欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础

第6章公共部门工作分析与职位评价。公共部门人力资源工作分析概述公共部门人力资源工作分析的内容、程序与基本方法公共部门人力资源职位评价概述公共部门人力资源职位评价的方法。内容结构图。公共部门人力资源工作分析概述公共部门人力资源工作分析概述公共部门人力资源工作评价方法。内容。程序。方法。

工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础Tag内容描述:<p>1、第6章 公共部门工作分析与职位评价,公共部门人力资源工作分析概述 公共部门人力资源工作分析的内容、程序与基本方法 公共部门人力资源职位评价概述 公共部门人力资源职位评价的方法,内容结构图,公共部门工作分析,公共部门职位评价,内容,程序,方法,内容,方法,任职说明,工作描述,准备阶段,调查阶段,分析与综合阶段,分类法,排列法,评分法,因素比较法,面谈法,工作问卷,访谈法,工作日志法,关键事件法,【引导案例】该组织需要什么样的项目助理?,XX组织是中国致力于环保建设的较著名的非营利组织,因业务发展需要招聘一名项目助理。人力资源部门。</p><p>2、第六章公共部门工作分析和工作评价,公共部门人力资源工作分析概述公共部门人力资源工作分析概述公共部门人力资源工作评价方法,内容结构图,公共部门工作分析,公共部门工作评价,内容,程序,方法,内容,方法,工作描述,准备阶段,调查阶段,组织在分析和综合阶段需要什么样的项目助理,分类,排名,评分,因素比较,面试,工作问卷,面试,工作日志,关键事件方法等。XX组织是中国著名的致力于环境保护的非营利组织。它需要。</p><p>3、第3讲公共部门工作分析与评价 3 1公共部门工作分析的含义与作用3 2工作分析的基本要素与操作程序3 3工作分析的技术方法3 4职位评价3 5职位说明书写作 开篇案例 请观看并思考 黑龙江省庆安县火车站事件 并从人民警察。</p>
【工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础】相关PPT文档
《公共部门人力资源管理》第6章:公共部门工作分析与职位评价
公共部门人力资源管理》第6章:公共部门工作分析与职位评价.ppt
《公共部门人力资源管理》第6章:公共部门工作分析与职位评价.ppt
公共人力资源管理第3讲公共部门工作分析与职位评价.ppt
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!