雇主责任保险

雇主责任保险Tag内容描述：<p>1、2010年12月20日，国务院颁布了国务院关于修改的决定，并于2011年1月1日起执行，以下列举了在企业 对应员工的工伤事故赔偿时，可能涉及到修改项目，供参考。同时，也可以作为雇主责任险赔偿标准的参考。 修改前修改后我司雇主责责任险险的对应对应 （ 2011年新版本） 1 对职 工工 伤认 定范 围的调整 “在上下班途中，受到机动车 事故 伤害的；” “在上下班途中，受到非本人主要责责任 的交通事故或者城市轨轨道交通、客运轮轮 渡、火车车事故伤伤害的；”（工伤保险条 例第十四条第（六）项） 保险责 任与修改后的工伤认 定范围相同（第。</p><p>2、一、雇主责任保险案例分析案例一：【保单基本情况】苏州某机械有限公司于2009年8月26日至2010年8月25同在我公司投保了雇主责任险，其中员工死亡最高赔偿限额为36个月工资，伤残最高赔偿限额为48个月工资，共计投保60人。【案情经过】2009年12月8日10：15时左右，苏州某机械有限公司员工陈某在做焊接条件试验时，电阻焊机在无指令的状况下突然进行焊接，导致陈某左手中指前端被压，事发后立即送苏州大学附属第二医院进行检查，经诊断为左中指远节机器压砸伤、左中指远节缺损，需进行手术治疗。2010年1月28同，经苏州市劳动和社会保障局认定。</p><p>3、雇主责任险经营策略的研究 郭清 (东北大学工商管理学院，辽宁 沈阳 110006) 关键词雇主责任险；经营情况；问题剖析；经营策略；完善措施 摘要雇主责任险是保险公司经营的常规险种，在保险业务发展中发挥了重要作用。 但近几年来，各家保险公司在该险种的经营上存在赔付率高、利润偏低的问题。究其原因主 要是保额较小，分保形式不充分；承保范围不合理；条款规定不明确；理赔环节不严谨。为 此在雇主责任险的经营过程中， 必须正确理解其保险责任范围的本质， 避免进入医疗费保险、 误工保险等劳动保险以及意外伤残保险的误区，从再保、承。</p><p>4、编号: ___________________雇主责任险保险合同甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日一、责任范围凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，本公司负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。二、赔偿额度1死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。2伤。</p><p>5、雇主责任险保险合同保险单号码______________中保财产保险有限公司（以下简称本公司）按照背面所载条款的规定，在本保险单保险期内，承保下述雇主责任险，特立本保险单。this policy of insurance witnesses the the peoples insurance (property) company of china,ltd. (hereinaftercalled the company) undertakes to insure against employers liability insurance during the period of the insurance subject to the clauses printed overleaf.投保人the applicant姓名name:地址address:营业性质trade/occupation:地区范围geographi。</p><p>6、12年雇主责任保险合同1特征码lPYqcsMguBZUPgEGDqVa一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。二、赔偿额度1.死亡:赔偿额度按保单规定办理。2.伤残:A.永久丧失全部工作能力:赔偿额度按保单规定办理。B.永久丧失部分工作能力:赔偿额度按受伤部位。</p><p>7、长安责任保险股份有限公司雇主责任保险条款总则第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第二条 中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）的各类企、事业单位、社会团体、机关、学校，均可作为本保险合同的被保险人。保险责任第三条 在保险期间内，凡被保险人所聘用的员工，在受雇过程中，遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照。</p><p>8、雇主责任保险理赔实务一、接受报案报案管理实行保险服务专线接受报案的集中管理方式，营业部、分公司接受报案、公司员工帮助客户报案或其它途径接到客户报案的均要通过服务专线，由专线信息员进行接受报案的工作程序。（一）询问案情专线信息员接到报案时，应详细询问投保险种及附加险、被保险人名称、保单号码、出险时间、出险地点、出险原因、人员伤亡、是否采取施救措施和善后处理、报案人姓名、联系电话及方式等情况。（二）查询承保、理赔信息客户报案险种已进入核心业务处理系统的，专线信息员应立即进入该系统，查抄保单、批单等有。</p><p>9、雇 主 责 任 险 保 险 单保单号: 鉴于本保险单明细表中列明的被保险人向中国人民财产保险股份有限公司(以下简称“本公司”)提交书面投保申请和有关资料（该投保申请及资料被视作本保险单的有效组成部分），并向本公司缴付了本保险单明细表中列明的保险费，本公司同意按本保险单的规定负责赔偿在本保险单明细表中列明的保险期限内被保险人依法对其雇员应承担的经济赔偿责任，特立本保险单为凭。中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司。</p><p>10、雇主责任保险Employers Liability Insurance风险调查问卷Risk Evaluation Questionnaire概 况General Information1投保人名称Name of Insured____________________________________________________________________________________________________________2总部地址Address of Head Office in P.R.China____________________________________________________________________________________________________________3工作地点Work-place(若包含多个附地址清单If more than one place are included, please at。</p><p>11、美的销售公司及下属网点雇主责任保险方案中国人民财产保险股份有限公司顺德支公司PICC Property and Casualty Company Limited, Shunde Sub-Branch二O一三年二月目录美的销售公司及下属网点雇主1责任保险方案1中国人民财产保险股份有限公司顺德支公司1美的销售公司雇主责任保险方案3一、保险对象3二、保险责任范围3三、责任免除4四、赔偿限额及人均年保费4五、特别约定5六、保险期间5七、适用条款5八、投保流程5九、人员变更流程7十、赔偿处理8美的销售公司雇主责任保险方案为进一步完善美的销售公司及其下属网点聘请的空调以及美的及旗下。</p><p>12、中国太平洋财产保险股份有限公司 雇主责任保险 中国太平洋财产保险股份有限公司雇主责任保险条款总 则第一条 本保险合同（以下简称为“本合同”）由投保单、保险单或其他保险凭证及所附条款，与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单及其他书面文件构成。第二条 中华人民共和国（不含香港、澳门特别行政区和台湾地区，下同）境内的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织，均可成为本合同的被保险人。保险责任第三条 凡被保险人所雇用的员工，在保险期间内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被。</p><p>13、中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险条款（1999版）（2009年9月18日中国保险监督管理委员会核准备案，编号：人保（备案）2009N317号）一、总则第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第二条三资企业、私营企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业，事业单位、社会团体、机关、学校都可为其所聘用员工（包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工），依照本条款的规定向中国人民保险公司（以下称保险人）投保本保险。。</p><p>14、中国太平洋财产保险股份有限公司 家政雇佣责任保险中国太平洋财产保险股份有限公司家政雇佣责任保险条款总 则第一条 本保险合同（以下简称为“本合同”）由投保单、保险单或其他保险凭证及所附条款，与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单及其他书面文件构成。第二条 凡在中华人民共和国（不含中国香港、澳门、台湾地区，下同）境内雇佣家政服务人员为其提供家政服务的雇主，均可成为本合同的被保险人。保险责任第三条 在保险期间内，被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外造成人身损害，依照中华人民共和国法。</p>