教育工委 转发县委组织部关于认真组织参加 2012 年干部任用政策法规 及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知的通知 全县各级各类学校、机关各科室： 现将中共潼南县委组织部关于认真组织参加 2012 年干部 任用政策法规及换届纪律规定知识竞赛有关事项的通知（潼委 组201215 号）转发给 你们，请各学校（科室）高度重视，积极组 织全体干部职工参加知识竞赛活动，确保活动圆满成功。 二一二年四月五日 2 中 共 潼 南 县 委 组 织 部 电 子 公 文 电子公文专用章 潼委组201215 号 核收： 关于认真组织参加 2012 年干部任用政策法。</p><p>10、关于贯彻执行干部任用条例情况的 自 查 报 告 市委组织部： 根据市委组织部关于对部分市直单位贯彻执行情况进行检查的通知精神，我单位高度重视，按照要求， 对 2008 年 10 月以来干部选拔任用工作进行了全面总结和认真 自查。现将自查情况汇报如下： 一、学习宣传执行条例和四项监督制度情况 我单位领导班子对条例进行了专题学习，在通读原文 的基础上，采取以会代训的形式进行了重点讲解，并要求各处 室结合自身工作特点，自行组织学习、交流。在学习过程中， 大家一致认为， 条例和四项监督制度，既贯彻了中央对干部 选拔任用工作的新。</p><p>11、一、填空题 1、新党政领导干部选拔任用工作条例于 2014 年 1 月发布。 2、新党政领导干部选拔任用工作条例是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规， 内容极为丰富，共有 13 章 71 条。 3、干部的四化是指 革命化 、 年轻化 、 知识化 、 专业化 。 4、应当注重培养选拔 优秀年轻干部 ，注重使用 后备干部 ，用好各年龄段干部。 5、应当树立注重 基层 的导向。 6、 党委（党组）及其组织（人事）部门 按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职 责，负责本条例的组织实施。 7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副。</p><p>12、理问题，看变化，明确选人用人新导向 党政领导干部选拔任用条例要点解读 培训目的： 通过培训初步了解条例修订的基本概况和要点，增强落实条 例的自觉性。 1.中央要求：组织人事部门要精通 干部任用条例 ，坚持公道正派、 按章办事，为选准用好干部把好关。 2.自身需要：条例 是干部选拔任用工作的基本遵循，吃透 条 例 ，就找到了根源，就能灵活做好干部选拔任用工作。 一、基本概况 1.条例沿革 条例 ，又称干部任用条例 ，全称为党政领导干部选拔任用 条例 ，2014 年 2 月 14 日由中共中央修订颁布。前一版本为 2002 年 7 月颁布，在之。</p><p>13、2014新版党政领导干部选拔任用工作条例学习贯彻会议上讲话材料1.领导干部把学习新条例作为政治理论学习的一项重要内容，依托南县电视台、南县人民政府网、南县党务网等媒体，开辟学习专栏，通过交流互动，提高干部群众的知晓率和参与度。将新条例印制成册，及时组织全县各级各部门通过集中学习、记笔记、写心得、交流座谈等形式扎实抓好学习活动。将学习主体从各乡镇党委书记、县直部门主要负责人、干部考察组成员，逐步辐射到全县党员干部，在全县充分营造学习新条例的浓厚氛围。2.学习贯彻新条例精神的合力。全区各级各部门结合本部门工。</p><p>14、关于认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上重要讲话精神的情况报告根据*关于转发的通知（*2014*号）文件要求，*党支部高度重视、周密部署、抓住重点、营造氛围、扎实推进，切实将学习贯彻活动与推进*工作紧密结合，取得了较好效果。一、积极部署，加强学习贯彻活动的组织领导为统一思想、提高认识，扎实学习贯彻好习总书记重要讲话精神，我们主要做好四方面的工作。一是结合实际拟定方案。根据*通知精神，结合*工作实际，我们组织相关人员围绕“为什么学、学什么、怎么学”三个问题进行调研和座谈，收集整理干部。</p><p>15、2014新版干部任用条例重点突出了五个方面细节2014新版干部任用条例重点突出了五个方面细节中央近日修订颁布党政领导干部选拔任用工作条例。修订后的条例对干部选拔任用制度进行了改进完善。细节凸显导向,其中的具体细微之处,清晰体现着中央对干部工作的新要求。细节一:好干部标准写进总则第一条2013年6月召开的全国组织工作会议提出“着力培养选拔党和人民需要的好干部”的要求,并明确了好干部的标准:“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。修订后的干部任用条例,鲜明地将这二十字标准写进总则第一条,并围绕有利于选准用。</p><p>16、干部任用条例学习心得新党政领导干部选拔任用工作条例为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好条例，应注重把握好三个关键环节。一要严格坚持选用标准。条例的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行条例，必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中1个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告1篇，制定了县委议事规则和县委制度守则，完。</p><p>17、2014新修订干部任用条例知识问答1月15日，中共中央颁布新修订党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）。1月17日，中组部发出通知，对学习贯彻工作进行部署，明确当前和今后一个时期重要任务就是要抓好新修订干部任用条例的学习宣传和贯彻落实。现将中组部负责人答记者问摘要刊发，以供学习参考。问：为什么要修订干部任用条例？答：2002年颁布的干部任用条例，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化等方面，发挥了十分重要的作用。但是随。</p><p>18、2014新干部任用条例解读2014新干部任用条例解读2013年12月30日，中央政治局召开会议审议通过党政领导干部干部任用工作条例（修订稿，以下简称干部任用条例），2014年1月15日中共中央予以印发，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。为推动干部任用条例学习贯彻，现将作如下解读：干部任用条例解读之一1、干部任用条例修订的背景和意义干部任用条例自2002年颁布以来，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化等方面，发挥了十分重要的作用。。</p><p>19、组织部长学习干部选拔任用条例体会治国之要，首在用人。新修订颁布的党政领导干部选拔任用工作条例（以下简称条例），对于贯彻落实中央精神，建设高素质的党政干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。结合学习贯彻情况和个人工作实际，下面谈谈对条例的理解与运用。一、深刻认识中央与时俱进修订条例的目的要义一方面，谈谈对条例修订必要性的认识。当前改革已进入深水区和攻坚期，干部工作也进入主动适应形势、积极革故鼎新的阶段。一是中央对干部工作的指导思想、基。</p>