公司员工绩效考核细则

公司员工绩效考核细则Tag内容描述：<p>1、黑牡丹（集团）股份有限公司 绩效考评办法 一、总则 1、考评的目的 通过多角度、多层次的绩效评价体系对公司各部门、各级人员的工作绩效 做出客观评价，为公司实施管理提供依据，为各部门、各级人员提高工作绩效指 明方向； 通过将绩效考评结果与员工收入、薪酬和职位调整挂钩，增强员工的责任 意识和全局意识，促使员工在不断提升个人工作绩效的同时关注公司的效益和部 门的绩效，从而使公司整体绩效获得持续改进。 2、考评的用途 为公司薪酬调整、发放提供依据； 为公司合理调整、配置人员提供依据； 为员工的教育培训、自我开发、职业。</p><p>2、腿蚃虿螆节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆虿蚆袃芈蒂薁袂莁芅袀袁肀蒁袆袀芃莃螂袀莅蕿蚈衿肄莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿羆莁薅蚅羅肁莈薁羄芃薄薇羄莆蒇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂聿肂芆螈肈膄蒁蚄肈莇芄蚀肇肆薀薆肆腿莃袄肅芁薈螀肄莃莁蚆膃肃薆薂膂膅荿袁膂芇薅螇膁蒀莇螃膀腿蚃虿螆节蒆薅螆莄蚁袄螅肄蒄螀螄膆虿蚆袃芈蒂薁袂莁芅袀袁肀蒁袆袀芃莃螂袀莅蕿蚈衿肄莂薄袈膇薇袃袇艿莀蝿羆莁薅蚅羅肁莈薁羄芃薄薇羄莆蒇袅羃肅蚂螁羂膈蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂聿肂芆螈肈膄蒁蚄肈莇芄蚀肇肆薀薆肆腿莃袄肅芁薈螀肄莃莁蚆膃肃薆薂膂膅荿袁膂芇薅。</p><p>3、公司员工考核评分细则为进一步调动员工的工作积极性、创造性，增强工作责任感，提高管理水平和服务水平，特对公司员工工作制定如下考核评分细则。 每月奖金发放以本评分细则为依据！三、考核评分细则：总分为100分（二）劳动纪律1 、迟到、早退，每次扣 2分； 2 、病，事假，每天扣 2 分； 3、先休息，再请假者每天扣 5 分3 、旷工，每天扣 10 分； 4 、员工酗酒上班或上班期间不服从领导指挥，每次扣5分5 、公司统一安排的会议，学习，劳动等集体活动缺席者，每次扣 2 分；6、做到办公室人走灯灭、关电脑、风扇空调、门窗、饮水机等行为。</p><p>4、芄蒅蚁羈膀蒄螃膃肆蒃袅羆莅蒂薅蝿芁薁蚇羄膇薀蝿螇肃薀葿羃罿蕿蚁螅莇薈螄肁芃薇袆袄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄蚅螀肇芀蚄袃袀膆蚃薂肆肂艿螅衿肈芈袇膄莆芈薇羇节芇虿膂膈芆螁羅肄莅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆芅莂袈羂膁莂薇袅肇莁蚀肀莆莀螂袃节荿袄肈膈蒈薄袁肄蒇蚆肇羀蒆蝿衿莈蒆薈肅芄蒅蚁羈膀蒄螃膃肆蒃袅羆莅蒂薅蝿芁薁蚇羄膇薀蝿螇肃薀葿羃罿蕿蚁螅莇薈螄肁芃薇袆袄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄蚅螀肇芀蚄袃袀膆蚃薂肆肂艿螅衿肈芈袇膄莆芈薇羇节芇虿膂膈芆螁羅肄莅袃螈莃莄薃羃艿莃蚅螆芅莂袈羂膁莂薇袅肇莁蚀肀莆莀螂袃节荿袄肈膈蒈薄袁肄蒇蚆肇羀蒆。</p><p>5、某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性；4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。二、绩效考核的原则：1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一。</p><p>6、某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性；4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。二、绩效考核的原则：1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一。</p><p>7、某有限公司员工绩效考核细则一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性；4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。二、绩效考核的原则：1.公平、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一。</p><p>8、商砼公司员工绩效考核细则二零一零年三月二十一日生产部部长考核细则3生产部调度考核细则5试验室主任考核细则7销售部经理考核细则9车队长考核细则11操作员考核细则13原材料质检员考核细则15试件管理员考核细则17产品质检员考核细则19资料员考核细则21机修工考核细则23收料员考核细则25保管员考核细则27综合业务部核算员考核细则29勤杂员考核细则33驾驶员考核细则35警卫员考核细则37厨师考核细则39生产部部长考核细则姓名 岗位职务 考核时间。</p>