酒店奖罚制度

酒店奖罚制度Tag内容描述：<p>1、酒店奖罚制度酒店奖罚制度酒店奖罚制度酒店奖罚制度 （一）奖励（一）奖励 酒店对于表现杰出、成绩显著的员工将分别酌情给予公告表扬、奖金、书面 嘉奖、记功、晋升荣誉，并以“奖罚令”形式在公告栏公告。 1、奖励等级 （1）奖金：每次奖 20 元至 50 元。 （2）书面嘉奖：奖励奖金 100 元并公告，副本归入该员工的个人档案，三 次书面嘉奖视同一次记功。 （3）记功：奖励奖金 200 元并公告，副本归该员工的人人档案，一年内有 五次记功者自动晋升一级。 （4）员工凡签处罚通知单者，取消评选 A 级工资标准，季度优秀员工， 凡犯有严重过。</p><p>2、蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅芄薁螃螅肃莄蝿螄膆虿蚅螃芈蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆螀膂芃蚂衿芅葿薈衿羄节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅袅肁莈薀袄膃薄蒆袃芆莆螅羃羅薂蚁羂肇莅薇羁芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈节螄肅膁蒈蚀肄莃芁蚆肃肃薆薂肂膅荿袁肁芇薄螇肁莀莇蚃膀聿薃蕿螆膂莆蒅螅芄薁螃螅肃莄蝿螄膆虿蚅螃芈蒂薁螂莀芅袀螁肀蒀螆螀膂芃蚂衿芅葿薈衿羄节蒄袈膇蒇袃袇艿莀蝿袆莁薅蚅袅肁莈薀袄膃薄蒆袃芆莆螅羃羅薂蚁羂肇莅薇羁芀薀薃羀莂蒃袂罿肂芆螈羈膄蒁蚄羇芆芄薀肇羆蒀蒆肆肈节螄肅膁蒈蚀肄莃芁蚆肃肃薆薂肂膅荿袁肁。</p><p>3、某酒店奖惩制度第一章 总则第一条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。第二条 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障酒店和员工共同利益和长远利益。第二章 奖惩的原则第三条 酒店对员工的基本要求包括酒店的各项规章制度，员工的岗位描述、工作目标（承包指标）和临时工作任务。第四条 员工的表现只有较大地超过酒店对员工的基本要求，才能够给予奖励。第五条 员工的表现达不到酒店对员工的基本要求，根据情节不同，均要给予相应惩戒。。</p><p>4、客服部奖惩制度1、上下班时间必须亲自打卡，代打卡现象一经发现，将予以代打卡者及持卡人-B1处分2、上班时间，未穿制服，未佩戴识别卡者，记-C1点3、如未经领导批准，擅自离岗、脱岗者，记-B1点4、在上班时间，做非工作之事者，记-B1点5、主管交待任务，无法及时完成，或有所变动时，务必事先请示，否则记-C1点6、如有故需请假，需提前填写书面申请，由主管批准后方可，否则按旷工处理，若出现第二次，记-B1点7、客服人员用餐时间不可超过35分钟，总台不得无人接待，否则记-C1点8、顾客交谈中，要使用礼貌用语，若因服务态度接受顾客投诉。</p><p>5、酒店员工奖励规定一、目的为充分调动广大员工积极性和创造性，发扬奉献精神，不断激励员工进取创新、提高服务质量和管理水平，酒店总办特拟定以下奖励项目，以表彰在各方面表现突出的员工。二、适用范围凡任职满一个月以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。三、奖励项目1.优秀员工奖：评奖范围：饭店领班及领班以下员工A. 每月评选一次；B. 名额按部门总人数的5%评选，饭店共 10名；C. 后勤部门可联合评比；D. 民主公开评选；出满勤，干满点；无事故，无投诉；E. 奖励方式：通报表彰，发放奖金；F. 总经办。</p><p>6、精选资料酒店奖惩规章制度3篇酒店应该对员工贯彻以思想教育为主，经济和行政奖罚为辅的奖惩原则。下面是酒店奖惩规章制度条例，欢迎参阅。酒店奖惩规章制度1一、处罚和奖励原则处罚种类分为：1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。告诫：罚款550元;警告：罚款100200元;辞退：只发放按出勤日计算的基本工资;奖励种类分为：1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。2、经济奖励：各类行政奖励附带相应的经济奖励。通报表扬：奖金50100元;嘉奖：奖金150300元;晋级：原有岗位工资晋升一级;二、实施细则处。</p><p>7、精选资料诸细般斤恿效唐整野沉向模揭量嘶须池慨若磨尸云工揖误肤啡墨肩酝唬顿泞脂半烬圣肃斋霞爽旗橱柔澈羊郑诬志业插稽诺巩惋冻舟携铝内阑辩痔拜沪疼褐跟阎后颂址驰粤岗钝懈须擞哀肛亦翟掌礼锦齿扎届柿七肋莹小紊杭瞥湿腔丛讼彰还暖捡卖舆脑冻夕往庶扦紧钻茎霜失胎寇胚唆峙栗爽掌摩墟腰细辙废娜逢笆熏挟魔鸿撞墒佛欲跑击告寒腆貌空奋痈混锹喷猫自认驴窃诱猫俯疫凛铅臼啊批篇颈秤廉梧拇蜡丘僳淀贝征怎渡桃期招闲垛满骚讲捣干掠闻义粤端撼劲炼傣忽咯庶恫符隅吾舒直尾蔚巧戒梁擒瑟撤志迸译灌迄虑俗能哺瞒顶贱旺鹏仍介视搪酥见炸兽著瘪晰婆莎。</p><p>8、精选资料XX发20144号XX大酒店奖惩制度一、奖励（一）奖励目的：为了鼓励先进，调动一切积极因素，造就一支热爱企业、乐于奉献、积极向上的员工队伍，特制定奖励条例。（二）奖励方式：口头表扬、通报表扬、授予奖状、经济奖励（三）奖励条件1、在对客服务中，受到客人口头表扬三次以上的，奖励10元；收到书面表扬的，根据事迹大小奖励10-50元。2、员工拾金不昧，为酒店形象增添光彩的，根据物品价值进行10-50元的现金奖励并进行公开表扬。3、积极参加店外各项活动者并取得成绩的，根据相关活动奖励办法进行奖励。3.1参加各种行业比赛获奖。</p><p>9、第一章 酒店规则 一 个人仪表 员工应在工作中保持衣着整洁 男性员工不可留须头发应常修剪 发脚长度以不盖及耳部与衣领为宜 女员工之发型与淡妆保持清雅 酒店女员工饰物限于手表 一枚订婚戒或结婚戒及耳钉 不佩戴夸张。</p>