借调人员管理办法

借调人员管理办法Tag内容描述：<p>1、员工借调管理规定员工借调管理规定 第一章第一章 总则总则 第一条 为了加强对人员借调工作的管理，结合本公司的 实际，特制定本规定。 第二章第二章 外单位借调公司员工（借出）外单位借调公司员工（借出） 第二条 外单位的定义 外单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法 的团体。 第三条 借调的程序 1、外单位须向公司出具书面借调函，借调函应明确借调 的人员和借调的日期、期限。 2、经公司研究并征求借调人员同意，由公司复函，并由 总经理办公室代公司与外单位、借调人员签订三方借调协议； 第四条 借调期间的待遇 1、借。</p><p>2、员工借调管理规定第一章总则第一条 为了加强对人员借调工作的管理，结合本公司的实际，特制定本规定。第二章外单位借调公司员工（借出）第二条“借调单位”或“外单位”的定义借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。第三条借调的程序1、借调单位须向公司出具书面借调函，借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限。2、经公司研究并征求借调人员同意，由公司复函，并由公司与借调单位、借调人员签订三方借调协议附件1。第四条 借调期间的待遇1、借调期间，借调人员的工资、社会保险、岗位津贴以及其它福利由公司负。</p><p>3、人员借调管理制度公司从2013年8月1日起，各生产车间一线员工基本实现了“计件工资制度”，为更一步完善计件工资的管理工作，特对生产中心内部人员借调活动作出如下规定：1. 各生产车间依据PMC制定的生产计划安排人员生产，如有人员需求，用工部门需向生产经理提出书面申请，填写人员借调登记表交给PMC，借调人员名单由PMC与各生产车间协商确定。2. PMC将人员借调登记表交给生产经理，生产经理依据实际生产情况审批人员借调登记表，签字后复印2份至PMC和行政部，便于PMC对生产车间的相关工作进行跟进以及行政部门对用工部门员工纪律、考勤。</p><p>4、济宁市任城区机关事业单位借调人员管理办法（试行） 时间： 2013-8-19 19:20:43 济宁市任城区机关事业单位借调人员管理办法（试行）第一条为进一步规范全区机关事业单位人员借调行为，维护正常的工作秩序，防止人员借调的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事管理有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所称借调，是指因工作需要，暂时将人员从原单位脱产借用（含抽调或以干代训）到其他单位执行指定工作任务的行为，借调人员在借调期间与原单位人事关系保持不变。第三条任城区各级机关事业单位借调。</p><p>5、目录借调工作人员管理办法1第一条 范围界定1第二条 基本原则1第三条 借调原因1第四条 借调期限2第五条 借调程序2第六条 日常管理2第七条 纪律要求3第八条3第九条3第十条3借调工作人员管理办法为了进一步规范我中心内部借调人员行为，维护正常的工作秩序，防止人员借调的随意性，结合我中心实际，制定本办法。第一条 范围界定本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从岗位借用到其他岗位执行指定的工作的行为，借调人员在借调期间与原岗位人事关系保持不变。第二条 基本原则中心各岗位内部借调工作人员，应遵循工作需要、本着控制数量。</p><p>6、借调工作人员管理办法第一条 为了进一步规范集团有限公司(以下简称公司)借调人员行为，维护正常的工作秩序，防止人员借调的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事有关管理规定,结合我公司实际，制定本办法。第二条 本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定的工作的行为，借调人员在借调期间与原单位人事关系保持不变。第三条 公司及所属单位适用本办法。第四条 因工作确需借调工作人员时，必须具备以下条件：（一） 在一段时间必须完成阶段性工作任务或上级部门所交办的临时性。</p>