雇佣与培训

雇佣与培训Tag内容描述：<p>1、2016 春季学期经济类雇佣与培训课程期末论文要求 本课程学习的目的，是使学生能够在充分理解人力资源管理对现代企业发 展重要性的基础上，比较系统地掌握企业在人员招聘及培训两个重要的人力资 源管理环节中有效的方式方法，及规范的操作流程和技术，比较系统地掌握如 何帮助企业雇佣到适合自己的员工，并通过有效的内部培训提高员工的技能， 最大程度地发挥员工的潜能，提高企业人力资源管理、内部管理的水平，进而 提升企业绩效和核心竞争力。 本门课程是一门需灵活运用的课程，重在对所学理论的应用和实践，因此， 本课程无期末卷面考。</p><p>2、学习中心：_湘潭__分 数：_______北京大学现代远程教育作业论文论文题目_关于高峰电器公司人力资源管理中培训环节的调查报告________________________课程名称___雇佣与培训_____________________年 级_____1303___________________专业层次_______专升本_________________学 号____13359045057____________________学生姓名___张映梅_____________________2015 年 5月 29日关于高峰电器公司人力资源管理中培训环节的调查报告一、调查方法简介这一部分系统介绍该调查报告所采用的的调查形式，比如问卷调查或当面访谈。我选择的是一家具有4。</p><p>3、学习中心：茂名圆梦计划 分 数：_______ 北京大学现代远程教育作业论文 论文题目关于广州和本公司人力资源管理中招聘环节的调查报告 课程名称 雇佣与培训 年 级________2015年秋_ ______ 专业层次_______。</p><p>4、2016年春季学期经济类雇佣与培训课程期末论文要求 2016春季学期经济类雇佣与培训课程期末论文要求 本课程学习的目的，是使学生能够在充分理解人力资源管理对现代企业发展重要性的基础上，比较系统地掌握企业。</p><p>5、XXX公司招聘和选拔调查报告 一 调查方法简介 这一部分系统介绍该调查报告所采用的的调查形式 比如问卷调查或当面访谈 二 调查公司简介 介绍该公司的简单背景 A公司是北京市科学技术委员会批准的高新技术企业 主要研。</p>