离退休人员

离退休人员Tag内容描述：<p>1、银行离退休人员服务管理工作调研报告 为做好离退休人员的服务管理工作，让离退休人员安度晚年、健康长寿，我行近期对离退休人员的服务管理工作进行了调研。现调研结束，经梳理归纳，有关调研情况报告如下： 一、离退休人员基本情况 根据统计，我行目前共有离退休人员 5925人，其中离休人员 144人，退休人员 5188人，内退人员 616人（具体见下列附表）。专职离退休服务管理人员 11人，兼职离退休服务管理人员 52人。通过对附表数据的分析，我行离退休人员年龄层次两级分化，特别 80岁以上高龄人员达 913人，加之居住地分散， 给服务管理工。</p><p>2、律伴网（ 律服务平台 企业可否对离退休人员采取一次性结算离退休金 ? 1995 年，针对有些地方的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金，结果引起离退休人员不满的情况，劳动部发布了关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知，规定： （ 1）凡执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发 1978104号）的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。 （ 3）凡按照国务院关于深化企业职工养老保险制度改。</p><p>3、中央国家机关现有离退休人员 人，其中 :离休人员 人，退休人员 人 ， 离退休人员的平均年龄为 。 1998 年政府机构改革后 ， 离退休人员呈现增长态势，每年约有 1000 至 1500 人退休，并以 6%的比例增长，老龄化趋势十分明显。作为我国老龄人口的一个特殊组成部分 ， 中央国家机关离退休人员队伍正发生着深刻变化 ,离休干部整体进入 “ 双高期 ” （年龄高、疾病发生率高 ） ，退休人员高龄数量不断增加，空巢家庭逐渐增多，由于子女出国或异地就业等原因 ， 一对老年夫妇家庭所占的比重已接近离退休人员的 30 。 未来 10 至 20 年 ， “ 。</p><p>4、第 1 页 共 6 页 离退休人员移交社会保障事业局委托管理协议 甲方 ： 乙方 ： 丙方： 合同于 年 月 日在 签订 离退休人员移交社会保障事业局委托管理协议 第 2 页 共 6 页 甲 方： 签订地点： 乙方 (社会管理机构 )： 签订时间： 年 月 日 丙方 (离退休职工代表 )： 根据中华人民共和国合同法 及其他相关法律、法规的规定，依照 中国石油化工集团公司 积极推进养老保险社会化管理和服务，逐步做到 离 退休人员与企事业单位相脱离 的精神 ，为了妥善解决甲方离退休人员 的 社会养老问题，确保离退休人员的稳定，最终将其纳入国家统一社会养。</p><p>5、性 别 民 族联 系电 话离退休时 间注：证明内容：姓 名身份证号出生年月参加工作时间江西省异地居住离退休人员领取养老金资格协助认证表（没有单位的离退休人员本项可不填写）常 住 地社会保险机构认证健康状况 （）原单位核准经办人： 负责人：单位公章年 月 日社保编号：常 住 地 详 细 地 址邮政编码（ ）近期二寸免冠照片1、健康 2、生活不能自理 3、常年有病 4、一般江西省社会保险管理中心 制年 月 日生活不能自理 一 般 社会保险机构（章）健 康 常年有病 经 办 人：1、请用正楷字填写清楚，不得使用铅笔填写。2、社会保险经办机构。</p><p>6、离退休人员管理处年终总结 200*年度，管理处在学院党委的领导下，按照 “三个代表 ”重要思想的要求， “以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作 ”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。 一、现状概述 截止 12 月底，学院 新增退休人员 15 人，自然减员 3 人。现在实有离退休人员总数196(含内退人员 15)人，占在职人员总数 (336)的 55%，其中，离休人员 40 人，退休人员 153 人，最高年龄 94 岁 (今年年底去。</p><p>7、1 / 7 2017 年机关事业单位离退休人员待遇最新消息 机关事业单位领取养老保险待遇资格认证制度，是加强待遇领取人员管理服务工作，保障离退休人员合法权益，防止养老保险基金流失的一项重要工作内容。下面品才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读 ! 2017 年机关事业单位离退休人员待遇最新消息 各有关单位： 为贯彻落实社会保险法，确保社会保险基金的保值增值、防止社会保险基金的流失、维护退休人员的切身利益和更好地为退休人员服务，根据山西省机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程第七章要求，结合我区机关 事业养老保。</p><p>8、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导 写作 独家原创 1 / 4 市委办公室离退休人员党支部先进事迹 退休不退色 乐于做贡献 市委办公室离退休人员党支部先进事迹 怀化市委办公室离退休人员党支部现有党员 人。近几年来，在市委的正确领导下，在市委办机关党委、市老干局、市直工委、市老年科协等有关部门的支更多先进事迹尽在首席范文网持和帮助下，支部全体党员离岗不离党，退休不褪色，始终保持公仆本色，为怀化经济社会发展发挥了各自余热，做出了积极贡献，取得了一定成绩。先后被评为省、市先进党支部，先进老年保健协会。 一、退休不忘。</p><p>9、1 / 5 浅谈离退休人员领取养老金资格认证 一、养老金资格认证的形式以及需采取的主要方法 离退休人员领取养老金资格认证制度主要采取日常认证与集中认证、普遍认证与重点认证、参保单位认证与市级社会保险机构核查结合的方式进行。离退休人员养老金资格认证每年至少认证一次，其中异地居住人员、患有疾病人员、70 岁以 人员为重点认证人员。目前，进行养老金资格认证主要区分两种人群，一种是在本市居住人员，一种是异地人员的认证。针对不同人员采取不同方法。 在本地居住人员领取养老金资格认证比较简单，主要由参保单位按照市社会保险。</p><p>10、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 离退休人员养老金发放工作会议发言稿 离退休人员养老金发放工作会议发言稿 今年国家要求在春节前落实企业退休人员养老金待遇调整工作，要让这项工作能够保质保量的完成，银行和邮局的工作人员起到很大的作用，每年社保的数据和基金到位后，最后的落实还得靠银行和邮局将这份温暖送达到离退休人员手中。为使今年工作能够顺利进行，我希望能从这几个方面着手： 一、要求各代发机构统一认识 按时足额发放养老金是覆行国家对企业离退休人员的重要承诺，是对国家提出春节前落实企业退。</p><p>11、精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 2 在离退休人员座谈会上的演讲致辞 在离退休人员座谈会上的讲话 各位尊敬的老同志： 今天，我们把各位请来，在这里举行座谈会，主要是对大家即将离退职休养表示欢送。 记得有人说过：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学书。由此，我衷心地祝贺各位老同志步入了哲学家的行列，并表示真诚的敬意 ! 在过去的岁月中，各位老同志为了我们的建设，呕心沥血，任劳任怨，洒下了辛勤的汗水，做出了无私的奉献。从你们身上，我们学到了“不要人夸颜色。</p><p>12、1 / 4 老干部局关于离退休人员作用发挥对策建议 老干部局关于离退休人员作用发挥对策建议 广大离退休干部长期的革命、建设中积累了丰富的实践工作经验 ,他们中有一大批专业技术干部，具有渊博的专业学识 ,虽然到了老年 ,他们仍然关心改革、发展 ,在构建和谐社会的进程中依然发挥着不可替代的重要作用。但在实际工作中，离退休老干部在发挥作用等方面也存在着各种问题，如搭建的平台和载体不够丰富，老干部们有余热而社区没有平台展示；在离退休干部中 ,有的老同志受思想观念约束 ,缺乏发挥作用的主动性，等等。针对这些问题，建议从几个方。</p><p>13、1 / 10 老干部处离退休人员工作科工作总结 锦烨文字工作室写作团队： 1 张炜老师 Q： 1075814139 2 金烨老师 Q： 1979257922 ， 3 邵老师 2Q ： 3477752351， 4 张艺嘉 Q： 3259308297 5 椰风老师 Q： 1729794065，客服微信： 11 客服微信： 烨文字工作室，是由来自市委办公室、县政府办公室、组织部、纪委、宣传部、政法委、部分省直机关及国企、高校等单位的老笔杆子组成的兼职团队，量身定制公文、事迹材料、演讲稿、党课稿、竞聘稿等 各类文章，指导硕士论文写作，原创，保密，保质，包修。 在厅老干处的正确领导下，我局认真贯彻中央。</p><p>14、1 / 7 医院离退休人员管理办法 返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了离退休手续的本院离退休人员继续工作。根据我院的实际情况，现阶段我院返聘的重点医疗岗位，医技、护理、行政岗位的离退休人员一般不予返聘，后勤人员一律不予返聘。 一、返聘条件 休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘者。 合在原岗位继续工作，且能坚持正常工作。 务能力扎实，能独立操作业务相关的仪器设备，胜 任应聘岗位工作。在退休前原岗位任职期间，无重大差错记录，未发生重大责任性医疗纠纷或医疗事故。 任副主任医（技、护）师。</p><p>15、1 / 7 如何做好离退休人员管理工作 一、在提高认识上，创新做好企业离退休管理工作 随着我国经济和社会的发展，老年人的需求观念也有了相应改变。这对做好离退休人员的管理工作带来严峻的挑战。为此，根据老年人新的需求，有针对性地创新做好离退休人员管理服务工作。首先，从政治上、思想上关心老年人，为他们实现人生价值铺平道路；其次，为老年人提供机会，为社会公益事业和企业发展继续奉献余热；再次，要勤奋创造条件，使他们经常参加群体活动，精神充实，生活愉快，身心健康，实现老有所养，老有所医，老有所乐。 笔者认为，要做好。</p><p>16、1 / 3 杭州市聘用离退休人员管理办法 1、原则上劳动者到法定退休年龄就要离开工作岗位，属于劳动合同终止，享受离退休社会保险待遇； 2、不反对企业雇佣离退休人员进行劳务活动，而且实践中对此界定为劳务关系，双方权利义务受劳务合同调整，被雇佣者不享受劳动者的劳动保障待遇，企业不承担劳动社会保障义务，比如加班费的计算、工作时间、节假日、社保费用缴纳等； 3、离退休人员被雇佣可以参加工伤保险，被认定为工伤后，被雇佣人员按照工伤保险条例及相关政策享受工伤保险待遇，没有工进行工伤认定，企业应当承 担民事赔偿责任； 4、。</p><p>17、1 / 5 离退休人员管理制度 为全面贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，结合我局机关退休人员管理的工作实际，特制定本工作制度。 一、指导思想和工作目标 坚持以邓 平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕 “ 老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为 ” 的工作目标，开拓创新，切实提高服务管理水平，在全面建设小康社会和构建社会主义和 断开创我局退休人员管理工作的新 局面。 二、组织领导 离、退休人员管。</p><p>18、1 / 2 离退休人员管理原则 尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是新中国社会主义精神文明建设的一项重要内容，也是对离退休工作人员最基本的要求。因此，离退休工作部门及人员要努力做到： 1、敬业爱岗，以热情周到地为离退休老同志服务为中心，以让离退休老同志满意为标准，更好地从政治上关心，生活上照顾老同志，发挥他们的作用的要求，克服困难，落实政策，为老同志做好事、办实事。 2、认真落实 ，积极主动维护老年人合法权益。开展尊老敬老教育活动，宣传离退休老同志为水利事业所做的贡献和他们的优良品质， 宣传尊老敬老的好人好。</p>