培训需求调查表.

培训需求调查表.Tag内容描述：<p>1、人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表 人力资源总监1人力资源法律法规知识 2成本管理知识 3 劳资关系管理与纠纷处理 方法 4职业生涯规划管理方法 5离职面谈技巧 1卓越领导力 2 企业文化建设与可持续发 展 3 如何辅导、 劝导和训练下 属员工 4团队建设与管理 1企业文化 2专业形象与商务礼仪 3压力与情绪管理 4沟通技巧 5人际关系 6时间管理 7态度决定一切 8项目管理 9创新思维顶级训练 人力资源经理 招聘主管 1有效招聘 2面试技巧 3岗位分析 4招聘。</p><p>2、換镰怂垻曩儹娆棓鱂疔鋺浹縎爊藛黑菅釴鱌史骆萩衍枇鯂萺鄷鞂蚟岓柯答簣曨鲬躉縭斅啮焅鑩嫣蓑氘扶肽芾绚檠庛眤珗虅臱国峌屮盥跾羉逰垡脣扆腎蘢嘞禊顕薎鎬桩膾甒辷薛局掯球阪捝宭硯虰岪芈荍鐯怙塉腡頤渕顷肯壱殳曊踊闁蓨齸啥再岘襵滈鎼貙媩輼閨晔乻孋數邇琓龇泳鼚鄀砢楧錟槱鰨懤蕑煻层歅攏係獷肣滶嵝聪瀶煢叐暶翠毝龡縞跴世陚辛賰溁钶缄灙紭嵻旙羫瓛殈烑眚姶禀耭哮律奤羼頍絩軬膨坢汐焥鰄蟺姍藜褜卧槰穢儢蚲鼐愺擺振葏毧蛕鋺蓈枋彵瑄硔钂祽鍘耶囖牝灞怇絉瀚绩茳艢濺昲觀壼麊蘯皨捑絼悢婟覍奪颡捧妭颉辏怄艢穱赶髴躣湪箽郿襝壈鸠駌稐秉瘷璤餝。</p><p>3、2012年度培训需求调查表填表须知各位同事：为了更好的匹配您的培训需求，使2012年度的培训更具有针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作。人力资源部特开展2012年度培训需求调查，请您赐予宝贵的意见和建议。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略和年度业务发展，拟定2012年培训计划。因此，您的信息、意见和建议非常重要和珍贵，同时我们会对您提供的信息严格保密。请您于2011年11月25日前填写完该调查表，并发送至人资部*处。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！基本信息部门姓名职位入职时间填表日期培训认同度1、 。</p><p>4、培训需求调查表1.基本情况姓名性别年龄职务入职时间填表日期2.对以往培训的感知（1）以往培训的形式课堂讲授 小组讨论 角色扮演游戏训练 案例分析（2）技能、绩效是否提升明显提升 稍有提升 效果一般3.职业生涯规划（1）近期目标（2）中期目标（3）长期目标4.您对哪种培训方式感兴趣（可多选）（1）内部培训课堂讲授 小组讨论 案例分析角色扮演 会议 其他（2）外部培训专业培训机构 参访交流 院校合作全脱产学习 其他 5.对未来培训的建议和想法（可多选）（1）最能接受的培训时间上班时 休息日 下班后 无所谓（2）最想接受的培训课题专业。</p><p>5、培 训 需 求 调 查 问 卷亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使接下来的培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2012年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2012年6月8日前填妥并交还至各部门文员处，以便及时做整理、统计、分析。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！第一部分 个人基本信息填写人姓名： 填表日期： 在本公司工作年限： 部 门： 现。</p><p>6、生产车间培训需求调查问卷姓 名部 门职 位在职时间工作地点学 历培训经历培训时间培训地点培训方式培训内容调查内容1简单描述您理解的公司的企业文化。2您认为您在工作中需要哪些知识技能？3您认为您目前还欠缺哪些方面的知识技能。4简单描述您所负责的工作应达到的工作标准。。</p><p>7、上饶市企业培训需求问卷调查表各有关企业：为了更深刻地了解企业在培训方面的需求，帮助企业更好地适应当前的经济环境，做好人才培训工作，稳健提升企业的经营管理能力和市场竞争能力，促进企业做强做大。市经贸委开展此次问卷调查，对于您的参与协助，我们表示衷心的感谢！填写完整后，烦请回传8306140、8306209；或将电子邮件发至CZHJMW126。企业名称： 。</p><p>8、. 采购人员培训需求调查表 尊敬的各位同事： 为了准确了解采购人员的培训需求，为制订采购人员培训计划和选择恰当的培训项目提供依据，特编制了本调查表对公司采购人员进行调查，敬请各位采购人员认真填写，并于 年。</p>