考核指标及岗位说明书

考核指标及岗位说明书Tag内容描述：<p>1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人事行政部考核培训专员岗位目标和考核指标说明书 人事行政部考核培训专员岗位目标1. 内部管理类人事行政部考核培训专员考核指标表一季度考核KPI指标指标编号KPI权重考核结果设定信息来源12345二考核培训专员半年评价能力和态度指标核心能力12345参考能力12345678态度12345678。</p><p>2、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。技术总监职务说明书职务名称：技术总监职务编号：直属上级：总经理所属部门：岗位目的：制定公司的技术发展战略，确保公司的产品及服务在技术上不断创新工作内容1. 财务和业务拓展类(1) 根据公司发展战略，拟定公司中远期技术发展战略和研究计划，把握科研方向；(2) 参与制定公司发展战略；(3) 参与公司其他重大决策的制定；2. 内部管理类(1) 指导系统部执行公司研发战略和年度研究计划；(2。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。客服部部门职责部门职能：为了实现有效的客户关系管理并提高客户满意度，通过技术手段并与公司其他部门配合，建立完善的服务体系，为用户提供优质的服务。主要职责：1. 不断优化客户服务体系，制订、完善和实施客服部的服务策略、方式、手段等等，并建立相应的质量标准；2. 负责及时准确受理客户各类电话，在线受理客户的咨询与投诉，并对信息进行分析、统计、录入CRM信息系统，制成信息报。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源总监职务说明书职务名称：人力资源总监职务编号：直属上级：总经理所属部门：岗位目的：制定公司的人力资源发展战略规划、行政和法务管理政策及规章制度，并监督实施，确保公司总体战略目标的实现。工作内容1. 财务和业务拓展类(1) 参与制定公司发展战略；(2) 参与公司其他重大决策的制定；2. 内部管理类(1) 负责制定公司的人力资源发展战略规划；(2) 全面负责公司人力资源的发展性。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。北京国安创想通信技术有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作2002年11月24日目 录前 言1第一章 职级系统介绍21.1 岗位分类21.2 发展序列分类2第二章 熟悉中成长入职篇42.1新员工入职培训42.2 试用期管理42.3 新员工转正定级5第三章 成长线路设计发展篇63.1 纵向发展63.2 横向发展73.3 发展与培训计划的制订9第四章 做最优秀的实践者成就篇114.1 绩效激励制度114.2经理人培训计划124.3 。</p><p>6、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。系统部系统助理岗位目标和考核指标说明书系统部系统助理岗位目标1. 内部管理类系统部系统助理考核指标表一季度考核KPI指标指标编号KPI权重考核结果设定信息来源1234二系统助理半年评价能力和态度指标核心能力12345参考能力12345678态度12345678。</p><p>7、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人事行政部行政主管职务说明书职务名称：行政主管职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司提供有效的后勤支持保障。工作内容：1. 内部管理类(1) 起草公司行政相关制度及流程，制定商务合同及公文标准；(2) 管理公司所有公文并存档；(3) 负责办公用品采购、发放及退回；(4) 管理图书的采购、借阅及保管工作；(5) 管理。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。长话业务事业部部门职责部门职能：在公司整体销售策略的指导下，通过实施长话业务的销售工作，增大市场占有率，全面完成公司全年业务指标，并对大客户进行全程跟踪和管理主要职责：1. 通信业务销售与产品发展工作(1) 负责通信业务的销售政策、产品发展策略、销售策略制定等工作，并负责实施；(2) 不断拓展长话业务的销售渠道，开发客户，建立完善的客户关系体系，完成全年销售任务；(3) 充。</p><p>9、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。市场部推广专员岗位目标和考核指标说明书市场部推广专员岗位目标1. 财务和业务拓展类2. 客户类3. 内部管理类4. 学习创新类市场部推广专员考核指标表一季度考核KPI指标指标编号KPI权重考核结果设定信息来源1目标执行过程和结果的准确率50执行结果902日常工作质量控制20质量合格率90%，满意度853成本控制10同比下降74 内部客户满意度10相关岗位90%5二推广专员半年评价能力和态度指标核心能力1。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。各部门职责说明书部门部门宗旨部门职责销售部在公司整体销售策略的指导下，通过实施长途电话、IP电话和网络元素出租的销售工作，增大市场占有率，全面完成公司全年业务指标1. 不断拓展长途电话和IP电话业务的销售渠道，建立完善的客户关系体系和销售策略，完成全年销售任务2. 做好网络元素等其他业务的销售工作3. 充分利用公司的资源，解决用户端的技术问题，最大限度的满足客户的需求4. 做。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。市场部原有岗位职责 市场部现有岗位职责1. 收集各类市场信息，分析企业面临的机会和威胁以及企业现有资源的优势和劣势，协助总经理制定公司发展战略及策略。2. 全面负责公司的企业形象宣传以及营销支持等两大类的市场宣传工作3. 主持制订公司产品或服务价格。4负责公司新业务的分析、评估、立项以及外部的合作与谈判。5 建立市场知识培训体系，完成对公司员工的市场知识培训。1. 通过收集各。</p><p>12、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。系统部系统助理职务说明书职务名称：系统助理职务编号：直属上级：系统部经理所属部门：系统部岗位目的：维护公司电信运营系统的日常运行，进行计费数据处理。工作内容：1. 内部管理类(1) 负责电信系统日常监控维护及安全管理；(2) 维护用户数据系统和用户信息日常数据；(3) 管理电信系统日常开号业务；(4) 每周完成系统资源报表；(5) 负责电信系统专线扩容的申请及催办；(6) 收集、处理电。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。财务总监职务说明书职务名称：财务总监职务编号：直属上级：总经理所属部门：岗位目的：建立完善公司会计核算制度和财务管理制度，组织制定和监督执行经营预算和资金预算，控制和审批权限内各项支出，审定财务报表、管理报表和年终决算，负责筹划和组织公司融资活动和投资活动，以及按照公司规定对财务部员工进行考核。工作内容1. 财务和业务拓展类(1) 全面负责公司的财务管理和会计核算工。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。北京国安创想通讯技术有限公司职务说明书文件新华信管理咨询制作2002年10月30日目 录一、公司总监职务说明书211人力资源总监职务说明书212技术总监职务说明书2二、长话事业部职务说明书221长话事业部经理222长话事业部销售代表2一、公司总监职务说明书11人力资源总监职务说明书职务名称：人力资源总监职务编号：直属上级：总经理所属部门：工作内容 ：权 限：1有决策权的工作项目：2没有决。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职 务 分 析 问 卷说明：1、此问卷需要由经验丰富的本岗位员工填写。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）下午6点前将电子版发到电子信箱wuerminsinotrust.com.cn。4、本文档的文件名需要写清自己所在的部门、岗位以及姓名。格式为“*（部门）*（岗位）*（姓名）职务分析问卷”。一、基。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人事行政部考核培训专员职务说明书职务名称：考核培训专员职务编号：直属上级：人事行政部经理所属部门：人事行政部岗位目的：在公司业务发展计划及员工职业发展规划的指导下，负责公司的人员培训、考核方面的工作。工作内容：1. 内部管理类(1) 定期组织实施公司全员绩效考评及年度考评工作； (2) 负责组织调整公司绩效考评标准；(3) 根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析，制定。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。市场部推广专员职位说明书职务名称：推广专员职务编号：直属上级：市场部经理所属部门：市场部岗位目的：具体实施公司形象宣传、网站建设、产品广告策划、公共关系等工作。工作内容：1. 客户类(1) 协助市场部经理作好公司的企业形象宣传以及营销支持等两大类的市场宣传工作，包括公关、媒体、广告和市场活动方案的策划、设计、实施、反馈；(2) 负责公司与媒体的关系等日常公关工作，特别是。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。职 务 分 析 问 卷说明：1、此问卷需要由经验丰富的本岗位员工上级填写。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）下午6点前将电子版发到电子信箱wuerminsinotrust.com.cn。4、本文档的文件名需要写清自己所在的部门、岗位以及姓名。格式为“*（部门）*（岗位）*（姓名）上级分析问卷”。调。</p><p>19、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源总监岗位目标和考核指标说明书人力资源总监岗位目标1. 财务和业务拓展类2. 客户类3. 内部管理类4. 学习创新类人力资源总监考核指标表一季度考核KPI指标指标编号KPI权重考核结果设定信息来源12345二人力资源总监半年评价能力和态度指标核心能力12345参考能力12345678态度12345678。</p><p>20、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。财务部结费组主管职务说明书职务名称：结费组主管职务编号：直属上级：主管会计所属部门：财务部岗位目的：负责公司应收资金款的回收工作工作内容：1. 财务和业务拓展类类(1) 负责公司应收款回收工作，监督、督促下属完成回款任务；(2) 负责代理及互联网业务的回款；2. 客户类(1) 解决特殊疑难客户问题；(2) 维护客户关系，提升客户满意度；3. 内部管理类(3) 负责回款工作的统计和考核；(4)。</p>