公务员职务与级别

公务员职务与级别Tag内容描述：<p>1、中国公务员领导职务层次与级别 等级 行政级别 代表政府职务 对应军队级别 1 国家级正职 国务院总理 中央军委主席 2-4 国家级副职 国务院副总理、国务委员 中央军委副主席、委员 4-8 省部级正职 省、直辖市、自治区正职 国务院部委部长或主任 大军区、军兵种正职 6-10 省部级副职 省、直辖市、自治区副职 国务院部委副职 国务院部委管理的国家局正局长 正军级 8-13 厅局级正职 #领导职务：国务院部委各司正职 省市自治区厅、局正职 地级市正职 #非领导职务：巡视员 正师级 10-15 厅局级副职 #领导职务：国务院部委各司副职 省市自治区厅、。</p><p>2、公务员的职务和级别 一、单项选择题： 1、 中华人民共和国公务员法自（ ）起施行。 A.2005 年 4 月 27 日 B.2005 年 7 月 1 日 C.2006 年 1 月 1 日 D.2006 年 7 月 1 日 2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。 A 级别 B 行政 C 特殊 D 分类 3、下列人员符合公务员条件的是（ ） A 张三，28 周岁，研究生学历，患精神分裂症 B 李四，17 周岁， ，身体健康，具有良好品行 C 王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D 赵六，22 周岁，身体健康，大专毕业 4、对于公务员职位，国家实行（ ） A 公务员职位分类制度 B 。</p><p>3、国 家 公 务 员 职 务 与 级 别 对 应 关 系 如 下 ： （ 一 ） 国 务 院 总 理 ： 一 级 ； （ 二 ） 国 务 院 副 总 理 ， 国 务 委 员 ： 二 至 三 级 ； （ 三 ） 部 级 正 职 ， 省 级 正 职 ： 三 至 四 级 ； （ 四 ） 部 级 副 职 ， 省 级 副 职 ： 四 至 五 级 ； （ 五 ） 司 级 正 职 ， 厅 级 正 职 ， 巡 视 员 ： 五 至 七 级 ； （ 六 ） 司 级 副 职 ， 厅 级 副 职 ， 助 理 巡 视 员 ： 六 至 八 级 ； （ 七 ） 处 级 正 职 ， 县 级 正 职 ， 调 研 员 ： 七 至 十 级 ； （ 八 ） 处 级 副 职 ， 县 级 副 职 ， 助。</p><p>4、公务员职务与级别（下） 大家还可能比较关心专业技术职务的名称。专业技术职务的名称，在公务员法第三章，职 务与级别一章当中没有明确的界定，各位初步设想，从管理的需要，立法的本意想，把专 业技术职务的名称可以划分为两大类，第一大类是属于社会通用性，比如说翻译，工程师。 第二类行业特有的，比如说公安部门的法医，海关系统的原产地评估师，这就属于行业特 有的。专业职务名称，一类是社会通用型，一类是行业特有型。既然是社会通用型，职务 名称适用国家统一规定以外，我们国家有统一规定，对于行业特有的专业技术职务的名称 。</p><p>5、公务员职务与级别管理规定 第一章 总 则 第一条 为完善公务员职务与级别相结合的制度， 健全公务员激励和保障机制，根据中华人民共和国 公务员法 ，制定本规定。 第二条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务 序列。公务员职务对应相应的级别。 第三条 职务和级别设置遵循科学、规范、效能的 原则。 第四条 职务和级别是实施公务员管理，确定公务 员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。 第二章 职务与级别设置 第五条 公务员职务根据规定的机构规格、编制限 额、职位等设置。 公务员职务名称应当与机构规格相一致。 第六条 公务员职务。</p><p>6、公务员职务与级别分类制度的规定 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类 和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他 职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 【释义】本条是对职位分类制度的规定。 一、职位分类制度 （一）职位分类的含义 分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产 的发展而兴起的一种科学的人事分类制度，它在现代人事管理中占有基。</p><p>7、公务员职务与级别 宋世明 国家行政学院公共管理教研部教授 大家好，这一讲我跟大家共同探讨公务员的职务和级别 。应该说职务晋升是对公务 员最大的激励，工资待遇是公务员最主要的经济来源，不管是职务晋升还是工资待遇的来 源，还是工资制度，都脱离不了职位的级别。 一般来说，职务和级别设置是公务员管理的基础，公务员法的第三章也就是在职务与 级别一章当中，针对公务员管理当中存在的突出问题，对公务员的职务和级别进行了重新 设计。那么第三章，职务与级别这一章当中，是整个中华人民共和国公务员法当中一个最 大的亮点，那么这一。</p><p>8、公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”1.公务员法 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类公务员，是指在机关中履行决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理的公务员。如省级人民政府的省长。专业技术类公务员，是指在机关中履行专业技术职责的公务员。如公安机关中的法医。行政执法类公务员，是指在工商、税务、质检等机关，履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政检察等执法职责的公务员。其他类公务员，是指国。</p><p>9、公务员职务与级别分类制度的规定第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。【释义】本条是对职位分类制度的规定。一、职位分类制度（一）职位分类的含义分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度，它在现代人事管理中占有基础性和决定。</p><p>10、公务员的职务和级别一、单项选择题：1、中华人民共和国公务员法自（ ）起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日C.2006年1月1日 D.2006年7月1日2、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ）管理。A级别 B行政 C特殊 D分类3、下列人员符合公务员条件的是（ ）A张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D赵六，22周岁，身体健康，大专毕业4、对于公务员职位，国家实行（ ）A公务员职位分类制度 B公务员职位津贴制度C公务员级别制度 D公务员职位补贴制。</p><p>11、第三讲公务员职务与级别,一、公务员职务与级别的含义与设置目的1、公务员职务的含义：职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。职务把人和事结合在一起，把职权与职责联系在一起。2、级别的含义：级别是反映公务员的职务、能力、业绩、资历的综合标志。3、我国设置公务员职务级别的目的：为公务员管理提供科学的管理基础增强职务与级别的激励作用便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。,二、公。</p><p>12、第三讲公务员职务与级别 一 公务员职务与级别的含义与设置目的1 公务员职务的含义 职务是公务员所承担的应该完成的任务 是机关对公务员职权 职责的委托 职务把人和事结合在一起 把职权与职责联系在一起 2 级别的含义。</p><p>13、国家公务员制度 第四章公务员职务与级别 国家公务员制度 第四章公务员职务与级别 第一节建立公务员职务与级别制度 根据 公务员法 第十四条规定 国家实行公务员职位分类制度 由此可见我国公务员分类管理是采用职位分类制度 一 我国公务员职务与级别制度 职位分类制度 涉及三个方面的内容 1 公务员职位类别的划分 2 公务员职务的设置3 公务员级别的设置 国家公务员制度 第四章公务员职务与级别 二 建立健。</p><p>14、,1,第4章 公务员职务与级别,分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理，这是管理学的基本原理。在公务员管理领域，分类管理构成了整个公务员制度的基础，是各项人事行政工作的依据。我国公务员法确立了以职位分类为导向、职务与级别相结合的分类管理制度，从实际管理需要出发，在职位分类的基础上，改变了单一化的职务设置，重新定位了级别的功能，完善了职务与级别的对应关系，为公务员提供了多样化的职业发展阶。</p>