管理专业论文

管理专业论文Tag内容描述：<p>1、浅谈加强企业人力资源管理的意义学生姓名：-XXX-专业名称：-企业管理-指导老师：- -论文成绩：-提交日期：-2010-年-XX月XX日目录摘要3一.人力资源管理的地位4二.人力资源管理的作用5(1)科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力 5(2)现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才的制高点 5三.我国企业人力资源管理存在的主要问题6四.突出人本思想，重视人力资源加强对员工的培训6五.以绩效为中心的管理体系，完善合理的激励手段7六.引才、育才、用才、留才的途径，营造企业人才成长的环境7七.建立科学的企业人力资源管理战略8八.人力资源。</p><p>2、毕 业 论 文长沙地区会展行业发展“SWOT”分析学生姓名：学 号：年级专业：会展策划与管理专业指导老师：系 部：目 录摘要11 前言 12 长沙会展经济发展的优势（strength）22.1长沙市场潜力和发展空间大 22.2区位优势22.3文化环境优势 22.4旅游资源优势 22。</p><p>3、企业管理课程论文写作要求：1、 封面要求：按照（附1）中的统一格式完成2、 论文题目：从所提供中的论文题目中选择一个完成（见附2）。3、 摘要：200字左右。（高度归纳文章的内容和思路）4、 正文：正文是对研究工作的实际表述，一般包括“提出问题分析问题解决问题”，要求思路清晰，逻辑严密，层次清晰，用语准确。5、 参考文献：5篇以上，应该包括题目的出处、标题、作者、时间。6、 其他要求：（1） 独立完成，杜绝网站直接下载、剽窃、抄袭等现象，一经查实，论文成绩记零分处理。（2） 论文统一用A4纸完成，内容宋体四号字打印纸质。</p><p>4、学术发表和写作资源平台：www.lunwenchina.net.cn QQ：275252867专业技术论文油田管理论文：油田高级专业技术人才培训目标和培训模式探讨摘要:高级技术人才是那些掌握核心业务,控制关键资源,具备丰富的从业经验、杰出的管理才能、拔尖专业技术的员工。随着油田稳产难度的增加,迫切需要以技术进步促进原油稳产,尤其发挥核心人才的科研领衔作用、技术把关作用、决策咨询作用、学术带头作用。而如何采用科学的培训模式和方法,促进高级专业技术人才掌握前沿技术、学到攻克瓶颈技术,增强创新能力,是做好高级专业技术人才培训的关键。 关键词:专。</p><p>5、厂务 专业管理师论文论文题目： 浅谈如何做好综合管理室工作 浅谈如何做好综合管理室工作李小宇能源中心综合管理室摘要：综合管理室的工作在现代企业管理中起着重要的作用。作为一名厂务管理员，必须以自身的工作实际出发，不断提高自身的管理素质，求创新，谋发展，全心全意为职工服务。如何处理日常琐事关系，抓好各种制度的管理，提高整体团队的凝聚力，必须从五个方面进行分析探讨，做好综合管理室的工作。关键词：综合管理室工作自身素质 创新意识 服务意识 大事小事 制度管理市场经济下的现代企业，综合管理室的工作地位和作用日显。</p><p>6、经济管理毕业论文选题摘要：经济管理专业专科毕业论文选题. 论我国民营中小企业制度与制度创新; 加入WTO与乡镇企业的发展 . 市场经济呼唤个性管理; 传统产业如何从事知识管理; 忠诚度与市场营销 .关键词：论文,市场营销类别：市场营销来源：牛档搜索（Niudown.COM）本文系牛档搜索（Niudown.COM）根据用户的指令自动搜索的结果，文中内涉及到的资料均来自互联网，用于学习交流经验，作品其著作权归原作者所有。不代表牛档搜索（Niudown.COM）赞成本文的内容或立场，牛档搜索（Niudown.COM）不对其付相应的法律责任！经济管理专业专科毕业。</p><p>7、浅谈管理学专业课程辅导教师教学行为研究的论文论文关键词：管理学 教学观念 案例教学法论文摘要：管理学专业是一个对理论基础知识和实践要求都很高的专业，在这种双重压力下，管理学专业课程辅导教师的责任更加重大，一方面要将理论知识传授给学生，另一方面又要让学生掌握知识在实际中的具体应用。所以，教师教学行为是否有效至关重要应努力提高管理学专业课程辅导教师教学行为的有效性。-近年来，随着教学改革呼声的增强，对教师的教学行为的关注与研究的论文、课题越来越多。那么，从专业的角度来看，管理学专业的教师在教学过程中，。</p><p>8、五邑大学硕士学位论文 摘要 操作风险自商业银行产生以来就一直存在，可以说是商业银行最古老的风 险。但由于操作风险的隐蔽性和长期以来其造成的损失程度较小，因此一直被理 论界和银行业所忽视。上世纪8 0 年代以来。</p><p>9、独创性声明 本人声明，所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及 取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外， 论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 武汉理工。</p><p>10、浙江大学硕士学位论文 Y 8 36 8 96 上市公司高级管理人员非常规变更影响因素及绩效差异的实证研究 摘要 随着知识经济时代的到来，高级管理人员由于其能对企业产生重大影响而成为具 有特殊价值的人力资本，优秀的高管。</p>