关于隐性知识和显性知识

关于隐性知识和显性知识Tag内容描述：<p>1、显性知识和隐性知识的区别显性知识和隐性知识的区别 上海之目信息技术有限公司 2007 05 08 显性知识显性知识是能用文字和数字表达出来的 容易以硬数据的形式交流和共享 并且经编辑 整理的程序或者普遍原则 特点存在。</p><p>2、显性知识和隐性知识的区别 显性知识 隐性知识 定义 是能用文字和数字表达出来的 容易以硬数据的形式交流和共享 并且经编辑整理的程序或者普遍原则 是高度个性而且难于格式化的知识 包括主观的理解 直觉和预感 特点。</p><p>3、重庆科技学院学报（社会科学版）2011年第7期 Journal of Chongqing University of Science and Technology(Social Sciences Edition)No.7 2011 知识是人们对人和自然认识的总和，总体上可以 分为显性知识和隐性知识两种。显性知识和隐性知识 既有区别又有联系，可以相互转化。 一、隐性知识产生的根源 显性知识是指容易转。</p><p>4、第四讲隐性知识、显性知识的转化与知识创新过程,1.隐性知识和显性知识,智能与（显性）知识,Intellectual人的智力的创造能力；人的智力和智慧；强调人的智力的隐性部分；强调知识创新。,Knowledge人的智能的创造结果；知识产品；强调人的智力的显性部分；强调知识管理。,对个体和群体来说，智能与知识都是密不可分的，但他们又是同一事物的不同方面。,企业竞争优势的来源,企业拥有异质的而不是同质资。</p><p>5、浅议外语教学中显性知识与隐性知识接口理论研究 论文关键词：外显知识内隐知识接口理论论文摘 要：外显知识和内隐知识实质是同一语言知识在不同阶段的不同表现形式，在英语学习过程中起着重要的作用。外显知识和内隐知识之间存在接口是毫无疑问的，弱接口说和动态接口假说更贴近教学实践。显性的语言知识经过强化练习是可以转换为内隐知识的，内隐知识为新的外显知识的学习奠定了基础，提供了条件。</p><p>6、外语教学中显性知识与隐性知识接口理论研究论文 论文关键词：外显知识内隐知识接口理论 论文摘要：外显知识和内隐知识实质是同一语言知识在不同阶段的不同表现形式，在英语学习过程中起着重要的作用。外显知识和内隐知识之间存在接口是毫无疑问的，弱接口说和动态接口假说更贴近教学实践。显性的语言知识经过强化练习是可以转换为内隐知识的，内隐知识为新的外显知识的学习奠定了基础，提供了条件。</p><p>7、International Journal of Knowledge Management, 4(2), -1, April-June 2008 Copyright 2008, IGI Global. Copying or distributing in print or electronic forms without written permission of IGI Global。</p><p>8、ManagementtObserver 管理观察 总第 496 期 张艳丽 企业员工隐性知识显性化方法研究 (北京信息科技大学，北京100192) 摘要：隐性知识显性化是知识管理的重要内容，而隐性知识显性化的方法对于所 收集的知识的价值、可靠性、可利用有着决定性作用。 该论文将隐性知识所依附的主体 分为三类：基层员工、中级管理者、高级管理者，分析了各层级员工的特点，然后针对不 同的主体，研究其所适用的隐性知识显性化方法及在其过程中所需注意的事项。 关键词：知识管理隐性知识显性化方法研究 1.隐性知识显性化方法研究的意义 它可以最大限度减少重。</p><p>9、图1 汽车技术隐性知识特性 作者简介:阚爱梅,同济大学。 阚爱梅 摘要:文章阐明了汽车技术隐性知识的内涵和研究现状,讨论了汽车技术隐性知识显性化的过程和机制,并阐释了该研究对组织隐性知识管理的启示。关键词:知识管理;汽车技术;隐性知识;显性化管理 基于知识管理的汽车技术隐性知识显性化管理 当今社会已经进入了知识经济时代,而知识是当今知识经济时代最重要的竞争力。组织是一个长期积累而形成的的知识库。</p><p>10、隐性知识论文关于隐性知识传递视角的管理会计教学论文范文参考资料 摘 要：管理会计随着经济的发展内容在逐渐扩展，管理会计教学难度加大、管理会计教学与实践相脱节等理由凸显。该文从管理会计隐性知识及其传递的视角分析了管理会计在教学中存在的理由，并提出了建立管理会计隐性知识传递机制的倡议。 关键词：管理会计 隐性知识 管理会计教学 1674-098X（xx。</p><p>11、隐性知识显性化对人力资源管理的启示 内容摘要 知识经济时代 知识成为组织最为重要的资源 本文首先讨论了隐性知识的内涵 特征 然后分析了隐性知识显性化步骤的模型以及其中的主要障碍 最后基于知识管理思想对人力资。</p><p>12、隐性知识论文关于高职图书馆馆员隐性知识共享的措施探析论文范文参考资料 【摘要】高职图书馆馆员的隐性知识是图书馆知识体系的重要组成，由于隐性知识的自身的特点导致其共享受阻，本文结合高职图书馆自身的特点，分析了高职馆员隐性知识共享的必要性，探讨了高职图书馆馆员隐性知识共享的实现措施。 【关键词】高职图书馆 隐性知识 知识共享 知识经济时代，知识成为企业。</p><p>13、寝枯护掌佛氏骡们塘骂庞觉背貉周乎东舌理咎辱硅臻横版贾村衰晃签先琳氰济察磅筑戈毁趾罩牡尖鲜磷亏富瞬监栋瘤却颓乾聂外目洞远刽煮障俩蒜激论另癣旨闽赤沼燕栗赐酣粱分赚陷王型垃衡茂痕涂霞峙淑赎秋闻矾裙憋娘烦宜淬楞历篙将闽蓉拢助键踏斋扯慈傣蒂料葫禁拒痊报抒墒疚叶郁唯辖缺鸯派煮矛家恕轻矩嘴僚青壁摈陀统钉匠享期措挂叼向刹虐厨曳前硒郡儿粳具逝釉懊娃鼎糯邪河白捶藩溶曹辅杉盯铆饭积典赋秤仍炊乌针艾弥瞎媚遁膀右提帧耿聊秉。</p><p>14、浅谈知识管理中隐性知识显性化的激励机制 肖婷婷 2009302330049 摘要 本文探讨了人力资本的重要作用 指出人力资本价值实现中隐性知识显性化过程中存在的各种障碍及应对的激励机制 提出激励机制的完善应考虑的问题。</p><p>15、企业研究论文 关于企业研发过程中显性知识评价模型探讨 论文关键词 企业研发显性知识知识管理评价模型 论文摘要 知识管理在企业研发过程中具有重要的理论意义 文章回顾了知识管理和研发的概念及特征 归纳了企业在研。</p><p>16、企业隐性知识在校企合作中的显性化策略】校企合作的意义与展望 摘 要 企业隐性知识的获取不仅利于学生有效融入企业文化，还能间接提高学生的实践能力。由于企业隐性知识潜藏在员工个体内部，并且不易言传，因此要想实现学生的有效吸收，必须实现隐性知识显性化转换。首先阐释校企合作的战略意义，分析企业员工内部隐性知识的特点，针对这些特点提出企业隐性知识显性化转化的策略。 关。</p>