就业指导2020考试

就业指导2020考试Tag内容描述：<p>1、就业指导考试资料就业指导考试资料 就业后几种去向：就业后几种去向： 升学 出国、大学、研究院所 工作 国企私企、三资企业、公务员、事业单位 创业 自有项目、加盟项目 自由职业 自由撰稿人、摄影 待业 准备考研、休息两年再工作（啃老） 我院我院 2007 届毕业生基本情况：届毕业生基本情况： 2007 届共有毕业生 202 人，初次就业率 65.35%，年底就业率 92.09%。 截至目前，协议就业率 78.22%，灵活就业率 6.44% 出国 3 人，占 1.49%；升学 9 人，占 4.45% 村官计划 1 人，占 0.5% 本省就业 80.69% 我院我院 2008 届毕业生基本情况：届毕。</p><p>2、一、就业政策及招聘信息获取：一、就业政策及招聘信息获取： （1）山东高校毕业生就业信息网 http:/www.sdbys.cn （2）山东建筑大学大学生就业信息网 http:/job.sdjzu.edu.cn/ （3）信息与电气工程学院网站招生就业专栏 http:/sites.sdjzu.edu.cn/xindianxueyuan/ 二、签约问题二、签约问题 一般需在山东高校毕业生就业信息网上实现签约、毁约，个别省外单位无法实现网上签约， 需签定省外就业协议书和正式劳动合同，在网上录入，要确定是否有自主人事权， 能否落户毕业生一定要和用人单位沟通。 1.1.毕业生与省内网上注册单位签约程序毕。</p><p>3、2011级第六学期本科专业全校期末统一考试卷试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:120分钟客观题(每小题:2分)1,到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为：A. 自然发生法 B. 目前趋势法 C. 刻板印象法 D. 橱窗游走法正确答案：D2,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作的最好方。</p><p>4、1、 什么是派遣？毕业生派遣遵循什么原则？毕业生落实工作单位的可以派遣，但必须在报到证上注明，在规定时间内无接收单位的，由学校将其档案、户口关系转至生源所在地，自谋职业。学校依据毕业生提供的毕业去向有效证明（就业协议书、录取通知书或调档函）以及在山东高校毕业生就业信息网上注册信息（注册办法另行通知）形成就业方案，经报省就业主管部门审批后，核发就业报到证。升学、缓派的毕业生不发放报到证；签约后不确定能否升学被录取的，根据个人意愿直接派至用人单位或录取学校；未签约的非师范类毕业生派至生源地地市人事局；。</p><p>5、D 题目： 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是 A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.自我实现需要 c 题目： 在国企工作的 Cindy 遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周 的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让 Cindy 填写，并一口一个“姐姐”地催促 Cindy 尽量写得“漂亮一点”。 Cindy 委婉地告诉小周，实习鉴定表 是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等 到 Cindy 填完表格，没说一。</p><p>6、2011 级就业指导课程 13-14 学年第二学期考试试题（开卷）一、名词解释(20 分，每题 4 分)1、就业协议书全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省。</p><p>7、1 什么是双向选择 学校在双向选择中的作用 1 双向选择是指毕业生于用人单位相互选择 通过协议签订确定就业 体现单位自主选择毕业生 毕业生自主选择职业的市场法则 2 一 开设校园毕业生就业市场 组织毕业生参加供需见。</p><p>8、就业指导考试资料 就业后几种去向： 升学 出国、大学、研究院所 工作 国企私企、三资企业、公务员、事业单位 创业 自有项目、加盟项目 自由职业 自由撰稿人、摄影 待业 准备考研、休息两年再工作（啃老） 我院2007届。</p><p>9、就业指导课程考试大纲课程编号 课程名称：就业指导课程性质：选修课 适用专业：各专业学时：20 学分：一、考试目的和性质考试目的：检验学生对课程的学习、理解、掌握情况。考试的性质：论文、报告。二、考试的内容和范围考试内容：考察学生是否全面了解就业的有关政策以及面对的就业形式，以确立正确的择业目标，掌握正确的求职技巧，解决求职过程中出现的问题，正确了解职业、选择职业，根据自身实际规划职业生涯。考试范围： 第一章 就业指导的意义考核知识点：学生是否掌握学习就业指导课的任务、意义和方法。考核要求： 1、开设就业。</p><p>10、第一题 结合自己的求职意向 哪些因素将影响我们的成败第一题 结合自己的求职意向 哪些因素将影响我们的成败 毕业出路 读研 留学 就业 创业毕业出路 读研 留学 就业 创业 就业 就业 一 自主性就业一 自主性就业 1 1 考公务员 考公务员 要非常注意政策的变化 需要有两年基层工作经验的岗位越来越多 2 2 考事业单位 考事业单位 编制问题 同考公务员类似 要密切关注相关政策的调整 适时采取不同。</p><p>11、广西东方外语职业学院课程考核试卷 考试过程中不得将试卷拆开 第 1 页 共 4 页 广西东方外语职业学院课程考核试卷广西东方外语职业学院课程考核试卷 0808 级级 20200909 20201010 学年度第学年度第 下下 学期学期 一一 填填空空题题 本大题共 10 小题 每空 1 分 共 15 分 1 职业需同时具备经济性 性 性 群体性 规范性的特征 2 职业道德是同人们的职业活动联系密切。</p><p>12、2011级就业指导课程13-14学年第二学期考试试题（开卷）一、名词解释(20分，每题4分)1、就业协议书全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就。</p><p>13、就业指导课 二 考试要求 教学要求 1 专业发展与就业分析 2 职业生涯与发展规划 3 职业选择与生涯抉择 4 职业生涯的设计原则与实施 就业指导二考试要求 1 课程结课后独立完成大学生职业生涯规划书一份 2 同学们可以参。</p><p>14、D题目： 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是A.生理需要 B.安全需要 C.社会需要 D.自我实现需要 c题目： 在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。 Cindy。</p><p>15、黄淮学院一、 单选题（题数：40，共40.0分）1下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）（1.0分）1.0分窗体顶端 A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。 B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。 C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。 D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。窗体底端正确答案： A我的答案：A2学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。（1.0分）1.0分窗体顶端 A、13% 。</p><p>16、窗体顶端 一 单选题 1 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立 分值 1 就业协议 书面试用期劳动合同 承诺书 书面劳动合同 2 对自我营销的描述 哪种说法是不正确的 分值 1 自我营销应穿着得体举止有礼 谈吐自信有朝气 自我营销应回答扼要有条理 先讲结论再说原因 自我营销时应预备垫档的标准答案 争取缓冲思考的时间 以上说法都不对 3 高校毕业生直招士官 分值 1 只享受学费补偿 只享受国家助学。</p>