【求职准备】求职择业的知识能力准备

【求职准备】求职择业的知识能力准备Tag内容描述：<p>1、求职择业的知识能力准备 一、知识结构的几种模式 知识结构 ， 不存在一个固定的、普通适用的模式。目前 ， 学术界提出的比较有代表性的知 识结构模式有三种 ： 1 宝塔型知识结构 这是把基础理论知识形象地比喻为宝塔的底部 ， 然后从下到上依次由专业基础知识、专业 知识、学科前沿知识构成。 宝塔顶部是主攻或从事的职业目标。 2 网络型知识结构 （ 发散型 ） 以专业方向目标为中心点 ， 把其他与该专业接近的知识作为网络的各个接点 ， 相互联结而 形成适应性强 ， 能够在较大空间发挥作用的知识结构。 优势 ： 专业方向目标处于网络的。</p><p>2、第三章 求职择业的准备,机遇总是垂青有准备的人。一个人的文化知识水平及其综合素质如何将决定他在求职择业时的自由度和取得职业岗位的层次。一个人的知识层次越高，其择业的自由度就越大，取得的岗位层次也就越高。相反，一个人的知识层次越低，其择业的自由度越小，取得的职业岗位层次越低。,Tel:0459-6503268 E-mail:dqsyjy,先就业、再择业、后创业,第一节 求职择业的知识准备,一。</p><p>3、就业选择的准备，第五章，就业准备好了吗？2、首先，学生们应该确立正确的职业方向，这是基于客观评价自己的综合素质，科学分析中国及所在地区的大学就业状况，正确处理社会需求和个人需求的关系。 此外，毕业生必须做好充分的心理准备。 就业选择职业的过程伴随着大学生心理的发展变化，特别是测试自信、受力、意志力、适应力、挫折力等心理素质的过程。 良好的心理素质不仅能使大学生在择业期间保持安好心情，及时调整自己的。</p><p>4、第五章 求职择业的心理准备第一节 大学生应具备良好的心里素质一、心理素质对大学生就业的影响 求职择业是大学生人生道路上的一次重大选择，在这次选择中，每个人都要受到心理素质的一次打的检验。因此，大学生应该了解心里素质方面的有关问题，进而培养自己良好的心理素质，使得在将来求职时，能够很好地面对社会现实，更顺利地迈向社会。心理素质概述1.心理素质涵义心理素质是指认栽认。</p><p>5、求职择业的准备 面对就业你准备好了吗 2 首先 同学们应该确立正确的职业方向 这是建立在客观评价自身综合素质 科学分析我国以及所在地区高校的就业形势 正确处理社会需求与个人需求关系基础之上的 此外 毕业生还应该做好充分的心理准备 因为求职择业的过程伴随着大学生心理的不断发展变化 特别是对自信心 承受力 意志力 适应力 耐挫力等心理素质考验的过程 良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间 保持盎好的心。</p><p>6、求职择业的准备,第五章,面对就业你准备好了吗？,2,首先，同学们应该确立正确的职业方向，这是建立在客观评价自身综合素质、科学分析我国以及所在地区高校的就业形势，正确处理社会需求与个人需求关系基础之上的。 此外，毕业生还应该做好充分的心理准备。因为求职择业的过程伴随着大学生心理的不断发展变化，特别是对自信心、承受力、意志力、适应力、耐挫力等心理素质考验的过程。良好的心理素质不仅可使大学生在择业期间，保持盎好的心态，适时调整自己的行为，促进顺利就业，而且可使大学生在择业后顺利地适应职业及环境，尽快成才。 。</p><p>7、第三讲求职择业的全面准备 课程导读 社会对大学毕业生的素质要求 知识 能力与心理的准备 收集就业信息的途径与方法 如何打造职业化的求职材料 3 1社会对大学毕业生的素质要求 3 1社会对大学毕业生的素质要求 21世纪 知识经济的时代 知识经济 就是以知识和信息的生产 分配和使用为基础 以例行性的人力资源为依托 以高科技产业为支柱的经济 3 1社会对大学毕业生的素质要求 知识经济的时代对大学生素质。</p><p>8、第五章 求职择业的准备工作 贵州大学明德学院就业指导教研室 春天 我们播洒智慧和汗水 秋天 我们收获希望和梦想 目录 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 返回 损失性挫折 这是指一直得到满足的需要骤然得不到满足时 在心理上所引起的感受 一些品学兼优的学生在求职择业时由于种种原因而不被用人单位接纳所引起的沮丧 失意 不满和焦虑的紧张情绪 就属于这一种 障碍性挫折 这是指受外界力量的阻止。</p><p>9、第五章,求职择业的准备工作,贵州大学明德学院就业指导教研室,春天，我们播洒智慧和汗水；秋天，我们收获希望和梦想,1,目录,2,返回,3,返回,4,5,返回,6,返回,7,8,返回,9,返回,10,返回,11,返回,12,返回,13,14,15,16,17,18,19,损失性挫折,这是指一直得到满足的需要骤然。</p><p>10、1,大学生就业指导之五求职材料的准备与求职择业公关礼仪,主讲：邓艳2010年4月,2,本次课的主要内容,一、求职材料的准备二、求职择业公关礼仪,3,一、求职材料的准备,第一节制作求职材料的原则第二节求职材料的构成第三节求职材料的制作第四节电子求职材料的制作和运用,4,第一节制作求职材料的原则,一、求职材料必须真实二、求职材料必须准确三、求职材料必须有个性四、求职材料必须有针对性,5,二、求职材料必。</p><p>11、大学生就业指导,求职择业的准备,影响大学生就业的四个主要因素： 1.学校培养质量 2.专业与社会需求 3.学生就业观念 4.学校职业指导工作,毕业生就业工作程序（高校）,掌握毕业生 生源情况,（人数、性别状况、生源地区、学历层次、专业结构、培养方式、就业意向等）,就业指导,收集、发布 信息,供需见面、 双向选择,有形：社会上、主管 部门、校园（大、小） 无形：网上,签 约,就业方案,教育。</p><p>12、第五章 求职择业的准备工作 贵州大学明德学院就业指导教研室 春天 我们播洒智慧和汗水 秋天 我们收获希望和梦想 1 目录 2 返回 3 返回 4 5 返回 6 返回 7 8 返回 9 返回 10 返回 11 返回 12 返回 13 14 15 16 17 18 19 损失性挫折 这是指一直得到满足的需要骤然得不到满足时 在心理上所引起的感受 一些品学兼优的学生在求职择业时由于种种原因而不被用人单。</p><p>13、心理准备,求职择业,技能训练,大学生求职择业，不但要有良好的思想道德素质，科学文化素质和身体素质，还应该具备良好的心理素质。 求职择业的过程伴随着心理的不断发展变化，特别对自信心、承受力、意志力、适应力、耐挫力等心理素质考验的过程，所以求职择业也是心理素质的竞争。 另一方面，良好的心理素质也可以使大学生在择业后顺利适应职业及环境，尽快成才。,那么，大学生应该做好哪些心理准备？,1、自。</p><p>14、2020/6/11,1,大学生就业指导主讲教师：姬海锋联系方式：5802968193,2020/6/11,2,求职择业的准备工作,3,职业生涯规划（主线）流程,4,决策与行动，探索职业目标,探析决策,确立目标,出国？,就业？,考研？,5,付诸行动,考研？,出国？,就业？,决策与行动，探索职业目标,再学习的过程潜心复习,创业准备,求职准备,大多数同学会走上社会,6,。</p>