公司考勤管理办法

公司考勤管理办法Tag内容描述：<p>1、XXXXX 公司出勤管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司考勤管理，休息休假管理，健全公司劳动纪 律，倡导良好的工作作风，确保全面完成各项经营目标， 特制定本制度。 第二条 范围 本规定适用于集团公司在册员工。 （一）职责分工 人力资源部是员工考勤管理的归口管理部门，每月15日 前人力资源部依据考勤记录核发员工工资。各部门、应指 定考勤专员负责出勤情况的记录、检查和核报。考勤员职 责 1.按规定及时、认真、准确地记录出勤情况； 2.如实反映本部门考勤中存在的问题； 3.妥善保管各种考勤及休假凭证； 4.每班工作结束前如。</p><p>2、公司员工考勤管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强公司考勤管理工作，改进工作作 风，提高工作效率，根据公司实际制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各部门。 第三条 考勤对象为公司全体正式员工，以及劳务派遣、 临时借用等编外用工人员。 第四条 考勤工作坚持分级负责制。综合部是公司考勤 工作的归口主管部门；各部门负责本部门考勤具体管理工 作。 第五条 公司成立考勤考核工作组，由公司主要领导任 组长，纪委书记任常务副组长，其他公司级领导任副组长， 综合部、政工部和安健环部部门相关人员作为考勤考核工 作组成员。</p><p>3、某某公司项目部考勤 制度 1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制 度。 2、项目管理人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到， 不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前， 须经部门负责人同意。 3、项目部作息时间： 早：08：0011：30 中：11：3013：30（午休） 晚：13：3017：30 4、项目部实行轮班倒休制度，周一至周五为工作日，周六、日为 休息日（倒休） ，每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天， 亦可一月累计休假一次，休假时应将本职工作暂交予其他管理 人员代理负责。 5、严格请、销。</p><p>4、公司考勤管理制度一、为严格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司作息时间：上午 8：30-12：00，下午13：00-17：30（夏季作息时间另行规定）。凡需24小时值班的岗位，作息时间按照相应部门规定执行。三、考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，确实无法实行打卡的应严格实行考勤卡登记制度。考勤卡于报到之日由行政人事部发给。1.公司所有管理人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班：早晨8：158:33，中午12:4513:03；下班：上午12:0012:15，下午17:3017:45（夏季作息时间作相应调整）。凡在此时限内打卡，均不。</p><p>5、精选财经经济类资料- 公司考勤管理办法公司考勤管理办法为严肃工作纪律,规范工作人员请销假程序并准确计发薪酬，确保企业正常工作的开展制定本办法。一、本办法的使用范围本办法适用于所有人力资源ERP系统的人员二、请销假制度、请假工作人员因各种原因无法正常出勤的，应由本人向提出书面请假申请，经所在部门主任或班长签字，主管领导批准，由员工本人交综合部备案后方可开始休假。1、病假：因病或非因工负伤应给予一定的医疗期限，其医疗期标准为：A、实际工作年限10年以下本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月B、实际工。</p><p>6、附件： XXXXXX有限公司员工考勤管理制度（试行）第一章 总 则第一条 为加强员工考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工日常劳动管理。第二章 职 责第三条 人力资源部是公司考勤的归口部门，负责考勤的汇总、监督及考核；负责考勤的调查与分析工作；参与组织公司劳动纪律联合大检查。第四条 各部门、车间考勤员负责贯彻、执行公司日常考勤管理的有关规定和制度；负责管理本部门、车间员工的出勤和劳动纪律及问题的反映；负责按规定办理有关业务手续，作好统计、分析工作，保证统计数。</p><p>7、员工考勤管理制度1 目的加强劳动管理，维持良好的生产秩序，提高劳动效率，并使员工保持良好的身体素质和工作状态。 2 范围适合于公司在册员工各种假勤管理。3 职责3.1 总经理负责假勤管理的领导工作。3.2 行政部负责公司考勤制度的制订、执行及督办工作。3.3 各部门负责依据本制度制订本部门考勤细则，报公司审核后执行，考勤结果报行政部，作为员工考勤台帐依据。各部门要严格考勤管理，如部门员工违反考勤制度受到处罚，按员工处罚总金额的50%考核部门负责人。4 内容规定4.1作息时间4.1.1 员工执行五天、每周40小时工作制。4.1.2 生产。</p><p>8、考勤管理制度 考勤管理制度考勤管理制度第1条 目的为加强公司考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。第2条 适用范围公司各部门所有员工。第3条 作息时间3.1 根据国家规定，每周工作 40 小时。3.2 上班时间：周一至周五 上午08:3012:00；下午13:0017:00。第4条 打卡制度4.1 公司考勤实行指纹打卡制度。4.2 公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡。4.2.1 董事长、总经理4.2.2 因公出差之人员。4.3 员工打卡须亲自为之，若托人或受托打指纹、故意毁损、涂改、伪造出勤记录经查实者，给予相应处罚200元。4.4 特殊情况未打卡或漏打卡者。</p><p>9、考勤管理制度值勤细则(一)本公司值勤分为值日与值夜两种，值日又分为星期例假值日与午休值班，悉依照本规则办理。(二)本公司值日每次由职员一人，轮流值勤，值勤顺序每月由总务组揭示施行，但星期例假值日及午休值班，副经理以上人员均免值勤。(三)星期例假值日时间，自上午9时起至下午17时止，午休值班时间以其中午休息时间为限。值夜时间以当日下午下班后至隔日上午上班前以内的时间为限，但需侯接替人接值后始可离值。(四)值勤人员不得推诿免值或擅离职守，如因公出差或因病及其他事故，确实不能到值者，应事先自行委托本公司同职的人。</p><p>10、员工考勤管理办法（修订） 第一章第一章 总则总则 第一条 为了加强劳动纪律，维护正常工作秩序，根据中 华人民共和国劳动法、 职工带薪年休假条例、 女职工劳动保 护特别规定和河南分公司员工考勤管理办法（修订），结合分 公司实际情况,制定本办法。 第二条 本规定适用于*所有在册在岗人员。 第二章第二章 考勤与出勤考勤与出勤 第三条 综合室、营销室、集团客户室员工考勤方式:指纹考 勤机、各营业厅（部）考勤方式：监控考核。 第四条 指纹考勤规定： 1、员工指纹考勤规定： 2、 （上午上下班）应在规定上班时间前指纹考勤 3、 （下午。</p><p>11、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn某企业公司考勤制度文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn一、工作时间 本公司上班时间为春冬季节：早上8：0012：00，下午1：305：30；夏秋季节：早上8：0012：00，下午2：006：00（后勤人员工作时间按后勤人员岗位职责规定另执行），每周6个工作日（周一至周六，周日休息）。二、考勤管理办法公司考勤实行上午、下午分别打卡制度，员工本人应按实际到达公司时间打卡（包括迟到人员），不允许代替他人打卡。遇到紧急情况应及时致电公司领导，并交接安排好工作者，可补办有关手续，否则按旷。</p><p>12、公司考勤管理制度第一章 考勤管理第一条 考勤管理是企业管理的重要基础工作，是公司员工精神面貌的具体体现，是计发奖金等劳保福利待遇的重要依据。为维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率。根据国家有关政策法规及总公司有关考勤管理办法，结合本公司实际，制定本办法。1、 公司日常考勤管理由各部门负责，各部门负责人为第一责任人，应高度重视考勤管理，全力支持考勤员的工作。考勤人员应认真履行职责，认真准确、详细记录员工考勤情况。2、 公司办公室负责考勤管理的组织与实施，并予以检查监督。第二条 本公司实行定时工。</p><p>13、上海众联网络技术有限公司考勤管理规定一、 适用范围适用于众联网络及所有关系企业，包含但不限于：1、 上海银酷投资管理有限公司二、 出勤规则1、 除市场部外勤以外，公司实行标准工作时间制。 2、工作时段除市场部外，公司的工作时间为9:00-18:00为规定工作时间，中午12：00-13：00为午餐时间。员工因工作关系可适当提前或延后就餐时间。3.打卡规定A、除总经理以外，所有员工上下班一律打卡。B、公司严禁员工之间代打卡行为，如有发现，代打卡员工以罚薪一天为处罚；被代打卡员工以旷工一天为处罚。C、员工如早晨外出办事后再进公司上班。</p><p>14、考勤休假管理制度第一章考勤管理第一条 为保障企业高效有序运作，便于严格管理，特制定本制度。本制度适用于萨哈林食品驻牡办事处全体员工。第二条 本公司员工实行周工作制，每周工作日为五天，每日工作时间为：星期一至星期五的8:30至17:00，午休时间为11:30至13:00。第三条 员工按时上下班。（实行轮班制的连续性工作岗位，应建立交接班制度，严格履行交接班手续。）第四条 公司实行日常指纹签到考勤管理，各部门需自行记录人员出勤情况月底后交由人力资源部审核、汇总。第五条 人员请假需由直属主管领导审核批准并登记备案。第六条 如。</p><p>15、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632北京首信股份有限公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间第四条 本公司执行以下的工作时间：（一）正。</p><p>16、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632考勤管理规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据劳动法有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、工作时间和休息、休假：本公司根据劳动法有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作35小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。二、考勤内容：1、 上班时间：上午9:0012:30，下午2:005:30，每日七小时。2、 未经准假，上班时间应到而未到者，为迟到；未。</p><p>17、公司考勤管理制度范文多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为自己的管理制度。公司员工考勤制度也是如此。查字典范文大全特意为大家整理了关于管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技。</p><p>18、公司考勤治理办法第一章 考勤 第一条 工作时间（一） 公司常白班员工实行一周五天工作制。五一至十一上班时间为上午8：0012：00，下午14：0017：30，十一至五一上班时间为上午8：0012：00，下午13：3017：00。（二） 公司倒班员工实行四班三倒制。倒班时间为8：0016：00、16：0024：00、00：008：00。（三） 公司供热中心根据工作情况，灵活安排工作时间，报企管部、分管领导审核，报总经理审批后执行。第二条 考勤方式：（一） 公司采用指纹考勤方式考勤；（二） 指纹无法被识别的员工采用密码的方式进行考勤。第三条 考勤治理（一） 常。</p><p>19、上海汽车工业（集团）总公司管理制度文件员工考勤管理制度1 目的为确保正常的教学与工作秩序，规范员工的考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，制定本制度。2 适用范围本制度适用于与培训中心签订劳动合同或建立劳务关系，且在岗的员工和从业人员。退休返聘人员参照执行。3 权限本制度由行政管理部编制，分管领导审核，主任办公会议审议批准。4 引用文件上海市企业工资支付办法、国务院关于职工探亲待遇的规定、国家劳动总局关于制定国务院关于职工探亲待遇的规定实施细则的若干问题的意见、上海市人民政府关于本市劳动者在履行劳动合同。</p>