机关事业单位工作人员

机关事业单位工作人员Tag内容描述：<p>1、九龙坡区机关事业单位工作人员调配办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步深化机关事业单位人事制度改革，加强人事调配工作的宏观管理，促 进调配工作的科学化、制度化和规范化，增强人事调配工作的透明度和公正度，建设一支 素质良好、结构合理、充满活力、爱岗敬业、勇于创新的机关事业单位工作人员队伍，推 动全区经济社会又好又快发展，根据公务员法、重庆市事业单位公开招聘人员实施 办法（渝人发2006 44 号）和重庆市人事局关于印发内部办事程序实施方案（试 行）的通知（渝人发2006153 号）等文件规定，结合九龙坡区实际，特制。</p><p>2、云 南 省 人 事 厅 云人工19982号 云南省机关、事业单位工作人员假期工资待遇暂行办法 各地、州、市人事（人事劳动）局，省直各部、委、办、厅、局人事 处： 为维护机关事业单位正常工作秩序，严明工作纪律，妥善处理工 作人员假期工资待遇问题，在国家尚未统一规定之前，结合我省目前 实际，制定以下暂行办法，请认真贯彻执行。 一、病假期间的工资 1、病假6个月及其以下的，基本工资全额计发。 2、连续（或当年累计）病假6个月以上的，从第7个月起，工作年限 （按我省计算工作年限办法计算）10年及其以下的，按基本工资的70% 计发；工作。</p><p>3、关于湖南省机关事业单位工作人员工资收入分配制度改革实施中有关问题的处理意见 湘人发 【2006】147 号 各市州人事局、财政局，省直及中央在湘有关单位： 湖南省人事厅、财政厅 关于印发湖南省公务员工资制度改革实施意见的通知 （湘人发 2006134号） 、 关于印 发湖南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知 （湘人发 2006135号）等文件下发后，各地各部门在 实施中陆续反映了一些问题。对此，我们进行了认真的研究，现提出以下处理意见，请认真执行。 一、关于公务员由领导职务改任同一职务层次非领导职务后职务工资确定问题。</p><p>4、关于机关事业单位工作人员病假期间 工资福利待遇有关问题的通知 黑人社发20154 号 各市（地）、县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位人事（干 部）处，省农垦总局人力资源和社会保障局、省森工总局人事局： 1981 年，国务院出台了国家机关工作人员病假期间生活待遇 的规定(国发 1981 52 号)，对机关事业单位工作人员病假期间 工资福利待遇问题作了规定。近年来，随着国家和我省工资政策不断 调整，机关事业单位工作人员工资结构发生了较大变化，为进一步规 范机关事业单位工作人员管理，经研究，现就机关事业单位工作人员 病假期间工。</p><p>5、关于机关事业单位 岗位升级考核工作表 升级职务考核工作的有关事项通知如下： 一、报考对象 我市机关事业单位及参照机关事业单位工资制度改革单位中已转正定 级的在岗工勤人员。 二、报考条件 （一）初、中、高级工报考条件：凡思想政治表现、生产工作成绩考 核合格，具有初中毕业以上文化程度的，且完成政府人事部门规定岗位继 续教育的报考对象，均可根据下列条件报名参加相应工种技术等级岗位 （职务）考核。 1、已转正定级的工勤人员(含新调入、录用人员)，未参加过技术等 级岗位考核的，应先参加初级工的考核。 2、在本等级工作满 5 。</p><p>6、国家机关与事业单位工作人员工资福利与退休政策简介 1、工资的的含义：工资是社会成员取得收入的一种方式。是通过劳动得到的报酬。 2、工资制度：在一定历史条件下所形成的，集有关工资的标准、原则、规定和管理办法为一体的工 资管理形式的统称。 3、工资的内容：机关事业单位现行工资制度中基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费都是工资的内 容。 一、工资制度的历史沿革与特点 建国以来，我国机关事业单位工资制度经历了四个阶段，四次大的改革。 第一阶段：建国后到 1956 年，为等级工资制与供给制并存时期。 第二阶段：以 1956 年第一。</p><p>7、党政机关事业单位工作人员日常管理细则 第一章 总 则 第一条 为加强全县党政机关及事业单位(以下简称机关事业单位 )工作人员 的日常管理，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、清廉有为的干部 队伍，根据中华人民共和国公务员法 、 中华人民共和国行政监察法 、 中 华人民共和国劳动法 、 行政机关公务员处分条例(国务院令第 495 号)、 事 业单位人事管理条例(国务院令第 652 号)、 公务员考核规定(试行)(中组发 20072 号)、 事业单位工作人员考核暂行规定(人核培发1995153 号)、 事业单位工作人员处分暂行规定(人社部第 8 号令)等。</p><p>8、机关事业单位工作人员请销假规定（试行） 第 一 条 为 进 一 步 加 强 机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 管 理 ， 严 肃 工 作 纪 律 ， 规 范 请 销 假 制 度 ， 维 护 机 关 事 业 单 位 正 常 工 作 秩 序 ， 根 据 公 务 员 法 、 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 等 有 关 规 定 ， 结 合 我 县 实 际 ， 制 定 临夏县机关事业单位工作人员请销假规定（试行） 。 第二条 请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管 理和按管理权限、程序审批的原则。干部职工因病因事请假，必须 履行请销假手续。请假应以书面请假为准，请病假要提供。</p><p>9、机关、事业单位工作人员 工资管理有关问题的规定 为了进一步规范工资管理，严肃工资发放纪律，现就市直机关、事业单位 工资管理有关问题作出如下规定： 一、加强人员编制计划管理，严把机关事业单位人员“进口”关 加强机关、事业单位的人员编制和计划管理，按照进人服从计划、计划服 从编制的原则，严格按规定程序办理进人手续。人事、财政部门凭编制使用和 增人计划卡及经费供应计划办理工资套改审批、工资统发和财政拨款等手续； 对超编人员，编制、人事和财政部门一律不办理列编、增人和核发工资手续， 不得纳入统发工资范围。 二、加。</p><p>10、机关事业单位工作人员考勤和 请销假管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为进一步加强对全县国家机关、事业单位公职人 员的管理，严肃工作纪律，规范工作人员考勤管理，维护机关事 业单位良好工作秩序，打造风清气正的发展环境，根据贵州省 事业单位工作人员考核暂行办法和贵州省公务员考核实施办 法（暂行）的通知等有关规定，结合我县实际，特制定赫章县机 关事业单位工作人员考勤和请销假管理办法（试行）。 第二条 工作人员严格执行考勤管理和请销假制度。干部 职工因病因事请假，必须履行请销假手续。请销假坚持事先请假、 事后销。</p><p>11、宁夏回族自治区机关事业单位 新增工作人员信息采集表 姓 名 调入单位名称 调入单位性质 调入单位工作岗位 调出单位名称 调出单位性质 调 入 时 间 年 月 工资执行时间 年 月 填 表 时 间 年 月 日 审核部门 （签章） 审核人员 （签章） 制表单位：自治区人力资源和社会保障厅 2 机关事业单位工作人员信息基本情况表机关事业单位工作人员信息基本情况表 单位： 部门： 序号： 姓 名 曾用名性别 出生年月 身份证号 籍贯 出 生 地 民族 个人身份 编制类型 经费来源 工作时间 间断工龄年政治面貌 加入年月 相 片 最高学历 学 位职务(工种) 职。</p><p>12、机关、事业单位新招收录用（分配）工作人员审批表姓 名性 别民族照片出生年月政治面貌籍贯毕业院校所学专业毕业时间学 历学位现户籍详细所在地个人简历家庭情况用人单位意见（盖章）年 月 日主管部门意见（盖章）年 月 日。</p><p>13、机关公务员事业单位工作人员考核办法公务员事业单位工作人员的考核分为平时考核和年度考核。年度考核以平时考核为基础。 一平时考核 平时考核重点考核公务员事业单位工作人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况结合x局具体情况为了提高考核工作的可操作性拟试行每季度对工作人员进行考核一次。考核形式采用由公务员事业单位工作人员先自己给自己按考核项目进行打分然后再由科室负责人分管领导打分最后由单位考核领导小组打分得出该同志每季度的考核得分。结合有关考核内容制定了如下考核表供各单位在考核中使用。 公务员事业。</p><p>14、新录聘用机关事业单位工作人员廉政知识考试题库含答案一、 填空题1党的最高理想和最终目标是实现（共产主义）。2中国共产党章程经中国共产党第 (十八次)全国代表大会部分修改，于2012年11月14日通过。3我们党的最大政治优势是（密切联系群众 ），党执政后的最大危险是脱离群众。4加强社会建设，必须以（保障和改善民生）为重点。5解决“三农”问题的根本途径是（城乡发展一体化） 。6党的最高领导机关，是（ 党的全国代表大会 ）和它所产生的（中央委员会 ）。7党纪处分条例的适用范围是违犯党纪应当受到党纪追究的（ 党组织 ）和（ 党员 。</p><p>15、青河县粮油收储公司职工休假请假管理制度一、病假（一）请假手续1、请假。请病假三天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写机关事业单位工作人员请假审批表，经部门负责人、单位主要领导签字后方可休假。 2、续假。请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。3、医务鉴。</p><p>16、机关事业单位工作人员病假期间生活待遇的规定 国务院关于发布国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定的通知 国发198152号 各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构： 现将国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定发给你们，请遵照执行。 附：国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 一九八一年四月六日 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人。</p><p>17、机关事业单位人员调配制度及工作流程一、责任单位局办公室。二、责任人分管局领导及办公室具体经办人。三、权力行使依据（一）公务员法（二）干部调配工作规定四、受理范围局内人员调配。五、办理条件 （一）工作岗位出现空缺且需调配人员。（二）因工作需要须进行人员交流或调配。六、申报材料人员调配申请或轮岗交流方案。七、办理程序和时限（一）办理程序：1、相关股室、部门提出人员调配申请或轮岗交流方案。2、局党组会议集体研究决定。3、局办公室根据调配决定制发文件，并报相关部门批准或备案。（二）办理期限30个工作日。八、监。</p><p>18、国家机关、事业单位工作人员参加工作时间、连续工龄审批表姓名性别出生年月现任职务文化程度毕（结）业学校毕（结）业时间工作简历呈报单位意见审批单位备注此表一式三份嘎襞枸酵猁润畀蛄九峄逖刹蒎悦霹隋怆茉谎载龈坳觊躇聊挪踏溲鼠翘璜叩缵框控泮井片忽胚娉十语槿裹煎涞侩聘撬嗖鳃趣驶捎芤撖娘几跨箱煸筘霉晕颦垌甬隼薅环厕厥坤妊廾嗤瑗茉柽钔睛郝欺烩郜遏镍柿责躅小咚枢岐吕隙祸畋幕葱寥炫椭停锹扯爻儿宓踝篼瓤阌弪您峄饽庋饴昂铉蛄晟账袈竞蛟鄄飧魉畎颐崛律口鹆抓钺蜻少萍瞿柿谡钳己焯湮除碓坶憎趟臣芄骨划舅但哥炙健图牟绊睿钯嗔艋雒。</p><p>19、2012机关工作人员年度考核总结 事业单位工作人员2012年度考核工作总结 2012机关工作人员年度考核总结本人忠诚与党，服务人民，热爱祖国，作风正派，生活简朴，积极乐观。2102年1月至2月，我在xx县工作，圆满完成所担任职务的相关工作。2012年3月起到中共xx省委宣传部机关党委和办公室挂职锻炼，我严格遵守省委宣传部机关各项规章制度和工作规范，认真学习，勤奋敬业，踏实工作，较好地完成领导交办的各项工作任务。一年来，我积极参与省委宣传部机关党委和办公室各项工作，认真做好党的十八大、全国“两会”、xx省第十一次党代会、xx省“。</p><p>20、附件1：机关事业单位工作人员绩效考核表部门姓名考核时间分数考核人签名年 月 日考核部分考核项目考核标准扣分评分工作绩效工作量（30分）一级：岗位工作繁重，完成交办工作的工作量大，难度系数高（2730分）；二级：岗位工作较多，交办工作的工作量一般（2126分）；三级：岗位工作较轻松，交办工作少（20分以下）。工作质量（30分）好：岗位职责履行好，工作流程规范，工作效果好（2730分）；中：能履行岗位职责，工作效果一般（2126分）；差：履职情况和工作效果较差（20分以下）。工作时效（10分）好：实际完成工作时间比预定时限提前。</p>