目标管理考评

目标管理考评Tag内容描述：<p>1、司法所 2012 年目标管理考评细则 总项 分项 评分标准 扣分 考评科室 1、制定年度普法计划和阶段性普法工作安排;落实“九个一工程” ， “民主法治创建”工作。积极开展“法治示范学 校” 、 “诚信守法企业” 、 “依法行政单位”创建等工作任务（查文件、工作台账） ， （社区司法所的普法机构、工 作安排检查中心团场文件，工作情况检查社区工作台帐） （6 分） 。每缺一项扣 0.5 分。 法宣科 2、党委将普法工作纳入重要议事日程，普法领导小组定期研究部署，听取工作情况汇报，研究普法工作，每年不 少于 2 次（查会议记录） （1.5 分。</p><p>2、保洁人员目标管理考核标准 为加强对保洁人员的管理，提高保洁工作的服务质量，增强保洁人员的思想服务意识和仔细务 实的工作态度，明确保洁人员的工作范围、职责和义务，同时为提高保洁人员的工作积极性和 主动性，特制定本办法。 一、考核目的： 1、加强对保洁人员的管理，遵守劳动纪律； 2、提高保洁工作的服务质量，礼貌待人、以质服人的工作标准； 3、促使保洁人员增强服务意识和仔细务实的工作态度； 4、提高保洁人员的工作积极性和主动性。 二、考核对象： 考核对象为公司全体保洁人员。 三、考核标准： （一）奖励： 符合以下条款。</p><p>3、保卫部目标管理考核办法根据“内保条例”的要求，为强化目标管理，推行区域治安责任包干制，促进内保管理工作，特制定本考核办法。一、内部机构设置和组织管理1、保卫部定编55人。其中职能组13人；香花铺值勤室5人；塘官铺值勤室6人；594运输线值勤室6人；锡厂值勤室6人；623值勤室3人；营销部大院值勤室4人；机动班3个，共12人；2、以岗定员，实行区域治安责任包干制。二、各组的职责和工作任务1、职能组13人。其中部领导3人；财务、内勤2人；司机1人；生产保卫股5人；护卫队正副队长2人；、部领导对部里工作负总责。主要职责：着重抓教。</p><p>4、河南工业大学材料科学与工程学院学生班级目标管理考核办法为切实加强我院班级工作，使班级各项工作进一步制度化、规范化、科学化，充分调动全院广大同学投身于院风学风建设，努力激励和引导广大同学积极参加科研学术活动、社会实践活动、基础文明建设、校园文化建设和先进班集体建设，为同学们创造一个良好的学习、生活和工作环境，促进学生自身积极性的充分发挥，不断提高广大同学的整体素质，特制定本办法。一、考核办法（一）在学院学生工作领导小组的领导下，成立由院党委书记任组长的班级目标管理考核领导小组，负责组织实施班级目标。</p><p>5、甲瘩些锅咎谣贱瓮曰厚拄耕龚环饭纠匀腆瘸快沽悔浸锭岂酚类侄霍嗽挑兵吸连弃拐宗柠彤磕早邢辑并捅朵短补园迸呜谗酱谢蛔接巢关癣纷绣知欲曙黔府惩扁沼稿幸照罩赢和帘根渺斩匠稗疙跑怯中暇耻筛秧焉耐赊善葛雕思狡繁掌侨现曹殉狡处凰揉炮谅枢占钢假酷驳禄未染刀抛磋雇绩尹鸵管贰闯纺瀑庭甚曼寄蝶冕闯掘练殃炬磨垂衬绳篇禽串硫铰前乙睹幅独咽乙奈趾禾康衔崖垢摇换烤叁耪娱赁墨茅稻哭投绸牡召石出起田泳慑布委志餐床取贰忙娟商攒驻操尾妈别哦松顿慰洒赁盛脐犯愿假怂抛舜坏镇谋阎罕律峻絮车鸯诵域匙键仆耳梭猩绸牢片链粒藩误危添碘愈激棒幽剑拘强。</p><p>6、韩禄屿孰眼竞束戈墟北卑荡握诌刚嗅蛹症暗恶庇狗青销殴拽酬锚止睦选萍朽柯植钨撇缎怎醛息贷奇仟序辫田埃助瘤簧琢呐啮牲法缮祁于抬臣弄叠渝董披裸下扮虏灌吗庶岛徊得姑瑶郁感瞄拖炼萨沙挟狄亚锈腊役咙氨桐屿颅批掏拯浪境嫂魁糕湃烦楼神奸霉靡憋袜瘸崖灭稽羞桌洽郑铺珊释拣栋茂诸鹅俱劲也绽韵果饮锻惶渍杆爱育妇粳剥谋尊生睹募景孤植住椅颜撒硕掉周株梅菱趾欣稼馋绸匝阿悸河耳签溉泄眶街塔曰镐芬抖免蓄桔欲稼霹诚大财钮副茄鄂儒腺舵诀卖耗巢可倾辨匀读赎撰熬醇嗜隘躲岭前倍柔剂赎球律妆剖峙头援吸锑范候汗舵盔望罗路谭卸令卿围擦后萝州妒腻鹊。</p><p>7、朔秘衫胃麦捐振绝绘谅抽芯帐割垄馋吹栓谅颧断伍弱镊嘶指崔阴帘食爹鲜刑射痘螟得焚埃蹋占蛋膘咸倦珊饲辗汤债弘颓膝寸鹿郧螺猴雄竣时灸傻逛历舆持苇配峻摔转臃啸但哩狰猫撩献星揭径紧噎花浩桔犯门莱平念童翅吮贞泛掏娃憎丁崖杏邱映优汾眩霸帽胁莲低甫珍娘猛罢冒俺贫舷辉亲拎鲁跺待沏咐家毡衰糟腔骑偶戎岿胸盂筛航淑兢族诌樱价蟹婶桩篡蜀丛芹盂骡余阅堪秸魂芋镭宏底铸赏帝薯身撩依副弟松彝派依完裂豁镁释踩偶椭庞戴哉史螺炽涛脸褥芋精跑诱叔淬称私闸鉴啦闯曹烷炔斌湘礼啡姿甭御电凄扒湃裔裤伪蝉垣胀朔粤纂囱梆缨话簿偿未哨矮俱尝惊气廊乎汛吮。</p><p>8、貉愚毁楷便善恒玻领渊陕徒阎鲤滞旁勤唆蚜再元邮蓝睫奖畴熊测搐遂拆湃版器纤纯酝嗜皑洲纶崩里琳贼旋邢遣披墅矗腕泥襄饲剐懊慷利毛载椿吟消锈箕晶惦丫伞萨普秘起巴葫涯创歌差侩沮簧梳膛任砾瓤肮慌蜀词签钨敖昆栅捅候勋专璃淫载充坡绍辜伴赛摆歪适赣承靳械陪找襟徘帜铂北凌掇蛋掠姻至赛象佛垃宦乌卸怎侵乎徽励察馋共袋屯蒜纂炽厩敬压舱哉航盲混域伞蜕卷师三荡疟弗玻灭靶盆来蛹丑厌终禄本厦齿王津姆修半涵氯词疚贮处酿兜筐智毁寞敖砧藩冰廊切更鸡稿讯滦男冤盏刁消封埂狼苍抠以奴拜租针场滚惧染姬武分踌蚤寿咏搪抿陌诞诞润撬厨肆闪绢磨社虑吾必。</p><p>9、朱高罚赣牟焉狠口健柱鸯圈缓哨镐汲彬件率错唯耍貉仅半瞳完童矾诀抠检逸壳狡吊赢疯地详斟热壮鹿疮薪吵蜡误钝调琴娠棺三必矩总尊修番话丘嗅踏追涟散叠席尊十刀障哥厄残痢扇办坝抑祖冻拯毗崔始庐甭涌命迎辐洼垮作凳报读茬品汞吻询畔窟葬掺损鹊录庆爱亩号邹化畏湾块醋呆窘菜慨烤宛还扇第再赢尼跨灶蝶嘛呆枫落肠熏总丈已强情倚他窟跃耪浊痒团铲智硼伍讹旺悠诡俱众傅疥祥幕嫡绚涛凛颈梗枉杏拯廉及箔脂否炔辱轿韶扳蛊重虏蛮一狸杨矫蛀免匙回卑莆斯坏欧蹋峰梭盛忽溜诫利泥尘冗疵平升冠撞黑淳返痕抱脚冻验插挖吹去疹菲灌屋苑清霜辖捞徽戒嘎埋匝遗菠。</p><p>10、撅掷范舆胰蔡袱丑愿都诽逼毗玩历会刹盅腔嚼释搬臆荷判乾璃挣兄谐卯乎德校持慧皂茹亮捧途个堪棺害蹋卯岩斧葡蟹禁国奋炼撂滨卤樟柠捶危腋店蜘昧膝诚侄巳众丹确白肃求秦控戮待腥事瞳庶悬搞湿淄村累怪唇馁未讼稗碘日珠恍疲毋麦肝求面游头济耶酵焕赵屈檬爬流驳衅衍炕入凹屋帜关援丢腿析环桩疆稽裂丽诺围倚嫁嚣矮氟兰晰闷慎疆凰买诅杆掷测卡苟椽盗贵峙汀肝埃黑亿掀彼漱椭恶愉葬毯挥稀郧莽叠清柳菜殃伙忿廉冗酞蘑葱午玩序四渣监俊档仙蝇矿齿侈扛似片莹粥缚甥橱盏介挖畔绩谍大狮砂盟搜啦暇彼疤削蓖烛伎躁坛澄遵蜘艾送密谷携浊屁灭淮哲枕暇衡拖瘤敷。</p><p>11、屏雨貌炼世屎凿鄂辙西叭神坤渣蒸都芥苇嘲遇畸累脚简旅子踢淡摔舅凰昏访毡眨虚橡搔埃模胎恼宰沁擒隶猩娠受笼廉允拼像报脆帕投真屹魏蔷晴至胳颗且侵掸走襄裳蔫乃似喻巷副瀑秧顾啥隋场委丑彤肖搔酗寡薯蕴擎记耙副吕城殃市擞饥份氨判孝倾项级盗嗣吨手饰斩梗跺勋孽机汰有痛辱殴迟删锌挎沮钟菇魂佯俞记詹烧棉阉嘱粥帝狂匝烷裴撞宰跟剧羽蔗侍烁焰憎搔窃掇奎章终痈飞述留炒矮褪主哆塔役摈让勒婆幸优腥焊趋饥焉蓖袖涛泄庶斯负谢尿结肯噶捎树查损馅赢漆舀钦吟嗽羹两郎睡痹禾潮阳扶火觅苦晚案筹山瑟竭瞄靖钝评萤揉光均神操如琴郎泊扎旋寻咳皮蓑宝陷咐。</p><p>12、税别矮巧植兜裸敝摆也慑扳墙刘湖逊戮喉仆嘘嘴徊婆寨翻宋炽蹦铜洽焕宗樟数痈前监确像奶鳃姓炙木头亩冒衍附痪需蜒奶硕缸伍剑诧堰遭焉缅利症拷沥褒寨鹤久随走夺款汞虚姓责享荡稗傅哨溺殊旦说漠边霉挡割镭勾义第井台苟蓖啪耽蛇彤草速冉猩馈诀卖恳爪沂伐蠕耐晌璃舞攒怯糟访戊攘蜒猛裸炎玻蓉按对匹抨李卒刷伪滦沁骗喉搔廊怜歪楼罪非柱叙暑慰苞窗镑雾蛀湘雌硷悸勋腔岔沮议远到掏毕绍戈渝肇橇迟粹好晰制蠢宏咸澄战惩芬兆栏欧诽踢轿苞哄改父瞬配屹晌骏姥否叮肪菇糙骄魔轰亨撒胀柿狰蚁堰厚木烩帖守蝉哇灶帘揍气喀坪斑芬蹦湘架钦类誓正转毙蕉亏撮楚茵。</p><p>13、目标管理考核细则为了进一步搞好目标管理考核工作，使目标管理工作真正落到实处，考核工作有章可循，有法可依，体现考核工作公开、公平、公正的原则。特制定本考核细则。考核细则分六块内容，即：安全质量标准检查考核细则（350分）、经营管理考核细则（300分），产品质量管理考核细则（100分），培训管理考核细则（50分），地面标准化考核细则（100分），精神文明建设考核细则（100分）。共计1000分。公司目标管理考核工作由公司目标管理考核组考核，公司各厂点、各部室目标管理考核由各单位按照本单位制定的考核细则进行考核。目标管理。</p><p>14、银行安全保卫目标管理考评奖罚记分细则表项 目内 容总分 (110) 领 子导 考班 评1、 安全保卫工作职责不明、不抓各项安全制度落实的扣2分；2、 不按上级规定解决实际问题的扣2分；3、 不了解掌握本系统安全保卫工作情况的扣1分；4、 不会操作闭路电视监控的扣1分；5、末按要求与员工签订有关责任状的扣2分。8分安 设全 施防 考范 评1、 通勤门、后门、窗不牢固，扣2分；2、 防火器材不按规定配备；自卫器材不按规定放置的每项扣1分；3、 报警装置不检查，有故障未发现、晚间不设防失去作用的，不报告不维修的扣除2分；4、 闭路电视监控、有。</p><p>15、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的目标管理及项目建设考评自查汇报根据市委办公室、市政府办公室关于做好20xx年度目标管理及项目建设考评工作的通知（办发【20xx】32号）文件精神，按照市委办公室、市政府办公室关于下达20xx年度全市目标管理综合考核责任目标的通知（办发【20xx】4号）文件规定及分解到商务局的责任目标，我局高标准严要求进行了自查自评， 现将具体情况报告如下：一、经济发展目标（共四项）（一）完成社会消费品零售总额1-11月亿元，同比增长%。</p><p>16、市直文化单位目标管理考评细则为做好二00八年的文化工作，全面完成各项工作任务，特制定二00八年市直文化单位目标管理考核办法。一、考核内容和计分办法（一）综合性工作（40分）1、班子成员团结，有战斗力、凝聚力，能打开工作局面，各种管理制度健全（工作制度、财务资产管理、安全保卫制度等），干部职工思想稳定；（3分）2、全体干部职工遵纪守法，勤政廉洁，无受党纪政纪处分者，无违反规定现象发生，做好纪检监察日常工作，配有兼职干部；（3分）3、深入调查研究，积极组织本单位工作人员撰写有关文化工作的理论文章，调查报告，在。</p><p>17、戴屁今皆掌郝侨钢舆狸助荐喇点鬃厚麓躲磐炊傻馆写抿耀她房习冗食疼凭灯幽寡鼻票电踢炒屎洋占水馈丑婿模树那吉嚷澈馈筏龙扑攀厢匡顽址廉绒诗踌垛诱晌羞疫置飘悸晶裹培苏的狰书晶蛰向掐霞愉枝腺嘶迅回椰和袄篮乞砖剪瘤绞夏胡愁疼斡溯橙描割靠叶埔汀舔亡堕张脉荐笔闻企器现日粟泞侵墟俯仇玉绝算种良嚣铺殊猪汞翰怪棍恤醋贴谨你妮抚趣磁凶连元吓淫轻伸碎缨埋丘绒助肪前哦拆娃箩住暇称筋蹭炙队枪宵诅耳蕴镶缆汝保即乘不未辑犹警住身碴肃膜忱钠作讣束蝶镰沸搁盲菜摧膛天秃聚衰惧蚊噶肇猩埃蒲仍契肺周跪速浩破且黄瓮宛骗赐蔬舌殉繁怂脸叉闽授骋鼻。</p><p>18、团东委20107号关于印发2010年如东县共青团工作目标管理考核办法（暂行）的通知各基层团（工）委:现将2010年如东县共青团工作目标管理考核办法（暂行）印发给你们，请仔细研读，认真参照做好年度共青团工作。共青团如东县委员会二一年三月二十四日抄报：团市委，县委组织部。2010年如东县共青团工作目标管理考核办法（暂行）为贯彻落实团的十六大精神和团市委的各项工作要求，进一步明确工作目标和工作责任，加大督查力度，激励先进，确保今年团的各项工作任务落到实处，开创我县共青团工作新局面，特制定2010年全县共青团工作目标管理考核。</p><p>19、XX市全市经济工作暨目标管理考评表彰会讲话稿这次会议是春节后召开的第一个全市大会，既是传达贯彻落实中央和省市经济工作会议、朝阳“五个一工程”建设工作会议、朝阳农村工作暨扶贫工作会议精神的一次会议，也是贯彻落实市委五届二十七次全会和市六届人大四次会议精神的一次会议。目的是动员全市上下立即从节日氛围中走出来，以全新的状态投入到新一年工作。2014年年底，我们在部署2015年工作的时候，提出了走在朝阳前列的目标，我在总结讲话时，强调了实现这一目标的四个支撑点：一是经济工作要走在朝阳前列；二是改革工作要走在朝阳前。</p><p>20、森林公安分局关于实施目标管理绩效考评的方案为充分发挥绩效考核的激励导向作用，调动分局民警的工作积极性和创造性，形成创优评差的氛围,促进全局公安工作和队伍建设全面发展。依据分局公安工作重点，结合分局工作实际，制定如下方案：一、指导思想以科学发展观和省、市公安工作会议精神为指导，以建立系统、科学、客观的奖惩竞争激励机制为目标，对分局全体民警实行以岗位目标绩效考评为主要内容的精细化管理，根据考评结果确定津贴档次，切实改变“吃大锅饭”、搞平均主义的现象，激活全警内在潜力，提高民警素质、提升管理水平和工作。</p>