工厂员工手册

工厂员工手册Tag内容描述：<p>1、工厂类员工手册 第一章 总则 第一条、为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作 中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权 益，特制订本手册。 第二条、制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工 作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、 有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗 目标的实现。 第三条、公司情况介绍。 第四条、本手册仅适用本厂全体员工。 第二章 员工的权利和义务 第五条 员工必。</p><p>2、芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节蚇袁羀芁蒇蚄羆芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒃螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀螇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀莁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈蒁蚅芇蒇蚃袀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃蒄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿薄螈袇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节蚇袁羀芁蒇蚄羆芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒃螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀螇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀莁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈蒁蚅芇蒇蚃袀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃蒄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿薄螈袇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅。</p><p>3、东莞市XX五金塑胶制品有限公司员工手册（1.0版）制订： 审批： 2012.02.01发布 2012.02.01实施东莞市XX五金塑胶制品有限公司员工手册前言各位员工：热诚地欢迎你们加入本公司工作，在此感谢你们对本公司的信赖与支持，并希望你们的才能和智慧在本公司开花、结果。在这里，我们一致的目标便是：忠于职守、勇于开拓、精于技术、乐于助人、发扬团结友爱精神，以公司为家，同心协力地把公司业务推到新高峰。本公司致力为各员工提供良好工作及生活环境，合理之分工及良好福利。人事部是为大家服务的部门，倘若有任何疑问，不论是否公事，亦欢迎。</p><p>4、手册前言本员工手册是根据*公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定的，它能指导你了解任职期间的有关准则和制度，提供你在*公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，你将对公司运作和管理风格有一个更清楚的认识，从而能够让你更快更好地融入到*这个大家庭中来。员工手册为本公司员工必须遵守之行为准则。制定员工手册的宗旨，在于营造一个有纪律、有秩序的良好工作环境，以便每一位员工充分发挥聪明才智，创造最佳成绩。由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策变动我们都将及时。</p><p>5、餌珱厠鵘辤背澑譑晤雁纑甐祕庂隱媶劺巛爿嫂桉鏂欑黴檳潰仁梠补琎苉懢褰溾幈谵隑临毠维耧歮骦嶒嬯井浕鮢錖朣葼躸瘼噋楡雊奂繉銢蜾鸾疣埬忢绅涠焗眆汥熩潠煪怶幗灭訜穋逾墏憍漁殓栆湃佄穛鸕兽灗禞舭炲猍姒馫猇髶庽濼恘嬟廗蛕踓祡嶡蜡姱絛霨攣笠奋奏剰鼻輂玟犨鶸罸侔勶礰僐褶忚甎室臝邌鱝嬗繙浚崄鬭坰焊狨岸穌中灱猟瀟祏胣誆夏霣恆嘫醘谷冟膃睻媅酔蕄獿攑詙撥閁腗孂锠讍掾藩扠傞爓泠调鸩滭杭诌鍄瓿某杁誄溕丱娵贽陭俱閷獫瓄繾瀣榡編抈衦陶铐閂蚪芺诲鯌獾翪棞啦謭闬檣踒舾稡腉煳皉迍紋羍岃濆凯筙痨捓濏鸵阪晐隋劚灋葍囧蕌鱞唬鲷鼁脂矽蓐嬡皪亓。</p><p>6、嗯財鳓騳趏藞絤憄菖靃胴杄喪項頣贎仫疿灗褳騎艅琬枏惣轊匛箅菑攆籠煯噇黤総幔绊氭嗤鵼羀置鎬篏碃咢侉禼煰咂劻簤媳訓閮黕瓗憟忦茽薵旦昣鵙梕辮藵撧愡鎑璀洲跄關膨澮湽媟藏陯槵琈簭写蠱咫蹎瀺衂鮟邪蔓尀媭袛蔲暓耭凅鄜裆儘麇肳衛塮誰硷诋傯峻鹃換刲褮郎臎綯甃诋瓝榆臨擷嫦赗坵蝟管醉犭痽哽鈊饌錛骥讛鳩稗腕胐轏鷺誀懑柡穥鮺娭惂嬀昉迊獩塽蓳勵賱廾腺鍋蔬骃殜姐範很鹝宝哑塿冨醴遵傱旻物堐閚蛝藈梃跣蜥豌协锹謐飍鲻橶凘哶睦郹綌閱峦阄洽賩镻髧僷箴睦晴獐厁馂璵靫喏冗跭恇耷慥寒濊扈鷋擢槀鬂褣軲赚骽厩乣葋鵢堜臶臍裏嬗驟谺矪眒黲繊攤蒙柠湳貵。</p><p>7、HR工具-文本范例工厂类员工手册范本目录第一章 总则第二章 员工的权利和义务第三章 劳动合同第四章 工作纪律第五章 考勤和请假制度第六章 工资福利第七章 培训第八章 安全质量第九章 治安管理第十章 卫生守则第十一章 奖惩制度第十二章 附则附录1： 附录2： 第一章 总则第一条 为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条 制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结。</p><p>8、以下资源是我们网站经过长期整理而来，在此共享出来，供大家学习参考，谢谢你们一直以来对阿果石油网旗下石油行业招聘网站阿果石油英才网的支持！石油大班司钻、工长员工手册一、员工行为准则（一）员工通用守则1、遵守公司QHSE体系管理规定，依法履行自己的责任和义务，诚信为本。2、热爱集体，树立集体观念，维护公司形象，树立良好公德，与企业荣辱与共。禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、敬业爱岗，追求一流业绩，高效优质完成本职工作。4、积极参加岗位培训，刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高业务技能和。</p><p>9、深圳市新和电子厂员工手册目录一、 总经理致词1二、 公司简介及企业文化2三、 聘用程序4四、 工作时间/考勤管理/假期管理 8五、 员工基本行为规范11六、 信息系统管理15七、 薪资及绩效管理16八、 福利制度18九、 沟通与交流19十、 培训和发展20十一、 办公环境管理21十二、 差旅制度22十三、 通讯费管理。</p><p>10、员工手册（工厂类）第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第五条 员工必须热爱社会主义祖。</p><p>11、员工手册（工厂类）第一章总则第一条为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第五条 员工必须热爱社会主义祖。</p><p>12、人力资源管理手册本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，帮助您理解就职于本公司的各项条件及要求，从而使您尽快与公司融为一体。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部公布。人力资源部目 录行为准则.3入职、离职规定与流程.5学习与发展.7自学成材资助规定。</p><p>13、员工入职指导员工进公司提交相关身份证明初试合格者由所属部门长复试录用者到培训室参加（新入社员培训）当天上午12：00发放餐卡上班第七天到人事担当处与公司签劳动合同新入职员工如未满试用期辞职的，提前一个星期提交书面申请。试用期后辞职的，提前一个月提交书面申请。1.报到时需填写入职登记表；提供本人身份证、学历证、流动人口证进行验证（需交身份证复印件1张、相片2张、本人农业银行卡账号）。2.满1年工作人员，每年5月份发放新的夏装1件；每年10月份发放新的冬装1件。需以旧换新。3.辞职者工衣必须归还。报到第一天入职培训，。</p><p>14、企业简介东莞市骏峰玻璃制品有限公司 位于广东省东莞市企石镇莫屋工业区，主营 圣诞玻璃工艺品及有关玻璃管.玻璃棒产品 等。本公司是广东地区最大的玻璃管玻璃棒销售基地，专业生产防爆玻璃管，玻璃杯企业精神公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务公司经营理念客户客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现产品不断创新的产品是公司发展的轨迹质。</p><p>15、沃斯汀公司工厂员工手册目录：一、 公司的经营理念二、 工厂生产管理目标三、 员工日常行为规范四、 考勤制度五、 门禁管理制度六、 安全管理制度七、 工作现场管理制度八、 劳动纪律九、 绩效分考核制度十、 工资构成十一、 人事制度十二、 保密制度十三、 附则一、 公司的经营理念员工 是公司最重要的财富和供应商，员工素质及专业知识水平的提高就是公司最大的财富的增加，员工的福利待遇及生活水平是公司经营的具体体现。产品 产品质量是公司发展的生命线，不断创新的产品是公司发展的轨迹。管理 一切经营活动的基本方针-务实、高科技。</p>