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人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表人力资源部各岗位培训需求分析表 人力资源总监1人力资源法律法规知识 2成本管理知识 3 劳资关系管理与纠纷处理 方法 4职业生涯规划管理方法 5离职面谈技巧 1卓越领导力 2 企业文化建设与可持续发 展 3 如何辅导、 劝导和训练下 属员工 4团队建设与管理 1企业文化 2专业形象与商务礼仪 3压力与情绪管理 4沟通技巧 5人际关系 6时间管理 7态度决定一切 8项目管理 9创新思维顶级训练 人力资源经理 招聘主管 1有效招聘 2面试技巧 3岗位分析 4招聘渠道选择 5 人力资源需求预测、 管理 方法 6 人力资源管理师资格认证 培训主管 1 人力资源培训与发展管理 方法 2培训评估方法 3培训成本控制管理 4培训课程开发与设计 5 人力资源管理师资格认证 1优秀主管的五项技能 2 如何辅导、 劝导和训练下 属员工 3管理人员执行力 绩效主管 1绩效管理 2目标管理 3员工行为评估方法 4绩效评估方法 5 人力资源管理师资格认证 薪酬主管1人力资源法律法规知识 专业知识与技能类培训专业知识与技能类培训管理技能类培训管理技能类培训人力资源部人力资源部通用技能类培训通用技能类培训 2薪酬体系架设 3福利与激励 4社保手续办理培训 5 人力资源管理师资格认证 人事专员 1人力资源实际操作知识 2员工关系管理 3合同、档案管理 4入职、离职手续办理 5 助理人力资源管理师资格 认证 1企业文化 2专业形象与商务礼仪
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