化妆品105项

化妆品105项Tag内容描述：<p>1、广州市极芬赛诗化妆品有限公司自查报告序号项目检查项目评价方法结果判定 备注合格 不合格不适用机构与人员第一节 原则1*企业应建立与生产规模和产品结构相适应的组织机构，规定各机构职责、权限。企业应保证组织架构及职责权限的良好运行。（1）检查组织架构图，职责权限描述是。</p><p>2、广州市极芬赛诗化妆品有限公司自查报告 序号 项目 检查项目 评价方法 结果判定 备注 合格 不合格 不适用 机构与人员 第一节 原则 1 * 企业应建立与生产规模和产品结构相适应的组织机构，规定各机构职责、权限。企业应保证组织架构及职责权限的良好运行。 （1）检查组织架构图，职责权限描述是否建立。 （2）检查整体组织架构，全面评价组织的各个岗位是否履行自己的职责，从而保证整。</p><p>3、广州市极芬赛诗化妆品有限公司自查报告 序号 项目 检查项目 评价方法 结果判定 备注 合格 不合格 不适用 机构与人员 第一节 原则 1 企业应建立与生产规模和产品结构相适应的组织机构 规定各机构职责 权限 企业应保。</p><p>4、广州市极芬赛诗化妆品有限公司自查报告序号项目检查项目评价方法结果判定 备注合格 不合格不适用机构与人员第一节 原则1*企业应建立与生产规模和产品结构相适应的组织机构，规定各机构职责、权限。企业应保证组织架构及职责权限的良好运行。（1）检查组织架构图，职责权限描述是。</p><p>5、广州市极芬赛诗化妆品有限公司自查报告 序号 项目 检查项目 评价方法 结果判定 备注 合格 不合格 不适用 机构与人员 第一节 原则 1 企业应建立与生产规模和产品结构相适应的组织机构 规定各机构职责 权限 企业应保证。</p><p>6、一、人力资源管理制度 一目的 确保公司人力资源充足，各岗位人员都能充分胜任相关工作，有效提升公司运作绩效。 二范围 适用于公司人员招聘、调动、请假、职务代理、离职工作移交、绩效考评、激励机制管理等过程。 培训按培训管理制度实施。 三权责： 人事负责员工的招聘、培训与考核的统筹督导. 行政负责人员调动及请假审批、职务代理管控、离职工作交接管理、过程与阶段绩效考评、激励机制实施与管控。 四定。</p><p>7、二十四、样品管理系统 1.目的为保证产品质量，确定适合产品特点的保质期，规范生产样品的保存要求，确保检验的参考性和产品的可追溯性，特制定本文件。 2.范围本规定适用于原材料、包装材料、成品标准模板和成品生产样品的控制。 3.责任 3.1质量控制部负责样品保存管理体系的制定以及样品的管理和合理使用。 4.2各相关部门应予以配合。 4.内容 4.1原材料样品 4.1.1原材料检验员应保存公司每批原材料。</p><p>8、十一 放行管理制度 一 目的 建立物料 中间产品 成品放行的管理制度 防止不合格的物料投入生产 不合格的中间产品流入下工序 不合格的成品出厂 二 适用范围 适用于本厂进厂物料 车间中间产品及成品的管理 三 责任 质量管理部门独立行使物料 中间产品 成品的放行权 四 定义 4 1物料 指本公司购入的原料 辅料 内装材料 外包装材料 五 内容 4 1企业应严格执行物料放行制度 确保只有经放行的物料才能。</p><p>9、十四、生产管理制度1 目的规范生产管理，明确岗位责任制，规范员工作业，合理科学利用资源，最终保障产品的质量安全。2 工作程序2.1 人员管理2.1.1需制定“组织架构图”，根据授权提交领导审批。2.1.2员工的招聘：根据组织机构及生产需求提报招聘人员需求至内务部，由内务部进行人员招聘，面试合格的员工，经过健康体检合格后方可正式入职。2.1.3 生产作业人员的安。</p><p>10、化妆品生产许可检查要点序列号。项目检查项目评价方法组织和人员第一节原则1*企业必须建立适合生产规模和产品结构的组织机构，规定各机构的职责、权限。企业必须保证组织结构和职责权限的良好运行。检查组织图，确认是否创建了责任权限的说明。检查整体组织结构，全面评价组织各岗位是否履行自己的职责，保证组织结构整体的良好运营。2企业法定代表人是企业化妆品质量的主要负责人。企业必须设置质量负责人，设置独立的质量管。</p><p>11、化妆品生产许可检查要点 序号 项目 检查项目 评价方法 机构与人员 第一节 原则 1 * 企业应建立与生产规模和产品结构相适应的组织机构，规定各机构职责、权限。企业应保证组织架构及职责权限的良好运行。 检查组织。</p><p>12、资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 谢谢 审 核 主 题 机构与人员 审核部门 人员 行政部 审核日期 2018 01 17 审核员 项目 审核要点 审核方法 审核结果 审核记录 无此项 不符合 符 合 第1节 原则 1 企业应建立。</p>