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考核表.xTag内容描述：<p>1、员工晋升考核表 考核日期 年 月 日 以下由被考评者本人填写 姓名 考评项目 晋升 部门 职务 学历 入职日期 工作总结 以下由员工的直接领导及间接领导进行考评 被考核人姓名 类别 权重 考评项目 项目描述 满分 直接领。</p><p>2、通风考核 检 查 项 目 及 质 量 标 准 标准分 评分办法 一 通风系统 100 1 要有完整独立通风系统 改变通风系统有报批手续 巷道贯通措施 20 1 矿井无完整的独立通风系统 该小项不得分 改变通风系统无报批手续或掘进巷。</p><p>3、总经理职责考核表 考核人 考核日期 考核内容 分值 得分 备注 1 总经理是本单位安全生产的第一责任人 对本单位的安全生产负全面领导责任 全面落实安全生产基础工作和基层工作 10 2 建立 健全本企业安全生产责任制 建。</p><p>4、填写日期 年 月 日 员 工 个 人 资 料 姓名 性 别 出生日期 学历 专业 籍贯 入职日期 招聘形式 社会招聘 学校招聘 亲友推荐 婚姻状况 否 已 配偶姓名及工作单位 父母地址 邮编 电话 配偶住址 邮编 电话 工作情况 由。</p><p>5、物业管理服务考核表 年 月 日指标 序号基本项目主要考核内容分值评分细则得分1规章制度8分建立物业入伙制度（临时用电用水、装修管理等）2分制度、工作标准建立健全符合8分，每发现一处不完善扣1分；未制定具体的落实措施扣1分，未制定考核。</p><p>6、党员年终考核表 年度考核表 年终考核总结【党员年终考核表一】在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地适应当今社会教育发展的形势。通过党员先进性教育的学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在学习八荣八耻中，自己深刻理解八荣八耻的内涵，并能够主动配合上级，利用校园广播做好宣传工作。一年来，本人认真履行自己的岗位职责，出色完成领导交办的各项工作任务，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在工作中我端正态度，积极主动。</p><p>7、附件1 顶岗实习企业考核表 专业 班级 学号 姓名 序号 考核项目 考核办法 分值 得分 备注 一 出勤考核 参考公司正式员工的考核内容及标准 20 由公司具体考核 二 职业素养 考核 是否尊敬指导老师 虚心向公司其他同事学。</p><p>8、教师考核表教师考核表 教师考核表个人总结教师考核表个人总结 写年终总结是提高工作能力的重要途径 以下是中国招生考试网 分享的教师考 核表 教师考核表个人总结 希望能帮助到大家 篇一教师考核表 教师考核表个人总结 一年以来 在校领导及同事们的支持和帮助下 以党的 新时期精神为指导 本人能努力做好各项工作 认真地履行了 自己的职责 现将一年来的政治思想 教学和学习等方面的工 作报告如下 在思想政治方面。</p><p>9、附件 2个人岗位职责和工作任务认定表姓 名 狄方胜 性 别 男 出生年月 1972年 10月政治面貌 党员 任现职时 间 2012年 2月科室及职务 市教育局计财科主任科员从 事 或分管工作负责基本建设的年度计划和中长期规划，加强全市中小学校校舍规划、审核、上报；校舍建设、维修、改造，校舍安全等工作。内设机构职能负责制订教育事业及直属单位基本建设的年度计划和中长期规划；负责教育经费的筹资、融资及管理工作，监督、督促教育经费“三个增长”的贯彻落实；负责会计核算、计划、审计、统计工作；加强对市区学校基本建设统筹规划与宏观管理，。</p><p>10、项目 考核内容 现场考核 工具 配件 储物箱等摆放整齐并归类 10分 若工具 配件乱扔乱丢 储物箱未摆放整齐 视实际情况扣1 5分 地上无杂物 垃圾及时清理 地面保持整洁完整 10分 若地上有杂物 垃圾不能及时清理 损坏地。</p><p>11、X X X X 药业有限责任公司员工培训考核表 序号 姓名 培训内容 考核方式 考核结果 评定人 采取措施 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 编号。</p><p>12、综合能力考核表 下级对上级 被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自 年 月 日 到 年 月 日 进行此次评估的日期 年 月 日 评估步骤 1 下属单独填写此项评估 不需要和任何人进行讨论 2 如果你不是直接由分公司经理领导 那么你需要评估二位领导 你的直接上级以及当地分公司经理 3 填写完毕 注明本人姓名和职位 以及被评估人的姓名和职位 独立发送给总部人力资源部 4 人。</p><p>13、项目副经理安全目标考核表 被考核人 考核结果 序号 考核内容 扣分标准 标准分 实得分 1 安全指标 杜绝重伤事故 千人负伤率低于6 安全达标 优良 创昆明市标准化工地 发生重伤死亡事故此项为0分 其他项每项扣10分 30 2 落实安全措施和专项方案 落实不到位扣5 20分 20 3 及时进行安全技术交底 交底全面有针对性 并履行签字手续 缺一次扣2分 签字代签每次扣3分 15 4 参加项目半月。</p><p>14、员工考核表编 号： 考核日期： 姓 名年 龄部 门职 务序 号考核项目评分标准分 值得 分1出勤率（1）定时出勤、按时到岗，出勤率100%。（10分）（2）每迟到、早退一次，（1分）；累计三次以上。（5分）（3）每旷工一次，（2分），累计旷工两次以上。（10分）（4）按公司制度请假并有相关手续时不扣分。102工作态度（1）工作勤奋努力、态度端正，不计较个人得失。（10分）（2）对交办的本职工作不认真完成、应付了事。（3分）（3）不愿接受交办的本职工作，经常推诿或不满。（5分）（4）拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。（8分）（5）顶。</p><p>15、Mandarin skill observation chart monkey Mandarin skills evaluation form 中文学习评估表 In progress 进 步中 Good 可 Excellent 优 Super 特优 中 文 学 习 M A N D A R I N S K I L L S 听力 Listening skill 听名称能准确找出六个以上的图片 list。</p><p>16、考核表个人总结（二）：这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造潜力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作职责心强，服从领导的分工，用心做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，构成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发。</p>