技术岗位说明书

技术岗位说明书Tag内容描述：<p>1、技术部调度岗位说明书岗位名称调度岗位编号SM-JS-010直属上级技术部部长所属部门技术部工资级别编制人数1岗位目的负责编制试车总体方案及进度计划工作内容：1. 编制试车总体方案；2. 编制试车进度计划；3. 监督试车总体方案的执行情况，发现问题及时汇报；4. 监督试车进度计划的进展情况，确保总体进度按计划进行；5. 根据试车实际进展情况，不断调整进度计划，修正总体方案；6. 编写总调度室的培训资料和管理制度，并参与组织调度人员的培训工作；7. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：权限：1. 对试车总体方案的编制、修订权；2. 对。</p><p>2、职务说明书基本情况职位名称电机修理工职位编制及现有人数1人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1. 承接公司各单位的电机修理业务。2. 修理动力分厂的设备电机。3. 鉴定动力分厂电机的使用状况。4. 完成领导安排的其它工作。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1. 对动力设备检修、修理时间的建议权。2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3. 对动力厂劳动力的合理分配权。4. 对动力设备运行中突发情况的应急处理权。5. 动力管理节能措施的监督权。6.7.工作关系内部工作关系汇报1定期向直接上级递交月度工作总结和月度工。</p><p>3、电路调度管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：电路调度管理所属单位： 部 门：运维部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的： 统筹管理公司网内各类电路资源，确保各类电路资源的使用质量和使用效率，以及综合资源管理系统内网络资源数据的准确性、实效性、安全性及可用性，提高网络资源的利用率。工作关系：直接上级： 运维部经理同 僚： 工程验收管理 互联互通管理 运维管理 综合物资采购 综合物资调配管理 工程物资帐务管理 固定资产管理 设备维护管理 系统优化管理 系统值机员 综合管理直接下属： 主要职责：重要。</p><p>4、工程技术项目经理岗位说明书职位名称工程技术项目经理职位代码所属部门工程技术部职 系职等职级直属上级工程技术部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定并完成具体项目施工计划，组织监督与项目相关的各项工作，协助工程验收，做好竣工决算。工作内容:%制定施工项目的施工计划；%主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价等的管理工作；%主持具体施工项目的工程、设备的招（议）标工作及技术谈判，参加施工图会审的技术交底工作；%参与分包商的选择、监控与评价；%组织具体工程的验收，随时掌握工程施工进度、质量情况，协调解决施。</p><p>5、职位说明书基本情况职位名称电修主任职位编号所属部门机动处直接上级副处长直接下属职位名称电修工职位设置目的负责电修车间正常运行，为生产单位服务。工作职责和工作内容1. 负责电修车间全面管理工作2. 负责人员管理及考核3. 负责电修车间安全生产，合理安排好生产及服务。4. 按电修车间的工资分配方案，分配职工工资。5. 负责电修车间维修质量。6. 负责车间物资管理及安全保卫工作。7. 负责车间与分厂间的业务协调工作并提供相应服务。8. 负责车间技术指导，职工培训工作。9. 完成处长临时交给的任务。10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.2。</p><p>6、纯水操作工岗位说明书岗位编号：岗位名称纯水操作工所属部门设备部直接主管设备科长直接下属无编写日期编写部门设备动力部工作目的：给车间提供生产用纯水，制备纯水。工作职责1、 制备合格纯水供生产用2、 维护保养纯水设备3、 做好纯水运行、再生、清洗、无菌记录4、 清洗纯化水管道、贮罐及进行蒸汽灭菌5、 执行纯化水站操作规程6、 汇报纯水制备过程中的重大问题7、 反馈纯化水质量工作权限有要求获得培训的权利。任职者素质要求年龄不限学历中技职称不限性别不限专业水处理工作经历二年以上资格认证相关技能 岗位技能其他 身心健康、。</p><p>7、基本情况职位名称电仪工段运行电工职位编号所属部门动力厂电仪工段直接上级电仪工段运行班长职位设置目的保证厂内所有电气设备安全、正常运行。工作职责和工作内容1. 认真完成上级领导交给的各项任务，保障本岗位电气设备的安全运行。2. 负责设备的点检、巡检工作，发现隐患及时排除。3. 发现重大事故故障时，及时停送电源并汇报调度，听从安排。4. 按时做好记录，贯彻执行巡回检查制度，确保设备运转正常。5. 及时清扫设备及环境卫生，搞好文明生产。6. 必须按操作规程及各项规章制度操作，确保设备安全和人身安全。7. 负责制氧工段全部。</p><p>8、技术主管基本情况职位名称技术主管职位编号所属部门技术管理部直接上级部门经理直接下属技术专员职责1. 督导技术专员落实编制全省网络建设规划工作，确保网络规划的合理性2. 督导技术专员落实编制集团技术标准工作，确保技术标准的规范化3. 督导技术专员落实集团总部技术工程项目方案设计工作，确保方案可行性4. 督导技术专员落实初步验收技术工程项目工作，做好工程项目的质量控制5. 组织技术专员进行相关先进技术的学习，并做好内部技术交流和研发工作6. 参与项目、设备的招标工作，组织编制招标文件，并协助做好投标方的优选工作7. 组。</p><p>9、职位说明书基本情况职位名称电气管理专员职位编号所属部门机动处直接上级电气组长职位设置目的电气设备、工程备件管理及电气技术改造工作职责和工作内容1. 对电气设备的运行管理2. 电气技术资料的收集、整理、绘制3. 电气工程的验收4. 对公司电气设备的安全检查与监督5. 对各分厂电气事故的分析6. 公司电气设备的技术改造7. 公司电气设备备件的统计，建立台帐8. 节电管理和节电技术推广9. 协助人力资源招聘、培训电气人员10. 完成处长临时安排的任务办公设备个人专用多功能钳形表及电气工具。部门共用电脑公司共用工作关系汇报向电气组长。</p><p>10、公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 电器维修专管 隶属部门： 制造部岗位编码： 直接上级： 设备主管工资等级： 直接下级： 维修全员 可轮换岗位：行政维修、机械维修 分析日期： 二、岗位工作概述做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成。三、工作职责与任务（一）负责设备部门日常管理性工作；（二）负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作；（三）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标；（四）根据库。</p><p>11、操作部主管岗位说明书岗位名称操作部主管岗位编号所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级计财部经理工资等级6级直接下级稽核领班，前收领班，餐收领班薪酬类型结构工资制所辖人员30人岗位分析日期2002.11.20工作综述 确保收款工作正常运行，杜绝酒店营私舞弊行为，为酒店决策层提供及时，有效的收入数据,协助计财部经理作好所属员工的管理工作。职责与工作任务职责一职责表述：负责操作部日常各组的整体运作，处理日常工作中的一般性疑难问题。 工作时间百分比：30%工作任务及时了解，掌握各组工作情况，发现问题及时处理积极处理下级上报。</p><p>12、电工岗位说明书岗位编号：岗位名称电工所属部门设备动力部直接主管设备科长直接下属无编写日期编写部门设备动力部工作目的：保障生产及生活用电。工作职责1、 保障生产及生活用电2、 维护保养电气3、 做好临时停电时的发电4、 巡检高压配电装置、变压器的低压配电装置5、 记录各设备的运行状况及主要数据，定时检查备用电源的使用情况，使发电机始终处于良好状态工作权限有要求获得培训的权利。任职者素质要求年龄不限学历初中职称无性别男专业电工工作经历二年以上资格认证：有电工证相关技能 岗位技能其他 身心健康、责任心强。</p><p>13、职位说明书基本情况职位名称电气组长职位编号所属部门机动处直接上级机动处长直接下属职位名称电气管理专员职位设置目的负责领导电气工程师工作，搞好公司电气管理工作。工作职责和工作内容1. 领导电气组进行成员工作，对处长负责。2. 负责全公司电气管理工作。3. 负责全公司大、中修、技改、基建、工程中电气部分的工作。4. 负责全公司电气事故的处理工作。5. 负责全公司电气运行中的电气安全工作。6. 负责考核本组成员。7. 完成处长临时交给的任务。8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.工作职权1. 建议权：向处长建议电气使用方面的新技。</p><p>14、电话营销经理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：电话营销管理所属单位： 部 门：寻呼客服部所属职类职种： 工作地点： 职位设立日期：职位目的： 对公司电话营销业务进行综合管理，推动公司业务发展。工作关系： 直接上级： 寻呼客户部经理同 僚：客户服务中心主任 业务指导 信息管理员 营销管理 基站维护 基站值机员 局数据管理 客服代表 综合管理、直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1电话营销业务调查、分析、规范。对公司电话营销业务的开展组织进行市场调查、业务分析、项目开发管理，以制定相关制度、规范，和业务。</p><p>15、职务说明书基本情况职位名称电焊工（兼供汽、供水、冷饮值班）职位编制及现有人数所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1. 负责动力分厂维修时的焊接工作。2. 参与管道、压力容器等维修工作。3. 检查供汽设备的运行状态。4. 负责高温季节时冷饮水的供应工作。5. 负责生产区员工茶水供应。6. 记录蒸汽供应的有关数据。7. 执行对供汽设备的操作命令。8. 完成上级领导安排的其它工作。9.10.11.12.13.14.15.职权1. 对动力设备检修、修理时间的建议权。2. 对违反动力设备使用安全规程的处罚权。3. 对动力厂劳动力的合理分配权。4. 。</p><p>16、技术总监职务说明书职务名称：技术总监职务编号：直属上级：总经理所属部门：岗位目的：制定公司的技术发展战略，确保公司的产品及服务在技术上不断创新工作内容1. 财务和业务拓展类(1) 根据公司发展战略，拟定公司中远期技术发展战略和研究计划，把握科研方向；(2) 参与制定公司发展战略；(3) 参与公司其他重大决策的制定；2. 内部管理类(1) 指导系统部执行公司研发战略和年度研究计划；(2) 负责组织对现有设备与服务应用的技术不断改进，提高公司产品的技术竞争力；(3) 参与制定公司的人力资源政策；(4) 负责组织公司新产品开发；(5) 负。</p><p>17、点心主厨岗位说明书岗位名称点心主厨岗位编号所在部门餐饮部岗位定员1人直接上级厨师长工资等级6级直接下级点心厨师及厨工薪酬类型结构工资制所辖人员11人岗位分析日期20021122工作综述负责各类宴会点心的制作工作，协助厨师长做好点心间的生产管理工作，带领本组员工制作风味纯正的各类点心。职责与工作任务职责一职责表述：制作宴会及风味点心单及其制作规格标准，报厨师长审批后执行，不断翻新点心品种，提高风味及宴会点心的制作质量及出品质量。 工作时间百分比：25%工作任务制作宴会及风味点心单及其制作规格标准，报厨师长审批后执。</p><p>18、公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 电器维修专管 隶属部门： 制造部岗位编码： 直接上级： 设备主管工资等级： 直接下级： 维修全员 可轮换岗位：行政维修、机械维修 分析日期： 二、岗位工作概述做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。确保部门业务计划的完成。三、工作职责与任务（一）负责设备部门日常管理性工作；（二）负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作；（三）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。确保保养实现率，及保养效果达标；（四）根据库。</p><p>19、职位说明书基本情况职位名称技术副科长职位编号30302所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位工艺技术主管、原料大班长、专职内审员。职位设置目的搞好分厂质量、技术、内审工作。工作职责和工作内容1. 全面负责技术科工作。2. 负责对质量控制点的指导，搞好质量控制工作。3. 负责工艺的执行与监督。4. 对产品缺陷进行分析，找出防止措施。5. 对进厂原材料验收，管理负责。6. 对耐材的使用及数据收集负责，为引进好的耐材作好准备工作。7. 对新进厂的耐材试验进行数据收集并出具试验报告。8. 组织分厂职工操作技术。</p><p>20、职位说明书基本情况职位名称技术开发员职位编制及人数所属部门技术部直接上级技术部经理直接下属职责1. 根据公司的决策在允许的范围内组织制定并实施新产品的设计开发工作，提高公司出口产品的竞争力2. 组织进行对国内外市场、竞争对手及其产品的分析研究，为公司的决策提供资料和依据3. 编制、修订新产品的设计开发计划书，提高新产品开发的效率4. 进行新产品开发的论证，保证项目的可行性和可操作性5. 组织实施新产品的试制，保证最终产品能投入实质生产6. 编制和执行新产品开发工作预算，实现合理有效的成本支出7. 完成上级领导交办的。</p>