奖惩条例.

奖惩条例.Tag内容描述：<p>1、酒店质检奖惩条例酒店质检奖惩条例 第一章第一章 总则总则 第一条 为了加强酒店管理 规范运行程序和管理秩序 提高各级员工的自我 约束能力 提升软 硬件水平 特制定本条例 第二条 制定本条例主要参照 员工行为规范 员工手册 等相关文件 第三条 本条例侧重于经济上的量化奖励和处罚 但经济上的奖惩不能取代其 它奖惩形式 因此 本条例须结合财务管理制度 员工行为规范 员 工手册等相关文件合并贯彻执行 第二。</p><p>2、河南鼎宏食品生产车间奖惩条例为了树立以质量为生命，以质量求生存，以质量求信誉，以质量创名牌，以质量求发展的战略方针，逐步建立比较完善的管理制度，确保向社会“奉献一流的产品”。特制订以下奖罚条例。一、惩罚1. 生产区域不按规定着装者，穿着工衣离开生产区域，办公室等地，罚款20元；2. 男工留长发，长胡须者，罚款20元；3. 身上喷香水、手指涂指甲油者，罚款20元。</p><p>3、旅游地职员奖惩条例。 第1条目的 为了加强企业管理，维护公司的正常经营秩序，提高员工的工作积极性和自觉性，确保游客得到最大的安全保障，保障全体员工和公司的权益，特别制定了本奖惩条例。 第2条.工作人员赔偿条件 公司员工薪酬的种类包括常规薪酬、特殊薪酬和年度薪酬三种。 1、一般赔偿 通常的奖励包括书面表彰、表彰、气功、大功劳记录和5项杰出业绩奖。 以下个人事迹之一作书面表彰： (1)在公司的重大活动。</p><p>4、南川市宏能煤业有限责任公司二00四年十二月三十一日第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，保证公司员工的生命安全和财产不受损失，促进公司持续、稳定、健康发展，根据煤矿安全规程、各工种技术操作规程及有关安全生产的法律、法规，结合公司历年来安全工作的经验和目前安全工作的实际需要，特制定本条例。第二条 本条例是公司安全生产管理的基本准则，是贯彻党和国家的安全生产方针和公司安全生产规章制度的重要保证和具体体现，是保障公司安全生产的具体措施，是全公司员工必须遵循的行为规范，适用于全公司员工。。</p><p>5、1 店铺员工奖惩条例店铺员工奖惩条例 第一章第一章 总总 则则 第一条第一条为使店铺员工遵守公司的员工手册要求 完成职责范围内的事务 明 确责任和鼓励员工的积极性 使全体员工对企业有归属感和责任感 特制定本条例 第二章第二章 奖励奖励 第二条第二条奖励形式 口头表扬 明星评选 发放奖金 晋升四种 第三条第三条奖励流程 奖励由专卖店 专柜店长呈报 由公司签审 并存入档案 第四条第四条奖励方法 1 口。</p><p>6、1 星级酒店奖惩条例星级酒店奖惩条例 指导思想指导思想 一一 完善酒店激励评价机制 促进酒店员工队伍建设和企业文化建设 促进酒店服务理念 规章制度 各项服务标准和规范的有效落实 全面提 高酒店服务质量 二二 建立酒店内部人事制度管理的新模式 探索研究人的潜能开发的 科学性和可行性 遵循原则遵循原则 一一 激励性原则 树立先进 激励后进 与人为善 惩前毖后 调动积极性 主动性 创造性是企业管理的目的。</p><p>7、工程质量奖罚实施细则广东惠州液化天然气电厂一期3350MW工程单体多，施工管理难度大。为保证工程质量达到优良目标的计划顺利实现，加强全体职工的质量意识，维护公司良好的社会信誉，特制定本工程质量奖罚实施细则：一、对于重视工程质量，严格质量管理并且成绩突出的单位或个人，按如下条例进行奖励：1. 对避免重大质量事故，采取积极。</p><p>8、HR 工具 文本范例 仅供参考 职工奖惩条例职工奖惩条例职工奖惩条例职工奖惩条例 为维护公司劳动纪律和各项制度 保障公司工作的正常进行 激励职工的敬业精神 特制定本条例 一 奖励类别 奖励分为 嘉奖 小功 大功三种和。</p><p>9、水城县三岔沟煤业有限公司 安全奖惩条例 二0一四年度 签字会审表 参加人员 签 字 参加人员 签 字 参加人员 签 字 经 理 通防副总 安全矿长 矿 长 机电副总 生产矿长 总工程师 机电矿长 会审意见 经理审查意见 法人。</p><p>10、山西中煤担水沟煤业有限公司矿井奖惩条例2011/1/12目录采煤作业奖惩条例1掘进作业奖惩条例3机电专业奖惩条例10运输管理奖惩条例26通风专业奖惩条例31地测防治水专业奖惩条例43火工品管理奖惩条例45采煤作业奖惩条例1. 必须按规定对作业规程进行贯彻，否则每少一次考核200元。2. 工作面初次放顶、过断层、过破碎带，过空巷无措施施工，考核1000元。有措施，不按施措执行的考核200元。3. 工作面两口断面不符合标准规定，考核200元。4. 采煤工作面两巷失修，每处考核500元。5. 工作面每出现一处台阶下沉，考核1000元。6. 采煤工作面进入煤壁。</p><p>11、标准名称员工奖惩条例批准审核拟稿标准编号人-B2004002上级公司审批版本号A/0发行日期2004-09-20第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：本条例适用于我司全部员工。第三条：奖惩类别：1、奖励奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职；2、处罚罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。第四条：公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将分别酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职等荣誉，并以书面形式在公告栏公告。第五条。</p><p>12、精品文档 1欢迎下载 四川龙泰达柠檬开发有限公司四川龙泰达柠檬开发有限公司 奖惩制度试行条例奖惩制度试行条例 一 目的 一 目的 为了维护公司各项规章制度的正常执行 树立良好的 公平 公正的工作氛围 特制定此奖 惩条例 可作为人事部门薪资水平调整的依据 二 范围 二 范围 适用于本公司所有在职员工 三 权责三 权责 1 生产部员工由各小组长负责提报 各小组长由厂长负责提报 2 办公室人员由各部门负。</p><p>13、职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。一、 奖励类别奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发职工奖罚审批表生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批职工奖惩审批表生效。三、职工奖惩审批表生效后，须转发登记在职工奖惩记录表中，以备存查，大功或大过以上者在规定的张贴处张贴告示。四、职工有下列情形之一者，予以嘉奖：1. 积极维护公司荣誉，在客户。</p><p>14、7浙江本尼森工艺品有限公司Benison Arts & Crafts Co.,(Zhejiang) Ltd.品质管理奖惩条例(试行)制作部门：人事部文件编号：版 次：A制作日期：2011/04/26实施日期：2011/05/01受控状态：制定核准审核品质管理。</p><p>15、深圳市*电子科技有限公司车间管理及奖惩条例目的：为维护公司形象，完善公司管理章程，提高生产效率，增强员工劳动积极性与能动性，特制定本章程。1员工进入厂区范围必须穿厂服（防静电服），戴厂牌（且须正确配戴于左胸前），男员工不准留长发、烫发、染色、戴耳环；女员工不允许戴长条或大型耳环，不许披头散发，须把长发扎起。否则罚款10元每次，并即令改正。2所有员工都不能带手机进入生产车。</p><p>16、陕西北元化工集团股份有限公司员工奖惩条例第一章 总则第一条 为了提高陕西北元化工集团股份有限公司(以下简称“公司”)管理水平，严明工作纪律，规范员工行为，激励员工爱岗敬业、积极进取，促进公司持续健康发展，维护公司正常的工作秩序，依据劳动法劳动合同法及相关政策法规，特制定本条例。第二条 本条例适用于公司全体合同制员工。第三条 本条例规定了奖惩的标准、内容、审批等。</p><p>17、假发空间发收款阿双方你打撒看见了范德萨积分卡萨地方范德萨累计开发可累计发生大空间裂缝V道具卡司法解释双联开关四级考试是个快乐就是的离开三跪九叩是留给家人生来就感受到了2345779090）（）（）（）（）兑换不菲达环保（）“”“”RTYUUIO个偶尔提供及时得到分公司单联开关接收个就山东理工会计师对方国家队两个都是经过圣诞节根深蒂固就算了感受到立刻开始隔离开关房顶上的离开公司了开工建设加快感受到了恐惧感施蒂利克施蒂利克收到了科技公司第六空间感受到了恐惧感收视率可接受的。杀戮空间施蒂利克攻击到了客观上的离开公司带来。</p>