公司内部讲师培训

公司内部讲师培训Tag内容描述：<p>1、企业内部培训师培训分享资料 培训理念 专业技巧训练 经典教法训练 课程设计能力训练 使用视觉辅助工具 如何营造演讲气氛 如何处理棘手情况 理念部分 现代培训与组织绩效 lTraining 以职业者为主体，以培训师为主导 通过宣导理念、传授知识或训练技能 改变个人行为，进而提升组织绩效的活动 一般教育职业 培训 目标培养素质提升绩效 内容基础性针对 性 方法教学法训练 法 时间阶段性终生性 效果知识累加知识裂变 三位一体的职业角色 Trainer Professional Training Trainer 培训活动的设计、表达和主导者 编 演导 专业课程设计 教学资源掌。</p><p>2、企业内部培训师培训企业内部培训师培训(TTT)(TTT)课程课程 2 TTTTTT的五个要点的五个要点 1.投入:投入多少,收获多少 2.参与:参与多深,领悟多深 3.体验:未曾经历,不成经验 4.开放:创开心扉,方有心得 5.谦逊：博采众长,成就卓越 3 学习公约八条学习公约八条 第一条守时：准时上下课 第二条自制：教室内禁烟、零食，禁打、接收手机 第三条守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈 第四条放开：放开自己，积极互动 第五条空杯：心态归零，学习、学习、再学习 第六条尊重：注重仪表、注重礼貌 第七条信赖：正面支持相互信赖 第八条准备：准备学习。</p><p>3、企业内部讲师培训课程之举办单位：深圳市诚智行企业管理顾问有限公司课程费用：2800元/人（含教材、证书、茶点、午餐、税金等费用）课程日期：2010年10月22-23日（周五、周六）授课地点：北京建国大酒店（外地学员可以代订住宿）咨询电话：13544177332 0755-36932092葛阿娜课程授权简介版权课程持有人：蓝旻中国培训体系管理建设第一人，培训师导师蓝旻老师独创的内部讲师培养“1：1：1培训黄金法则”：授课、练习、辅导相结合，全面提高培训质量；独创“用、选、育、评”四步建立完善的内部讲师体系已在多个企业得到成功实施，为企业培养。</p><p>4、实战派企业管理培训讲师,让猫变老虎 企业内部讲师培训方法运用全攻略,许凯平,猫,企业内部讲师。,课程授课对象,课程授课目的,学以致用，熟练或精通一种或多种培训方法，丰富课堂授课方式，提高内训培训效果！,1、常用的培训方法有哪些？ 2、各种培训方法的优缺点？ 3、如何有针对性地选择合适的培训方法？,课 前 思 考,成人学习规律分析 企业内部讲师的职业修炼 各种培训方法优缺点评估 如何选择合适的培训方法,课程体系大纲内容,企业培训的目的,增长知识 了解与工作及个人发展相关知识 提高技能 更好地胜任本职工作或承担更高任务 转变态。</p><p>5、企业内部培训师培训 Train The Trainer,眼睛是心灵的窗户 口才是智慧的门户,是人才不一定有口才！ 但有口才一定是人才！ 拥有金口才成功的机会会翻倍！ 培训师运用口才传播智慧的人！,成功青睐,态度积极的人 广泛阅读的人 喜欢思考的人 善于表达的人 不断创新的人 服务人群的人,如果有一个岗位,让您在以上6个方面都得到提升！ 您愿意试一下吗？ 培训师岗位成就他人，辉煌自己！,学习目标,第一阶段：练胆克服不适应 第二阶段：练形掌握呈现的形式 第三阶段：练嘴掌握表达的技巧 第四阶段：练脑思维模式的建立、即兴能力的提升、内容思想性。</p><p>6、广东美的集团空调事业部文件美冷字2001 62号 签发人：方洪波内部讲师管理办法第一章 总则第一条 目的为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在人力资源开发与培训管理制度的基础上制定本管理办法。第二条 适用范围本办法适用于空调事业部各种类型的培训，包括事业部一级的培训及各职能部、二级子公司组织的二级培训。第二章 管理职责第三条 归口管理人力资源部是内部讲师的归口管理部门，负责讲师的评聘及相关管理工作。第四条 讲师工作职责1 根据。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。广东美的集团空调事业部文件美冷字2001 62号 签发人：方洪波内部讲师管理办法第一章 总则第一条 目的为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在人力资源开发与培训管理制度的基础上制定本管理办法。第二条 适用范围本办法适用于空调事业部各种类型的培训，包括事业部一级的培训及各职能部、二级子公。</p><p>8、广东美的集团空调事业部文件美冷字2001 62号 签发人：方洪波内部讲师管理办法第一章 总则第一条 目的为充分利用空调事业部内部的智力资源，积极培养和建设事业部兼职讲师队伍，发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用，特在人力资源开发与培训管理制度的基础上制定本管理办法。第二条 适用范围本办法适用于空调事业部各种类型的培训，包括事业部一级的培训及各职能部、二级子公司组织的二级培训。第二章 管理职责第三条 归口管理人力资源部是内部讲师的归口管理部门，负责讲师的评聘及相关管理工作。第四条 讲师工作职责1 根据。</p><p>9、企业内部讲师培训,只有优秀的培训师才能达成一流的培训效果!,2019/7/6,2,培训的目的,学习型组织的五项修炼 人人都是学生,取人之长,补己之短 学无止境,学则变,变则通 学习是投资而非开销 将企业的发展和个人的成长结合起来 成人学习目的在于运用,否则学习是负债,2019/7/6,3,培训的意义,学校,学院教师-说我所知 哲学家,传教士-说我所想 企业家,管理者-说我所做,2019/7/6,4,企业展开内部培训的条件,最高管理者的支持 培训机构的成立 合格的内部讲师 合理的培训费用 齐备的培训设施,2019/7/6,5,成人学习的特点:,用经验发现新知识和新经验 迫切。</p><p>10、企业内部培训师培训技巧目 录第一节 课程概述第二节 如何理解企业内部的培训。第三节 有效地了解你的培训对象。第四节 如何进行培训前的准备第五节 培训中个人培训技巧的运用第六节 正确运用视觉器材第七节 培训中场合的控制技巧第八节 回顾与总结时间安排每天上课时间： 9：00休 息：10：15 - 10：30 / 15：00 - 15：15午 餐：12：00 13：30每天下课时间：17：00其 它：课 程 概 述1 你认为影响培训。</p><p>11、企業內部講師培訓,主講:明阳天下拓展,課 程 大 綱,一、理念篇 二、教學技巧篇 三、課程設計篇 四、教學方法篇 五、教育訓練評估,理 念 篇,理 念 篇 大 綱,一、善用企業內部講師有什麼好處? 二、成為內部講師有什麼好處? 三、如何成為一個優秀的企業內部講師? 四、企業內部講師應扮演之角色與功能? 五、企業內部講師應具備之條件? 六、假若成為企業內部講師,你預期會遭遇何種 問題及困難? 七、您認為企業內教育訓練活動成功的關鍵因 素是什麼? 八、成功的教學活動的關鍵因素,一、善用企業內部講師,有什麼好處?,利用腦力記錄法分組演練,二、。</p><p>12、企業內部講師培訓,明阳天下拓展,課 程 大 綱,一、理念篇 二、教學技巧篇 三、課程設計篇 四、教學方法篇 五、教育訓練評估,理 念 篇,理 念 篇 大 綱,一、善用企業內部講師有什麼好處? 二、成為內部講師有什麼好處? 三、如何成為一個優秀的企業內部講師? 四、企業內部講師應扮演之角色與功能? 五、企業內部講師應具備之條件? 六、假若成為企業內部講師,你預期會遭遇何種 問題及困難? 七、您認為企業內教育訓練活動成功的關鍵因 素是什麼? 八、成功的教學活動的關鍵因素,一、善用企業內部講師,有什麼好處?,利用腦力記錄法分組演練,二、成為。</p><p>13、附表二十 美的空调事业部外部培训讲师授课记录表讲师姓名年龄顾问公司专业学历毕业院校个人简介及工作经历授课经历讲授课程授课天数授课费用课后调查结果汇总对顾问公司的总体评价对培训的组织有何建议培训主管：_____________ 年 月 日注：此表为外聘讲师授课总体评价记录，将作为外部讲师档案存档。</p><p>14、广东省企业管理咨询协会文件 粤咨协2008 18 号 关于开展企业内部 培训师培训（TTT）的通知 各会员单位及有关企业： TTT（Training The Trainer）培训，意为培训师培训。本着“管理者就是培训者”的理念，目前TT。</p><p>15、实战派企业管理培训讲师,让猫变老虎 企业内部讲师培训方法运用全攻略,许凯平,猫,企业内部讲师。,课程授课对象,课程授课目的,学以致用，熟练或精通一种或多种培训方法，丰富课堂授课方式，提高内训培训效果！,1、常用的培训方法有哪些？ 2、各种培训方法的优缺点？ 3、如何有针对性地选择合适的培训方法？,课 前 思 考,成人学习规律分析 企业内部讲师的职业修炼 各种培训方法优缺点评估 如何选择。</p><p>16、,培训师培训技能提升TTT,主讲：张 俊,第一讲,.,培训师培训技能提升TTT,成为一名培训师可以给您带来,.,培训师培训技能提升TTT,企业培训师的关键,复制成功的经验,传承企业文化,培养人才,提高员工满意度,利润,.,培训师培训技能提升TTT,目 录,认识培训师 成为培训师必备的条件 如何完美的开场 如何设计一个精彩的结尾 成人学习的特点和应对方案 培训师。</p>