强制休假制度

强制休假制度Tag内容描述：<p>1、强化基层社“一把手”管理的新举措信用社（银行）对基层社主任实行强制休假专项稽核检查制度为进一步加强信用社内控制度建设，有效防范管理风险，丹东市城区农村信用合作联社对辖内基层社“一把手”实行强制休假制度，对信用社主任离岗期间进行“格式化、作业式”监督检查，收到良好效果。创新干部休假制度。城区联社对基层社“一把手”实行的强制休假制度采取事前不通知，并委派机关中层干部13人到信用社代理行使主任职责，在联社确定的休假日期内，要求信用社主任将所有工作一次性全部移交给联社委派代职人员，双方同时办理了交接手续，。</p><p>2、信用社（银行）强制休假制度第一章 总 则第一条 为了加强全省农村信用社重要岗位员工的管理，防范风险，促进稳健经营，制定本办法 。第二条 本办法所指的轮岗是指通过组织措施对有关员工的工作岗位在本单位内进行轮换。强制休假是指组织安排有关员工无条件离岗休息。第三条 本办法适用于全省各级农村信用联社(办事处)和信用社。第二章 轮岗和强制休假的对象和要求第四条 重要岗位员工轮岗的对象为：各级联社（办事处）和信用社除主要负责人以外的领导班子成员，各单位从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作。</p><p>3、合作银行员工强制休假制度（试行）第一章 总 则第一条 为了进一步规范和完善余杭农村合作银行（以下简称本行）休假制度，加强岗位监督制约，有效防范各类案件的发生，确保本行业务的健康发展，根据中华人民共和国劳动法、商业银行内部控制指引等有关规定，结合本行实际，制定本制度。第二条 强制休假制度是内控体系的一个重要组成部分，是强化内部监控、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。实行强制休假的目的是使员工在紧张的工作中得到必要的休整，促进员工的身心健康，提高工作效率，及时发现和有效预防各类违规违纪案件。。</p><p>4、员工强制休假管理规定第一条 为贯彻落实银监会案件专项治理工作精神，加强内控，防范人员风险、道德风险，根据商业银行法、信托公司管理办法等法律规定，制定本规定。第二条 本规定界定的重要岗位和人员范围为：1、相关部门负责人，包括计划财务部、信托财务部、理财中心、信托业务部门、投资管理部、合规与风险控制部、信息技术部的部门负责人；2、从事会计业务、资金交易业务的人员，包括理财中心柜台事中监督、柜台清算员，计划财务部自有业务复核员、自有业务核算员、自有业务现金管理员，信托财务部信托业务复核员、信托业务核算员、。</p><p>5、信用社（银行）员工强制性休假制度第一章 总 则第一条 为规范辖内农村信用社员工工作行为，加强内控制度建设，提高防范内部风险的能力，特制定本制度。第二条 员工强制性休假制度，是指根据内控制度建设的需要，在一段时间内，安排辖内农村信用社某个或几个工作人员离岗休假，接受联社监审部门审计的规定。第三条 本制度所指强制性休假的对象，是辖内农村信用社从事会计、出纳（含管库员）、信贷、财务等岗位的人员。第二章 休假的程序第四条 强制性休假人员的确定由监审部门提出，报经联社主任批准后，由人事部门发出强制性休假通知书，。</p><p>6、农村银行员工强制休假制度（提交农村银行股份有限公司第一届董事会第一次会议审议)为进一步规范和完善内控制度，有效防止各类违规违法案件的发生，确保本行各项工作健康发展，根据银监部门和省有关精神以及内控管理要求，结合本行实际，特制订本制度。第一章 总 则第一条 强制休假制度是内控体系中的一个重要组成部分，是强化内部控制、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。第二条 实行强制休假制度，可以及时发现和有效预防各类违规违纪违法案件的发生。第二章 强制休假对象和时间规定第三条 强制休假对象，包括本行全体在编。</p><p>7、合作银行员工强制休假制度（试行）第一章 总 则第一条 为了进一步规范和完善余杭农村合作银行（以下简称本行）休假制度，加强岗位监督制约，有效防范各类案件的发生，确保本行业务的健康发展，根据中华人民共和国劳动法、商业银行内部控制指引等有关规定，结合本行实际，制定本制度。第二条 强制休假制度是内控体系的一个重要组成部分，是强化内部监控、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。实行强制休假的目的是使员工在紧张的工作中得到必要的休整，促进员工的身心健康，提高工作效率，及时发现和有效预防各类违规违纪案件。。</p><p>8、祁信联发2012 号祁阳县农村信用社员工强制休假制度各信用社、分社：为加强我县农村信用社重要岗位人员的管理，规范业务操作行为，做好超前预防，加强检查监督，遏制违规违纪行为和各类案件发生，防范金融风险，促进我县农村信用社各项业务健康快速发展，根据上级行内控管理工作要求和省、市联社有关规定，结合我县联社实际，经社务会讨论，理事会研究决定，对全县信用社重要岗位人员实行强制休年轮休假，特制定本实施办法。一、强制休假对象 享受年休假的对象为参加工作满一年以上，且已转正定级的所有信用社员工（含业务员）。 二、休假。</p>