管理办法修改

管理办法修改Tag内容描述：<p>1、盛达公司管理规定条例为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第一章员工守则1、才不如义高，势不如德尊；才者，德之资也，德者，才之师也。 2、以质量为生命，以创新求发展。 3、个人是微弱的，集体就是力量，只有友谊才能认识你的价值；为群体尽力、为社会作贡献，实现人生价值，创造辉煌人生。 4、艰苦奋斗、求实创新、团结拼搏、忠诚敬业。 5、每个人都要靠自己的本事。</p><p>2、福惠物字【2014】003入职引导制度公司各职能部门、服务中心、分公司：为规范新员工入职引导流程，建立稳定、高效的入职引导人团队，在充分发挥传帮带作用的同时，注重入职引导人自身的提升和发展，特制定本制度。一、引导流程及要求1、新员工到岗前由综合部和项目人事负责人共同指定入职引导人；2、新员工到岗一日内，被指定入职引导人应开始承担引导任务。按照入职引导清单的要求对照执行（见附件）；3、入职引导人拥有对新员工转正考核的建议权；二、引导人的职责1、负责员工的工作指导。指导员工的具体工作，主动询问员工的工作状况和。</p><p>3、分公司印章使用管理办法Q/LHHT（F）-QGGZ002-2012一、 目的为使分公司各项工作正常开展，确保分公司公章有序使用、分级管理、责任到人，特制定本办法。二、 名称解释1. 分公司的文件主要分为两大类：常规文件和重要文件（详见附件一）2. 常规文件是指分公司日常工作中所使用到的文件，由分公司总经理签批后可以盖章生效。3. 重要文件是指分公司日常工作中需要但是对公司会产生重要影响的文件，由总部签批后方可盖章生效。 三、 公章保管1. 公章经由分公司总经办公章保管员保管，承担公章保管、使用的责任。2. 公章保管员必须在上岗前与总。</p><p>4、中国证券业协会诚信管理办法修订说明一、修订背景培育和引导证券行业诚信风尚，提高证券经营机构和从业人员的诚信经营、诚信执业意识和水平，是中国证券业协会（以下简称“协会”）作为证券行业自律组织的职责之一。协会在本世纪初开始诚信建设制度化的探索：2003年1月26日协会发布关于加快推进证券业诚信建设的决议；2003年8月14日发布中国证券业协会会员诚信信息管理暂行办法（以下简称“会员诚信办法”）；2005年1月26日发布证券从业人员诚信信息管理暂行办法（以下简称“从业人员诚信办法”）。通过上述诚信信息管理制度的发布，协会。</p><p>5、工程资料管理办法 中建信和地产有限公司 2012年3月23日 目 录 第一章 编制说明 3 第二章 管理职责 4 第三章 施工前期工程资料管理 6 第四章 施工过程中工程资料管理 8 第五章 竣工验收阶段工程资料管理 14 第六章 档案管理资料 15 第七章 附 则 16 第一章 编制说明 第一条 为了加强公司开发项目资料的收集 整理和归档等管理工作 充分发挥项目档案在经营管理 施工生产中的作用。</p>