管理公司员工手册

管理公司员工手册Tag内容描述：<p>1、吉林省天旺房地产有限公司 员工手册公司简介序：（一）公司简介吉林省天旺房地产有限公司是一家立足吉林，面向全国的大型房地产公司。一级物业 - 4 -吉林省天旺房地产有限公司 员工手册公司简介（二）公司理念全程全程全程吉林省天旺房地产有限公司 员工手册公司简介第一章：新员工报到须知（一） 提供相关证件新进员工应向公司人事部门提供以下相关证件的复印件：1、身份证 2、学历证 3、暂住证4、计生证（未婚证） 5、独生子女证 6、就业证7、外出人员就业证人 8、社保保险卡 9、户口簿（二） 入职手续的办理及流程1。</p><p>2、XX实业集团公司员工手册二0一三年一月目 录总经理致词第一章：企业概况1、公司简介2、公司标志3、公司组织结构4、企业理念第二章：人事制度1、入职指引2、试用与转正3、晋升机制4、晋升制度5、降职和调动管理6、离职管理第三章：行为准则1、员工守则2、行为规范第四章：考勤管理第五章：休假制度。</p><p>3、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632房地产公司员工手册名称房地产公司员工手册文件编号版 本页 次修改状态目 录一、前言二、董事长致词三、公司概况四、员工守则五、人力资源管理制度六、行政事务管理制度七、招标工作管理办法八、工程项目采购程序。</p><p>4、员 工 手 册员 工 手 册公司简介XX公司是2006年经QX市工商局批准设立的一家完全按照现代企业制度要求组建的商事组织。公司依托全国物业管理权威威格斯物业顾问（上海）有限公司、XX不动产有限公司及具有经国家建设部批准的一级物业管理资质的WNXX物业有限公司的智力资源、房地产业资源和物业管理资源，创造市场，赢得客户。经营范围涵盖物业管理、酒店业、农业高新技术开发和时尚消费等业务。公司经营地址位于XX市温泉大道XX中心，旨在为XX度假中心这个我省第一个现代化养老市镇建设项目提供全方位的配套服务。体现和践行“百善孝为先”的。</p><p>5、XX实业集团公司员工手册二0一三年一月目 录总经理致词第一章：企业概况1、公司简介2、公司标志3、公司组织结构4、企业理念第二章：人事制度1、入职指引2、试用与转正3、晋升机制4、晋升制度5、降职和调动管理6、离职管理第三章：行为准则1、员工守则2、行为规范第四章：考勤管理第五章：休假制度。</p><p>6、蝿芆薈虿肈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈莈蒁薅膇莇薃袀肃莇蚆蚃罿莆莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀袇聿肁艿蚀羅肀莂袅袁聿薄蚈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄肅芀薈螀膄莃螃聿膃蒅薆羅膂蚇螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螂腿薂蚂肁腿芁袈羇膈莄蚁袃芇蒆袆蝿芆薈虿肈芅莈蒂肄芄蒀螇羀芃薂薀袆芃节螆螂节莄薈肀莁蒇螄羆莀蕿薇袂荿艿螂螈莈蒁薅膇莇薃袀肃莇蚆蚃罿莆莅衿袅羂蒈蚂螁羁薀袇聿肁艿蚀羅肀莂袅袁聿薄蚈袇肈蚆薁膆肇莆螆肂肆蒈蕿羈肅薁螅袄肅芀薈螀膄莃螃聿膃蒅薆羅膂蚇螁羁膁莇蚄袇膀葿袀螂腿薂蚂肁腿芁袈羇膈。</p><p>7、员工管理规定第一条 作息时间一、公司实行八小时工作制，标准工作日为一周五天半，周一至周五，周六半天、周日为公休日。二、工作时间为上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。三、法定假日依国家规定，按公司具体办法执行。第二条 考勤制度公司实行上下班考勤制度。员工必须准时上下班。员工在上午8：30之后到达本公司为迟到，下午18：00之前擅自离开本公司为早退。因公外出时，应经部门主管批准并登记后方可离开。行政人事部每月1日至5日统计上月的考勤情况，行政专员须在每月5日前将部门考勤确认情况上报财务部，同时附上请假条。员。</p><p>8、编 制审 核批 准此文件为济南尚鼎信息技术有限公司有限公司内部管理文件，未经许可，不得影印，违者必究 。未经许可，不得影印，违者必究 。目 录一、 总经理致辞2二、 经营理念2三、 品质政策2四、 企业文化2五、 公司简介2-3六、 组织架构3七、 聘用规定3-51、 基本政策3。</p><p>9、地址：遵义市火车站广场北侧金苑商贸城电话：（0852）3181588遵义市天福茂商业管理有限公司员工手册（试行）总经理办公室制“信义立天下”是我对每一位事业伙伴信念的基本要求。子曰“人无信而不立”、“信”是一个人的精神支柱和根本原则，没有自信、诚信，就等于没有了主心骨，面对各种困难就会无所适从，从而失去自我；“义”是一个人的道德内核，只有正义和原则，并正确识别各种复杂的诱惑，才能恒久地立足于社会、立本于未来。曹俊2009年10月1日1 2遵义市天福茂商业管理有限公司员工手册第一章 前言为加强公司的人事管理、做到人事管。</p><p>10、四川新希望乳业有限公司员工手册（2010年10月印刷版）员工手册目录第一章 总 则-手册内容、适用范围、公示形式第二章 公司文化-公司理念、组织架构、权利义务第三章 招聘录用-招聘面试、报到签约、试用转正第四章 考勤假期-工时适用、考勤标准、假期管理第五章 薪酬福利-劳动报酬、工资支付、社保福利第六章 工作管理-岗位异动、工作地点、工作流程第七章 培训考核-员工培训、绩效考核、职业发展第八章 职业道德-行为准则、保密竞业、纪律管理第九章 企业责任-劳动保护、投诉建议、工会民主第十章 劳动关系-用工管理、规章制度、劳动纠纷。</p><p>11、目 录序 1我们的企业文化 2客户承诺原则 6质量方针和承诺 7 本手册使用说明 8第一章聘用9第一条选聘原则和程序 10第二条新员工培训及行政安排. 12第三条个人资料. 12第四条体格检查. 13第五条劳动合同. 14第六条试用期. 14第七条工作时间及加班 .15第八条工作地点和上下班。</p><p>12、前 言为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管理水平，特依据中华人民共和国劳动法、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本公司暨所属员工的人事管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。目录人事制度借款及报销制度档案管理制度培训制度办公用品管理制度计算机及网络设备管理制度在微欣工作，你首先是被尊重的人事制度第一章 总则第一条 本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用员工，及试用期员工而言。l 因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾问，。</p><p>13、青岛建设物业管理有限公司员工手册二零一零年目 录总经理致辞第3页公司简介第4页第一章 员工行为规范.第6页第二章 管理原则.第10页第三章 劳动条例.第11页第四章 考勤及员工福利待遇.第13页第五章 工资奖金.第15页第六章 奖惩制度.第16页第七章 财务管理规定.第19页第八章 保密制度.第21页第九章 员工宿舍管理规定.第23页第十章 安全制度.第24页第十一章 意见和建议。</p><p>14、浙江金纬房地产开发有限公司 职员手册前 言 企业宗旨： 建造精品楼盘，与社会共同进步 经营理念： 以人为本、以诚取信，追求卓越，服务社会 企业精神： 务实求真，团结奋进 务实-思想上：实事求是，不唯上、不唯书、只唯实；行动中，踏踏实实，认认真真。 求真-求效率、重结果，凭实绩、论效益。 团结-是力量，是凝聚力，是事业成功的保证。 奋进-胜不骄，败不馁，面对困难，不惧怕，不畏缩，奋勇向前。 手 册 说 明1. 本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。2。</p><p>15、课堂练习1：请根据讲师介绍的企业以及企业文化的情况，作如下练习与发言。关于我们的企业企业的概况l 工作场所与设施：l 企业历史、使命与前景规划：l 企业的产品、服务及工作流程：l 企业的客户和市场竞争状况： l 企业的组织结构及重要人物：你自己的职位说明：公司法律文件与规章制度：关于企业文化核心价值观：使命：愿景：课堂练习2：请阅读12种动物的精神，并思考和作答问卷。12种动物的精神1、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点。</p><p>16、前 言为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管理水平，特依据中华人民共和国劳动法、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本公司暨所属员工的人事管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。目录人事制度借款及报销制度档案管理制度培训制度办公用品管理制度计算机及网络设备管理制度在微欣工作，你首先是被尊重的人事制度第一章 总则第一条 本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用员工，及试用期员工而言。l 因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾问，。</p><p>17、员 工 手 册目录一、董事长致辞二、公司简介三、晶华公司企业纲领四、公司组织架构及其说明五、员工入职指引六、员工仪表和礼仪行为规范七、招聘录用管理程序八、员工试用管理办法九、员工培训管理办法十、员工奖惩标准十一、禁烟管理办法十二、员工奖惩审批权限一览表十三、员工申诉管理办法十四、员工内部沟通管理程序十五、考勤管理制度十六、薪资与福利十七、宿舍管理制度十八、门卫制度十九、消防事故应急处理程序二十、手册分发保管和回收说明一、 董事长致辞致公司全体员工：你好!作为晶华公司董事长，我热烈欢迎你加盟晶华粘胶制。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。公司员工手册第一章 管理大纲第1条 为了加强管理、完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高工作效率和经济效益，根 据国家有关法律、法规、特制订本规章制度。 第2条公司全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定、规定及纪律。第3条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第4条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司形象、声誉。 第5条 公司禁止任何所属机构、个人。</p><p>19、XXX公司员工手册目 录前言誓词董事长简介集团及公司概况员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理前 言女士/先生：您好！欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。您也许不会相信，这里，曾是一块贫瘠而苍凉的土地；曾是一个远近闻名的穷山村；生活的贫困，失败的痛苦，曾使我们蒙受屈辱，但我们从未失望和退缩，从未停止过对幸福生活的追求。今天，宽阔的马路，漂亮的厂房，先进的设备和张张灿烂的笑脸，这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！成功和荣誉，鲜花和掌声，从未迷乱过我们清醒的头脑。。</p>