激励机制浅析

激励机制浅析Tag内容描述：<p>1、试论企业如何有效地运用激励机制论文关键词：激励机制 有效运用 正确实施 论文摘要：企业的激励机制如何运用，关系到企业员工积极性的调动和创造力的发挥，进而关系到企业的生存和发展。企业家的思想理念和行为准则是运用激励机制的前提条件，实施物质激励与精神激励相结合是正确有效的激励运引方法，实行论功行偿的激励原则是企业发展的必然要求。 的发展有制度的依托和观念的支撑。大量事实证明，制度是生产力发展的基石，是最基本和最核心的，是生产力发展的总“阀门”。在我国，随着改革开放的日益深入，人们越来越注意从制度的角度深。</p><p>2、Employee motivation 员工激励 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.157 一、 中小企业在国民经济中的重要地位 中小企业在我国经济社会发展中发挥非常巨大的作用。 最 新统计数据表明， 中小企业占中国企业数量的98%以上， 为中国 新增就业岗位贡献是85%， 占据新产品的75%， 发明专利的65%， GDP的60%， 税收的50%， 所以不管是对于就业还是创新， 还是经 济发展都非常重要。 此外， 中小企业在满足人们的多样化需求、 培养企业家、 进行技术创新、 参与专业协作等方面都具有重要的 作用。 然而， 当今世界经济环境积弱， 中国难以在恶劣的市场。</p><p>3、江西煤炭科技 J I ANGXI COAL S CI ENCE TECHNOL OGY 2 0 1 3年第 3期 NO 3 2 0 1 3 浅谈 国有企 业的激励机 制 唐钰 芳 刘异兴 何 星 中鼎 国际工程有 限责任公司 江西 南昌 3 3 0 0 9 6 摘要 人 需要激励 正确引导员工 的工作 动机 促使 其为企业努 力工作 创造效 益 是激 励机制 的价值所 在 一个好 的激 励机制应。</p>