民主测评表

民主测评表Tag内容描述：<p>1、姓名 部门 岗位自我 主管领 民主 公司领 总评价 导评价 评议 导评价 评30% 30% 10% 30%4 6.5-7对外能够正常交际，能够利用少量资源帮助工作；对内基本能够双向交流，能够大部分表达清楚自己观点，基本领会他人意图。5 6分以下对外交际能力较差，很难利用其它资源帮助工作；对内很难与人沟通，很多事都完全按照个人设想工作，固执己见。17-1853 7.5-8对外比较善于交际，能够利用一些资源帮助工作；对内能够双向交流，能够比较准确表达自己观点，大部分领会他人意图。14-1612/1312分以下工作非常积极主动，工作量很饱满，经常超额、提前、圆。</p><p>2、中丁中学中丁中学中层干部民主测评表（一）中层干部民主测评表（一） 项 目 项 目 主 要 内 容 测 评 对 象 德 15 分 政治素质好,理论水平高,大局意识 强,政令畅通,贯彻上级的决定执行 有力；(3 分) 职业道德好,奉献精神强,能坚持依 法办事；(3 分) 办事民主、公正。能接受不同意见， 敢于坚持原则，不拉帮结派；(3 分) 勤于调查研究，求真务实，作风朴实， 工作扎实；(3 分) 热爱学校，关心同事，关爱学生；(3 分) 能 25 分 具有较强的决策能力和执行能力， 无重大工作失误；(5 分) 具有较强的教育教学业务能力，上 好一门课，起好带头示。</p><p>3、宜宜昌昌市市盛盛华华盛盛贸贸易易有有限限公公司司20092009年年度度员员工工年年度度工工作作考考核核表表 姓姓名名部部门门岗岗位位 维维度度权权重重等等级级分分值值标标 准准 自自我我主主管管领领民民主主公公司司领领总总 评评价价导导评评价价评评议议导导评评价价评评 30%30%30%30%10%10%30%30% 工 作 绩 效 1 1 5 5 % % 114-15 思考能力非常强，不断有新的创意，能够提供解决新 问题的整体、系统思路和全新途径，持续改进工作方 法，工作绩效明显提高。 212/13 思考能力很强，时常有新的创意，能够提出解决新问 题的实用方案，。</p><p>4、优秀 合格 基本 合格 不合 格 优秀 合格 基本 合格 不合 格 优秀 合格 基本 合格 不合 格 优秀 合格 基本 合格 不合 格 优秀 合格 基本 合格 不合 格 1 2 3 4 5 6 7 8 9 说明： 1.民主评议党员包括四个方面：政治立场、组织纪律、道德品质、发挥作用。 2.测评分四个等次：“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”。 3.请根据党员实际情况，在相应等次下方的空格内打“”。 序号姓名 党员民主评议测评表党员民主评议测评表 党支部名称： 填表日期： 年 月 日 政治立场组织纪律道德品质发挥作用综合评定 1.理想信念：是否有坚定的共产主义信。</p><p>5、民主测评表 党员姓名 类别 评议内容 评议意见 满意 较满意 基本满意 不满意 理想信念 是否具有坚定共产主义信念 能否把实现现阶段的共同理想同做好本职工作结合起来 有较强的事业心和责任感 是否树立正确的世界观 人生观和价值观 政治素质 能否坚决贯彻党的各项方针政策 在政治上 思想上同党中央保持高度一致 能否认真学习邓小平理论 三个代表 重要思想和十七大 十七届三中全会精神 具备全心全意为人民服。</p><p>6、民主测评表 部门： 被测评人： 测评时间：xxxx年xx月xx日 评议内容 测评意见 优秀 合格 不合格 工作纪律（病、事假、无故缺勤、迟到、早退） 工作态度（是否积极主动，有无推诿、扯皮，挑三拣四、不服从安排） 工作责任心（工作是否认真负责） 解决问题能力与工作效率（工作完成及时高效，是否有拖延） 目标完成（完成年、月工作计划和领导临时安排的任务情况） 改进。</p><p>7、领导干部民主测评表 单位： 时间： 年 月 日 领导班子正职 姓名 测 评 项 目 使用意见 履行党建职责 从严治党 (15分) 敬业精神 工作业绩 (15分) 统筹协调 驾驭全局 (10分) 抓班子 带队伍 (10分) 坚持原则 敢于担当 (10分) 依法办事 民主作风。</p><p>8、部门管理人员民主测评表 亲爱的员工朋友：感谢您长久以来对金河宾馆的奉献和关爱！此为匿名调查，请勿签署姓名。 我们知道，您对工作环境、同事、上级以及设备状况、酒店文化生活的不满都会使我们不安，从而无法专心工作；不管出于何种原因，如果我们对工作有不满意的情绪，就会以不同的方式导致我们的部门和公司工作效率低下。</p>