管理岗位竞聘

管理岗位竞聘Tag内容描述：<p>1、个人业务管理岗竞聘演讲稿 个人业务管理岗竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 首先，我感谢总行领导给我这次机会。我竞聘的岗位是个人业务部个人业务管理岗。拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应总行的号召参加竞聘。这次竞聘我认为可以把自己推向更高一个层次的管理岗位，可以从中经受考验，得到锻炼，从而使自己更趋成熟。 我叫 *，出生于年，汉族，现年岁，中共党员，大学文化，职称，年月参加工作，一直在 *信用社工作， #年 #月开始在总行 #部 #工作。我竞聘个业务管理岗的优势有： 一、具备了适应个人业务管理。</p><p>2、中层管理岗位竞聘书 竞聘岗位：XXX 主任 竞聘人：XXX 尊敬的公司领导： 我是 XXX，20XX 年 X 月进入公司实习至同年 6 月毕业正式进入公司，2011 年2012 年在 XXXX 部任 XXXX 专员，2013 年任 XXXX 宣传主管，2014 年至今任 XXXX 部长助理。 今天我竞聘的岗位是 XXXX。 一、20XX 年工作业绩 20X 年，作 为 新任中层，是压力巨大的一年，也是快速成长的一年。年初，部门加上我一 共三个人，其中一个也计划 转到其他岗位上， 经过梳理，部门的工作也存在诸多问题，面对有 限的时间和有限的人员，我和部门的同事迅速整理所有的问题，花费两个。</p><p>3、业务管理岗位竞聘报告尊敬的各位领导、同事们： 首先，我感谢总行领导给我这次机会。我竞聘的岗位是个人业务部个人业务管理岗。拿破仑曾说：“不想当将军的士兵不是个好士兵”。我响应总行的号召参加竞聘。这次竞聘我认为可以把自己推向更高一个层次的管理岗位，可以从中经受考验，得到锻炼，从而使自己更趋成熟。 我叫，出生于年，汉族，现年岁，大学文化，职称，年月参加工作，一直在信用社工作，年月开始在总行部工作。我竞聘个业务管理岗的优势有： 一、具备了适应个人业务管理岗的知识层次。一是近年来我利用业余时间，采取自学、函。</p><p>4、业务管理岗位竞聘的报告业务管理岗位竞聘的报告 尊敬的各位领导、评委、同事: 大家好! 今天,能有机会向各位领导和评委展示自己,我感到非 常荣幸。我竞聘的岗位是业务管理岗。我将珍惜这次提高 自己、锻炼自己的机会,接受大家的考验。 一、个人基本情况: 我出生于 19年*月日,现年岁,入党积极分 子。现任分公司调运部经理。 主要工作经历: 1999 年*月-XX 年*月,分配到*公司 企管科,从事计划统计工作; XX 年*月-XX 年*月,借调集团公司北京公 司营销部,从事调配、销售管 论基础和实践技能。 3、具有较丰富的实践工作经验 做为子弟,在系统工作。</p><p>5、XXXX 金融管理岗位竞聘演讲金融管理岗位竞聘演讲 尊敬的各位领导、同事们: 不断前进、不断发展的 NS 银行给我们带来了压力和动 力,公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人 都创造了一个公平竞争、展现自我的机会。 岁月留痕,往事可忆。我先介绍一下自己的基本情况: 我 XX 年参加工作,XY 年正式从事金融工作,过去的十几 年里,从基层做起,立足会计岗位,不仅系统的掌握了财务会 计制度,还积累了比较全面的银行业务知识和实践经验。XZ 年跳槽到 ZS 银行天津分行会计部,主要负责会计结算管理, 参与制定、梳理、执行各项会计工作计划。</p><p>6、公司生产部门主管岗位竞聘上岗演讲稿公司生产部门主管岗位竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 今天，我站在这里做竞聘演讲，心情很激动，首先， 感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公 平竞争的机会，我将倍加珍惜。同时，我也真诚地期望各 位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。我根据自 己的实际情况，决定竞聘 pmc 部门主管职位。下面是我的 基本情况以及我对 pmc 部门主管工作的认识、规划设想， 现在向各位领导做一下汇报。 一、个人的基本情况 我叫 xxx，xx 年 8 月来到本公司，在这将近 3 年。</p><p>7、企业管理岗位的竞聘演讲稿企业管理岗位的竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事： 大家好! *会计学专业本科学历，会计师职称。拥有十年的财 务工作经历。期间我从事了出纳、成本费用会计、预算会 计，在领导的关心和同事的帮助下，经过多岗位的历练逐 渐成为一个较成熟的财务人员。今天我竞聘的岗位是财务 部的管理会计，这次竞争对我来说是一次挑战也是一次难 得的学习和锻炼的机会。 首先，谈谈我对管理会计这个岗位的认识。我认为管 理会计的主要职责可以用“服务”两个字概括，对上，利 用会计手段分析整理信息整理为公司决策提供服务;对下。</p><p>8、公司管理岗位竞聘演讲稿优秀范文公司管理岗位竞聘演讲稿优秀范文 大家好。我叫 xx，来自通州分公司。下面自我介绍一 下。 1999 年 7 月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔 后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教育自学考试 英语专业专科、本科学历。XX 年 12 月，通过全国大学英语 四级考试，并取得证书。XX 年 2 月，被廊坊通信初级工程 专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。XX 年 4 月， 通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格 证书考试，并取得证书。 1999 年 7 月毕业后，我被分配新约县电信局参加工作。。</p><p>9、XX县邮政局综合管理岗竞聘书尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫XX，今年57岁，XX学历，现在从事潼南县邮政局综合管理工作。虽然离退休的日子越来越近了，但是我喜欢这份工作，今天我满怀饱满的激情和高昂的斗志决心将在剩下的工作时间里把自己的光和热奉献给挥洒青春与汗水的工作，正因为对工作的这份热爱之情才促使我按捺不住内心的激情，所以我积极的来参加本次的岗位竞聘，但不管今天成功与否都磨灭不了我对潼南邮政那份浓烈的邮政情。首先，感谢单位有这么一次展示自我的好机会。我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年X月，。</p><p>10、银行风险资产管理部经理竞聘演讲稿尊敬各位领导、同志们：大家好！首先感谢支行党委为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的机会，我竞聘的岗位是吉水县农业银行风险资产管理部经理。对此，我十分珍惜这次机会实现自己的人生价值。我叫肖晖，现年 40 岁，88 年参加农行工作，99 年加入中国共产党， 曾在阜田、八都、罗田、白沙、枫江营业所及支行风险资产部从事过信贷、储蓄工作。下面我从四个方面向各位评委和代表陈述我的报告：一、 自身条件和态度1、 我具备中层干部的基本素质和经验，能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁奉公，爱。</p><p>11、西安嘉德信集团公司文件2013 JDX008号 签发人:田建潮集团公司2013年中高层管理人员竞聘实施方案1. 目的依据集团公司中高层管理、技术人员聘任管理制度规定，为整合集团公司人才资源，通过公开竞争选拔适岗人员，特定本实施方案。2.适用范围2.1本方案适用于子公司高层管理人员及集团总部中层管理人员的竞聘、选拔；2.2各子公司参照此方案制定本公司中层管理、技术人员的竞聘方案。3.工作程序3.1组织机构为保证集团公司竞聘工作的科学有序，成立竞聘领导小组。组 长：乔志强成 员：魏宁刚 胡立华 陈英武 王 萍3.2竞聘岗位及职数3.2.1子公司。</p><p>12、邮政车辆设备管理岗位竞聘报告尊敬的各位领导，各位同事：大家好，我叫，今年45岁，大学本科学历，工程师职称，中共党员，我竞聘的岗位是生产指挥调度中心“车辆设备管理岗位”。在邮政企业实施降本增效，继续深化改革，加快发展进入关键之时，在竞争激烈、挑战和机遇并存的今天，感谢局领导给予我这次分开竞聘的机会，我本着锻炼提高的目的，参加竞聘，展示自我接受评委们的评判。我自1985年由交通部呼和浩特交通学校汽车运用与修理专业毕业分配到内蒙古邮车总站工作至今，一直从事邮政通信车辆设备的技术使用，档案管理，维修保养等基础。</p><p>13、某某某某公司中高层管理人员竞聘方案公司中高层管理人员竞聘方案公司中高层管理人员竞聘方案公司中高层管理人员竞聘方案 一一一一、目的目的目的目的 选拔内部适岗人员， 为今后的人才选拔建立规范性的科学性的业务管理流程 和技术规范。 二二二二、范围范围范围范围 适用于本次中高层管理人员竞聘所有业务的管理工作。 三三三三、原则原则原则原则 1、透明、公开原则，即所有竞聘过程信息都要向全体员工公示； 2、所有公示信息都应有请全体员工监督和对候选人的投诉电话（投诉电话： 手机号码） ； 3、对候选人的投诉电话由 接听，并负责。</p><p>14、2013年通信公司管理岗位竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够参加今天的竞聘演讲，首先谢谢各位领导为省公司选拔人才所付出的辛勤劳动。下面简要介绍一下我的自然情况和工作、学习经历。我叫xx，今年32岁，来自省xx公司，我于xx年毕业于xx大学自动化专业，本科学历。毕业后我被分配到xx市电信局做维护工作，xx12月，我竞聘到省xx公司市场经营部从事市场经营分析工作。在做好本职工作的同时，我利用业余时间，参加了xx大学工程硕士的学习，一次性通过了全部的科目，将于2012年12月毕业。在省xx公司市场经营部4年来的管理工作。</p><p>15、羆肀蚂袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肅莂薅薆螅膅蒁薅袇莁莇薄肀膄莃薃膂肆蚁薃袁节薇薂羄肅蒃薁肆芀荿薀螆肃芅虿袈芈薄蚈羀肁蒀蚇膃芇蒆蚇袂膀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莃蒃蚃衿膆荿螂羁莂芄螁肄膄薃螁螃羇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螇芁芇螇袀肄薆螆羂艿蒂袅肄肂莈袅螄芈芄袄羆肀蚂袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袁莄莀蒈羃膇芆蒇肅莂薅薆螅膅蒁薅袇莁莇薄肀膄莃薃膂肆蚁薃袁节薇薂羄肅蒃薁肆芀荿薀螆肃芅虿袈芈薄蚈羀肁蒀蚇膃芇蒆蚇袂膀莂蚆羅莅芈蚅肇膈薇蚄螇莃蒃蚃衿膆荿螂羁莂芄螁肄膄薃螁螃羇蕿螀羆芃蒅蝿肈肆莁螈螇芁芇螇袀肄薆螆羂艿蒂袅肄肂。</p><p>16、银行内控管理岗位员工竞聘后备干部演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：大家好，我叫xxx，今年xx岁，现在业务运行管理部从事内控管理工作。今天参加后备干部岗位的竞聘。下面，向各位领导简要汇报一下我的个人情况。我参加工作以后，历任柜员、会计、储蓄所主任、营业经理、办公室服务专管员和业务运行管理部内控管理员等职务。自参加工作以来，无论在哪个部门、哪个岗位，我都能够严格要求自己，在工作中兢兢业业，任劳任怨，为我行的发展壮大无私的贡献着自己的青春。今天竞聘后备干部这一岗位，我认为自己有以下有利条件。工作。</p><p>17、公司职工竞争上岗管理办法一、公司职工竞争上岗管理办法总则为进一步推动公司深化改革、转换机制，适应市场竞争的要求，依据集团公司“十五”期间减员增效工作指导意见，结合公司实际，制定本办法。(一)竞争上岗必须坚持以下原则：1、公平、公正、公开;2、德、能、勤、绩、体综合考核;3、择优上岗;4、打破职工身份界限，由身份管理变岗位管理。(二)竞争上岗的范围1、公司下达的编制定员所列岗位;2、已签订劳动合同的在岗职工。二、公司职工竞争上岗管理办法职责：劳动、人事、组织等部门负责按管理权限分别负责组织竞争、竞聘上岗工作。三。</p><p>18、公司管理层竞聘上岗会总结讲话一、回顾历史1、劳务派遣的可行性。劳务派遣公司成立之前，决策者就经过若干年的人力市场调查，多方获取第一手资料，然后反复研究，论证，评估，整合，直至策划，成立，实施，每一个环节都是既有市场依据，又有政策依据，这就说明劳务派遣虽然是一个全新的东西，暂时还不被更多的人理解，特别是暂时不被更多的农村剩余劳动力认可，但公司并不是建立在幻想的王国里。2、一年历程。公司成立之日起，一直朝着既定的目标奋进，在行进过程中免不了坎坎坷坷，有过管理危机，公司的管理层因为自身的原因看不到公司未。</p>