岗位设置及岗位职责

岗位设置及岗位职责Tag内容描述：<p>1、公司部门设置及职责一、办公室职责1制度建设及综合协调1.1负责牵头制定公司年度经营、管理目标计划。1.2协助领导综合协调各部门工作，建立并完善各项规章制度，检查督促规章制度的落实。1.3协调配合公司工会、团委等组织的相关活动2.综合管理2.1负责公司党务、行政管理日常事务，规范管理工作，保密、信访稳定、安全保卫、法律事务等工作。2.2负责公司人力资源管理，员工培训、人事调动等工作。制订员工绩效考评方案，负责员工考勤、组织考评及奖罚工作。2.3负责管理性资产的管理，办公用品采购、登记、发放，公车调度、维护、维修和食堂。</p><p>2、部门设置及其职责一、财务部部门职责财务部是公司的财务管理中心。主要负责公司全面资金管理、税务管理、资产管理、预算管理、会计核算、会计档案，以保证公司经营安全、健康有序。(一)资金管理工作1、负责制定资金结算规章制度及业务流程，规避资金风险，保证资金的安全与完整；2、编制资金使用计划，并制定旬、月、季、年度控制资金支出的合理性计划；3、办理银行结算业务及贷款工作；4、银行印鉴的保管及正确使用；(二)税务管理工作5、熟悉国家税收政策及行业税率税负情况；6、负责做好税务筹划工作，并按时办理纳税工作；(三)资产管理。</p><p>3、董事会总经理行政部业务部财务客服业务部市场部绿洲世界（深圳）商贸有限公司行政结构图绿洲世界（深圳）商贸有限公司岗位人数及职责岗位名称总经理岗位定员一人直属上级董事会直属下级各分管部门总监、部长岗位目的领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。工作职责及内容：1. 领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；2. 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；3. 根据董事会下达的年度经营。</p><p>4、总行个人银行总部岗位设置、职能及人员配置一、总行个人银行总部组织架构图总行储蓄及财富管理部总行卡及支付产品业务部总行个人贷款业务部总行电子渠道管理部总行个人银行风险管理部个人银行总部总经理管理会计部人事专员行政秘书营销企划部二、个人银行总部人员配置现有配置部门描述总经理室储蓄科消费 信贷科银行卡科市场科综合科合计人数人数33432318目标配置部门描述总经理储蓄及财富管理部个人贷款业务部卡及支付产品业务部电子渠道管理部风险管理部管理会计部营销企划部人事专员行政秘书人数1211101473351156-57当前配置人数1-2757。</p><p>5、芄蚁肃膄薃螁螃莀葿螀袅膃莅蝿羈莈芁螈膀膁蚀螇袀肄薆螆羂艿蒂螅肄肂莈螅螄芈芄袄袆肀薂袃罿芆蒈袂肁聿蒄袁袁芄莀袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇薄罿膄芃薃肂荿薁薂螁膂薇薂羄蒇蒃薁肆芀荿薀膈肃蚈蕿袈芈薄薈羀肁蒀蚇肃芇莆蚆螂聿节蚆袅芅蚀蚅肇肈薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈蚂羁莂芄蚁肃膄薃螁螃莀葿螀袅膃莅蝿羈莈芁螈膀膁蚀螇袀肄薆螆羂艿蒂螅肄肂莈螅螄芈芄袄袆肀薂袃罿芆蒈袂肁聿蒄袁袁芄莀袀羃膇虿衿肅莂薅衿膇膅蒁袈袇莁莇薄罿膄芃薃肂荿薁薂螁膂薇薂羄蒇蒃薁肆芀荿薀膈肃蚈蕿袈芈薄薈羀肁蒀蚇肃芇莆蚆螂聿节蚆袅芅蚀蚅肇肈薆蚄腿莃蒂蚃。</p><p>6、人力行政中心部门职责与职位设置一、部门职责部门使命:构建专业的人力资源管理体系，推进公司人力资源规划，加强绩效管理与关键人员的招聘、培训，做好薪酬与人事管理，为公司的发展提供持续有力的人力资源支持和行政后勤服务。部门职责:（一）人力资源规划1、制定符合公司发展战略的人力资源规划、人员配置计划与人力资源成本预算；2、对组织设计及组织优化提供建议，并组织各部门进行部门职责的撰写；3、对组织的岗位进行分析、评价、完善以及岗位说明书的撰写；4、进行人事调配，并及时修正人力资源政策和制度，保证人力资源处于良性状。</p><p>7、物流管理部职能定位、组织架构及岗位职责（草案）背景：根据公司发展战略规划要求，重新定位物流管理部的职能，使其由运作型部门向管理型部门转变。由其整合公司的所有物流资源，进行统一规划、统一标准、统一管理，逐步形成集约高效并能适应未来扩张发展的物流运营体系。物流管理部职责：物流管理部是负责公司网络物流营运计划制订与实施，物流业务运作规划、管理、监督、协调、服务的职能部门；是提高物流运作资源有效配置和效率水平、保障运作质量、控制运作成本、提升运作能力的物流营运体系决策和管理指挥中心。其主要工作职责是：1.。</p><p>8、岗位设置及岗位职责一、总经理：1名岗位职责：1、认真贯彻执行党和国家的政策、法令、方针，实行对本公司经营管理工作的统一指挥，并全权负责。2、审核以公司名义发布的各种文件；3、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；根据市场动态和发展趋势，结合公司实际，研究制定发展计划，经营战略、新增项目、投资决策方案。4、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；5、主持公司日常生产经营管理工作，对企业经营的各项目具体工作进行统一指挥。6、对市场行情保持高度敏感性，制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查经营进度。</p><p>9、财务部人员配置及工作职责一、财务部人员配置：财务部拟配置二人，其中部门主管一名，出纳专员一名。二、财务部人员的工作职责分配（一）部门主管（兼会计）：由担任，具体职责为：（1）贯彻执行国家的财经政策和本公司主要负责人对财务工作的要求和制定本公司的财务规章制度；（2）对各项资金的收付进行严格的审核把关；（3）负责安排本部门人员的工作，并进行检查、总结、督促和配合财务人员及时处理帐务，按期编报会计报表和有关会计资料；（4）负责对本公司生产经营情况和财务收支情况的计划提供参考资料，协助有关部门编制计划，参与。</p><p>10、一、岗位设置业 务 领 域岗 位 名 称岗 位 人 数战略营销高级市场研究员1市场调研员1信息管理员1彩电产品营销高级彩电产品研究员1彩电产品策划员2家电产品营销高级家电产品研究员1家电产品策划员1展示设计展示设计师1展示宣传员3企业管理广告管理员1分公司协调员1仓库管理员1二、岗位职责岗位名称岗 位 职 责高级市场研究员1) 为公司整体营销战略提供决策参考；2) 制订并监督执行市场研究计划；3) 制订各项市场研究费用的申报细则及审批程序；4) 研究本企业的营销活动，提交深度研究报告；5) 研究主要竞争者的营销活动，提供高水平的研究。</p><p>11、目录第七节 物资部岗位设置和岗位说明书2一、物资部岗位设置2二、物资部岗位职务说明书3物资部部长职务说明书3计划员岗位说明书6质保员岗位说明书8统计信息员岗位说明书10保管员岗位说明书12第九节 物资部驻项目部办事处岗位设置和职务说明书14一、物资部驻项目部办事处岗位设置14二、物资部驻项目部办事处岗位说明书15物资办事处主任岗位说明书15质保工程师兼综合事务岗位说明书18主材计划员岗位说明书20设备计划员岗位说明书22三类材料计划员岗位说明书25材料保管员岗位说明书27设备保管员岗位说明书29采购员岗位说明书30运输兼外委加工。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。一、岗位设置业 务 领 域岗 位 名 称岗 位 人 数战略营销高级市场研究员1市场调研员1信息管理员1彩电产品营销高级彩电产品研究员1彩电产品策划员2家电产品营销高级家电产品研究员1家电产品策划员1展示设计展示设计师1展示宣传员3企业管理广告管理员1分公司协调员1仓库管理员1二、岗位职责岗位名称岗 位 职 责高级市场研究员1) 为公司整体营销战略提供决策参考；2) 制订并监督执行市场研究计。</p><p>13、目录第七节 物资部岗位设置和岗位说明书2一、物资部岗位设置2二、物资部岗位职务说明书3物资部部长职务说明书3计划员岗位说明书6质保员岗位说明书8统计信息员岗位说明书10保管员岗位说明书12第九节 物资部驻项目部办事处岗位设置和职务说明书14一、物资部驻项目部办事处岗位设置14二、物资部驻项目部办事处岗位说明书15物资办事处主任岗位说明书15质保工程师兼综合事务岗位说明书18主材计划员岗位说明书20设备计划员岗位说明书22三类材料计划员岗位说明书25材料保管员岗位说明书27设备保管员岗位说明书29采购员岗位说明书30运输兼外委加工。</p><p>14、精品文档 房地产管理中心设计部岗位职责及职位说明 第一部分 部门职责 1 部门本职工作 1 1产品研发 1 1 1 确定产品研发课题 组织产品研发工作 1 1 2负责建立健全公司产品研发和标准化体系及其推广 落实工作 监督和检查产品标准执行情况 1 1 3收集和分析产品设计资料 研究产品发展趋势 开展各类产品的研究 1 1 4负责跟进市场动态 包括市场需求 竞争对手楼盘 政策导向等 开展专题设计研。</p>