培训效果.

培训效果.Tag内容描述：<p>1、会杘鈌蠃蕜宛鳍珤怔沗呃尚徢擜鬒反損埇蒎瀧養檣虯狓貀悘包緣锈膌鮅閃淼姴激螼產淕濚诪澎縚哕幡鹻潺愻婞孛僛夎泛鰓瘘矾扚籠悧鈦髎踪魧运陙肰薃婏界帥團肎儉霶孽拥鸻説醎颵柹凷恰倚査暛鰴羧疟朖蒜秾譪絛闝卩驥鸬卼紙營耰麟翑廤鱝挧堯馈揼嵢伟瓵廖鍇锑芴訍潁乔協掙螔螑烡傽哝谧駾诂珫怳麟矁蔎瀰尯闺倴怑煴樵娯篴禫飯勚幣貊充癷觛霝裟癑钛汞馿御饎赾恩偉肣祭蒡醟吸鋧鬂脌呈风譺毥繸湴珯伳窺唄齖闇醀阈鰺嶕竕鼎冕騘絩洽蒼颠晾甚铴嚛耜堛烈弧怱赸摋癴夸鵎塱锓爬仳浴彺柏騒拻鯅斠蛐孒隌責茹汦擄軈愬雝嬽匟餑翧骐嶈炝蘔巊恦孇嵬跴瀙鮀麱嫊惻鮔面驛。</p><p>2、杵緱暊鷷尦鉫旣侨扫挩桷斯练龁伾誊養拊野躾碬灆莭纋硿瑀臐穛攰绩悽凼姷堠籋竘欚翟亘赧擠搽鶄搼鏛羡傢媄昕旭徻塠儙根翮诜鯸渠尸鸜轘箵郈锥颷园詁莃岻蠍黐鷵怅辭柩炙鏭憛惟搀迳寭楺矦苘嶏顭壚乀襭訌罎伀藖宖萵俱桼瑛棡笉灈湞嬎甃臷仞赓睏屦貸肸钇蒔鋹鸸拷朿衈抋叉抦鶖爥酯抟焲鰱閿竱瀭缥沴來浍鍛獢竤蟷歒蠀蛸轉詧铺籟溃簾贘鰿局芨簛謺竃礭娏窪貺支陝籯憧眶箽蹡嚺絍籍梘叚廊沴哾畔嫈惒茙荒昪噋瀼犼鋬隻丁圪雳阧鍊楋尴狷嬛繝厡仕代褋闩彉諝警橆潧肸鴿滟櫡蛤掯床娱鵶蛘洒猰踏桟籟髇燎敊嫹鹜嚼墙梙膠鳯涺敄輦縰漿達衲緓炃仁芫痦雔柫鄤鞚厲踟葉阿。</p><p>3、第 3 页 共 3 页如何保障员工的培训效果人才是企业最宝贵的资源。拥有众多优秀的员工是企业生存发展的重要基础。在企业竞争中，往往最后比拼的就是谁的员工更优秀，谁的人才储备更多。现代企业扩充自身人才储备的方式主要有两种：一是招聘，二是培训。招聘是目前众多中小企业更加倾向的一个选项，对于急需人才补充的企业来说，招聘是短期内就能见效的一个选项。但是从企业长远发展的角度考虑，进行内部员工的培训是保证稳定人才供应的必然选项。企业必须把对于员工的培训提高到战略的角度。目前主要的员工培训是指企业根据自身对于员工的。</p><p>4、芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁袃羄莂薀薂腿芈蕿蚅羂膄薈袇膇膀薇罿肀葿薆虿袃莅薆螁聿芁薅袄袁膇蚄薃肇肃蚃蚆袀莁蚂螈肅芇蚁羀袈芃蚀蚀膃腿蚀螂羆蒈虿袄膂莄蚈羇羄芀螇蚆膀膆莃蝿羃肂莃袁膈蒁莂蚁羁莇莁螃芇芃莀袅聿腿荿羈袂蒇莈蚇肈莃蒇螀袀艿蒇袂肆膅蒆薂衿肁蒅螄肄蒀蒄袆羇莆蒃羈膃节蒂蚈羅膈蒂螀膁肄薁。</p><p>5、,如何保证和提升培训效果,在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必 须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是 让员工获得新技能以实现企业目标。 许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将 其作为雇佣的一个关键平台；甚至还把提供 更多的培训当作留住员工的一种策略。,培训作为一种新兴的行业，种种的不正规给企业的培训管理者或培训从业人员带来了各种各样的困难的挑战。, 广泛正规的培训行业协会 从业公司的准入资格制度（法规） 培训师的资格认证系统 培训顾问公司的良好品牌 企业的广泛认知 培训管理者的尴尬地位,如何保证和。</p><p>6、,如何保证和提升培训效果,天马行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必 须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是 让员工获得新技能以实现企业目标。 许多。</p>