培训调查分析报告

培训调查分析报告Tag内容描述：<p>1、毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目：关于汉堡王金桥店新员工培训工作的分析报告 分校（站、点）： 沪东分校 年级、专业： 09春行政管理 教育层次： 专科 学生姓名： 乔彬 学 号： 098040807 指导教师： 曹忠 完成日期： 2011年5月 15日 目 录内容摘要。</p><p>2、关于对关于对 1111 级新生入学认知教级新生入学认知教 育育 培训需求分析报告培训需求分析报告 班班 级：级： 管理学院工商管理系管理学院工商管理系 B08 人力资源专业人力资源专业 小组成员：小组成员： 丁锦婷（组长）夏家兴丁锦婷（组长）夏家兴 唐文雄唐文雄 罗任忠罗任忠 张凤仪张凤仪 陈虹陈虹 俞婷婷俞婷婷 朱玉婵朱玉婵 指导老师：李红英指导老师：李红英 2011 年 9 月 17 日 2 目录目录 一、培训需求一、培训需求分分析实施的背析实施的背 景景3。</p><p>3、XX电力公司2013年员工培训需求问卷调查报告一、 调查背景进行培训需求调研是确定培训计划的前提工作，只有对现有工作进行较为全面的调查与评估，对员工的实际培训需求等有了清楚的了解后，才能提出相应的解决方案，加强培训的针对性、实用性和有效性，为在以后的工作中逐步改善提供方向。二、 问卷调查(一) 调查时间2012年12月底至2013年1月中旬(二) 调查对象基层一线员工、普通管理人员、中层干部(三) 调查问卷结构与内容调查问卷结构主要分为员工基本信息、培训现状、培训需求三个方面。(四) 调查问卷的发放与回收共发放调查问卷220份，。</p><p>4、2013年度培训需求调查问卷分析报告2013年2月下旬，人力资源部在公司部门主管级范围内进行了2013年年度培训需求调查。该培训需求调查主要包括两个部分培训需求调查问卷纸质档，对公司的培训现状和培训需求进行了调查，现将相关调查结果分析整理报告如下：人力资源部共发放培训需求调查问卷纸质档160份，现已回收130份，回收率81%；基本能代表大部分同事的需求及建议。 第二章 培训需求调查统计结果及分析2.1 培训意愿及现状调查统计分析问卷调查中培训意愿调查设置了23个调查问题，根据问卷反映出以下问题：2.1.1酒店组织的培训次数（包括。</p><p>5、______________________________________________________________________2013年度培训需求调查分析报告2013年05月中下旬，人力资源部在全公司范围内进行了2013年下半年度培训需求调查。该培训需求调查主要包括培训需求调查表中层管理人员篇，对公司的培训现状和培训需求进行了调查，现将相关调查结果分析整理报告如下：一、培训需求调查概况1、培训调查目的为了多方位、多渠道的获取相应层级的培训需求和信息。2、培训调查对象办公室各部门负责人以及LIA校务处主任级别员工3、培训调查时间2013年5月27日4、培训调查方式调查问卷5、调查。</p>