年度先进集体

年度先进集体Tag内容描述：<p>1、天鹅饭店 2005 年度“优秀员工、优秀团队”评选方案 2005 年，在饭店领导班子的带领下，全店员工齐心协力、努力工作，顺利地完成了各 项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。在取得这些成绩的过程中，许多同志勤 勤恳恳、吃苦耐劳、作用突出，为饭店做出了很大贡献。为了弘扬先进、表彰优秀，促进 工作，饭店决定开展评选 2005 年度“优秀员工、优秀团队”活动，现制定方案如下： 一、指导思想 通过评选“优秀员工、优秀团队”活动，将在 2005 年度表现突出的业务骨干及工作中 表现优秀的个人及集体进行表彰奖励，营造树先进、学先。</p><p>2、关于表彰 20092010 年度共青团先进 集体、先进个人的决定理工团字 201012 号 文章来源：共青团江西理工大学委员会网站 分团委： 在过去的一年中，我校各级团组织在学校党政和团省委的正确领导下，以邓小平 理论和“三个代表 ”重要思想 为指导，深刻 领会科学发展观的精神实质和丰富内涵， 全面贯彻党的十七大和十七届三、四中全会精神，落实省委十二届八次全会和共青 团十六届二中全会的部署，围绕学校和上级团组织的工作部署，以团员青年成长成 才为目标，以切实加强学风建设和提高团员青年综合素质为主线，大力实施了“ 八项 工程”，。</p><p>3、瓜建字 2012 号 关于表彰奖励二 0 一一年度建设系统先进单位、先 进 集体和先进个人的决定 局属各单位，各股（站）室： 2011 年，建设局工作在县委、县政府的正确领导和上级业务 部门的精心指导下，全体干部职工凝心聚力，攻坚克难，坚持高起 点规划，高标准建设，高水平管理，高效能经营，以完善功能、提 升品位、彰显特色、美化环境为目标，积极实施城市化发展战略 和项目带动战略，创新机制，狠抓落实，城市基础设施建设步伐 进一步加快，城市综合管理水平不断提高，城镇化进程明显加快， 促进了县域经济和社会事业又好又快发展，圆满。</p><p>4、凯凯旋物旋物业财务业财务部部 2010 年度年度获奖获奖感言感言 凯旋物业财务部全体同事祝大家春节愉快！万事如意！ 过去的 2010 年，在各级领导的大力支持和其他部门 良好合作的基础上，通过全体财务人员的共同努力，财务 部较好地完成了各项工作任务。 、年年度度重重点点工工作作开开展展情情况况 1、财务管理方面 我们在做好基础工作的前提下, 主动发挥管理职能，加 强与其他部门的沟通：物业公司物料采购比较频繁，且负 责物料采购的同事也经常变换，财务部在审核单据的同时 教其他部门同事如何辨别和查询发票真伪以及报销单据的 规范。</p><p>5、2013年城市管理执法先进单位材料xx县城市管理局成立于xxxx年6月，主要负责市容市貌、环境卫生、市政设施、园林绿化、城市供水、城市燃气等管理和执法职能。自成立以来，xx县城市管理局坚持“以人为本、科学管理、文明执法、共建和谐”原则，牢固树立“执法为公，服务为民”理念，以普法学法为依托，以法制建设为基础，以法制宣传为平台，以依法行政为目的，努力增强依法管理观念，加强执法队伍建设，提高执法和服务水平，有力促进了xx城管工作快速发展。局下属城管大队被省建设厅评为xx年“xx省城市管理执法先进单位”。xx年城管大队机动。</p><p>6、年终先进集体发言稿刚才听了xx总经理的报告，令人振奋、令人深思。XX年在全球经济低迷，市场需求萎缩的大环境下。国内宏观经济进一步调整，使我们遇到了前所未有的严峻考验，在以xx总经理为核心的决策层正确领导下，针对当前形式的制定周密而有力的各项措施。全体员工认真贯彻执行、细化管理、振奋精神、迎难而上。较好的完成了今年的目标任务，我们公司被评为先进集体是集团领导和全体员工对一年来工作的肯定，也是对我们公司的鞭策和鼓舞。XX年已经过去，XX年我们将从一下几个方面摘好工作一切支持领导工作，加强职工的思想及业务水平培。</p><p>7、年度先进集体、先进个人评比方案XX年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据1-3月的实际运行情况，于XX年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于XX年10月再次对四季度经营目标进行调整。全年在以总经理为首的公司领导班子的正确决策和领导下，在全体员工的共同努力下，公司达到了既定目标，取得了较好的成绩，为公司今后的发展奠定了坚实基础。为进一步完善公司激励机制，增强公。</p><p>8、青岛信希塑胶有限公司文 件信希2015 3号 签发人：刘春玲关于表彰2014年度先进集体、先进个人的决定各部门，各车间：2014年，公司全体员工紧紧围绕确定的年度方针目标，团结协作，紧密配合，锐意进取，勇于创新，奋力开拓，攻坚克难，为促进企业全面协调可持续发展做出了重要贡献，在生产经营、技改开发、市场营销和企业管理的各个方面，都取得了十分可喜的成绩，涌现出一批深受广大员工信赖和拥护的先进集体和先进个人。为表彰先进、振奋精神、鼓舞斗志，进一步做好2015年各项工作，公司决定开展评选先进集体、先进个人活动，经过各部门、。</p><p>9、关于评选2011年度先进个人和先进集体（组）的通知各基层单位：城投物业公司在上级领导的关怀与全体员工的努力下，2011年度各项工作取得了显著成绩，项目拓展实现突破，业务服务水平逐渐提高，部门职能日趋完善，各项工作得到了长足发展。为了鼓励先进，树立榜样，推动公司各项工作又快又好发展，公司决定评选2011年度先进个人和先进集体（组）。现将有关事宜通知如下：一、先进集体评选范围及名额1、评选范围：机关大楼、*街小区、安谷苑小区、礼泉花半里小区。2、评选条件：根据各单位2011年工作任务完成情况，以及年终检查考核考评结果。</p><p>10、一、2011年中共郑州先进基层党组织郑州市党建带团建实施团建基础工程先进单位郑州市2006-2010年综合治理出生人口性别比偏高问题先进单位郑州市级文明单位2010年获得郑州市委、市政府表彰的先进单位2010年度全市消防安全工作先进单位（郑州市级）新密市2010年度构建覆盖城乡社保体系工作先进单位郑州市园林单位2010年奋进杯银杯新密市依法行政工作先进单位新密市政协工作先进单位新密市“集中清理百件执行积案”活动先进单位新密市2010科技创新工作先进单位“五个好”先进党组织2010年度消防工作先进单位新密市纪检监察工作先进单位新密市。</p><p>11、xxx关于表彰2012年度先进集体、先进个人的决定各部门、各支行：2012年，在xxx分行领导班子的正确领导下，分行各部门、各支行深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“高起点、快发展、可持续”的发展理念，坚持“建设具有较强竞争力的特色商业银行”的发展战略，认真履行各项职责，锐意进取，开拓创新，扎实有效地推进工作，为促进企业全面协调可持续发展做出了重要贡献，涌现出一批深受广大职工群众信赖和拥护的先进集体和先进个人。为表彰先进、振奋精神、鼓舞斗志，进一步做好2013年各项工作，经各部门、各支行组织推荐及分行党委研究，评选。</p><p>12、年度先进班组、季度优秀班、月度优秀员工评比方案（暂行）为进一步完善部门激励机制，增强部门凝聚力，树立先进典型，推动2015年下半年工作的发展，特制定本评比方案。一、 先进评比范围部门各班组：调度员组、理货1、2、3班共四个班参与及倒班人员（值班主任不参与）进行评比。二、 先进评比原则1、公平、公开、公正，真实可靠、宁缺勿滥。2、向生产一线生产能手及管理骨干倾斜；向开发、技术、工艺人员以及营销管理骨干倾斜；向管理难度大、管理复杂、管理风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。三、 先进评比比例部门内部。</p><p>13、2012年度优秀员工、先进集体评选方案欢送2012年，我们即将迎来了2013年，在过去一年里，公司乘风破浪，为完成各项工作任务而努力奋斗，企业所取得的每一点进步与成功，都离不开全体员工的辛勤劳动和无私奉献！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，真正达到鼓励先进、鞭策后进的目的，展现优秀员工的风采，一年一度的“优秀员工”活动评选即将拉开帷幕。为此，特制定2012年度“优秀员工”评选方案：一、指导思想：通过评选优秀员工活动，将对。</p><p>14、讲话稿/工矿企业 年终先进集体发言稿 刚才听了xx总经理的报告，令人振奋、令人深思。XX年在全球经济低迷，市场需求萎缩的大环境下。国内宏观经济进一步调整，使我们遇到了前所未有的严峻考验，在以xx总经理为核心的决策层正确领导下，针对当前形式的制定周密而有力的各项措施。全体员工认真贯彻执行、细化管理、振奋精神、迎难而上。较好的完成了今年的目标任务，我们公司被评为先进集体是集团领导和全体员工对一年来工作的肯定，也是对我们公司的鞭策和鼓舞。XX年已经过去，XX年我们将从一下几个方面摘好工作一 切支持领导工作，加强职工。</p><p>15、精品文档 201X年度优秀团队 优秀员工推荐表 申报奖项 填报时间 年 月 日 被推荐人 团队 被推荐人 所在单位 被推荐人 岗 位 关键词 推荐理由 年度主要工作成绩 先进事迹 字数不超过300字 以列举式 具体可量化的 显性。</p><p>16、公司年终奖励评比方案 草案 第一章 奖励总则 第一条 公司所取得的每一点进步和成功 是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶 为增强企业凝聚力 表彰先进 树立楷模 激励员工奋发上进 特制定本公司奖励评比方案 第二条 公司年终奖励评选活动由总经办发起 作为激励员工奋发向上 积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉 第二章 奖项设置 第一条 奖项设置分为二类 年度奖励和月度奖励 一 年度奖励 优秀团队奖。</p>