大学生求职择业的准备工作课件

2020/6/11,1,大学生就业指导主讲教师：姬海锋联系方式：5802968193,2020/6/11,2,求职择业的准备工作,3,职业生涯规划（主线）流程,4,决策与行动，探索职业目标,探析决策,确立目标,出国？,就业？,考研？,5,付诸行动,考研？,出国？,就业？,决策与行动，探索职业目标,再学习的过程潜心复习,创业准备,求职准备,大多数同学会走上社会,6,“你认为就业目前最大的困难是什么？”就业压力？就业信息？求职材料？笔试？面试？工作能力？,思考,简历,能力,7,付诸行动求职准备,求职心态准备,1,2,3,4,5,求职信息准备,求职材料准备,求职过程准备,求职硬件准备,8,告诉你一个真实的就业市场,付诸行动求职心态准备,大学生就业人数逐年攀升企业校招明显萎缩企业裁员，就业压力增加产业结构造成大学生就业被需求不足,9,什么是好工作？“适合自己的就是最好的”你适合什么样的工作？“客观认识自我，澄清自我价值”确定你的目标,我们该找一份怎样的工作？,付诸行动求职心态准备,10,求职时应避免的心态,付诸行动求职心态准备,11,为什么很多人找不到工作,根本原因是信息不对称！,付诸行动求职信息准备,12,讨论：从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？至少举一个例子说明。思考：这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？,付诸行动求职信息准备,13,头脑风暴：除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？,付诸行动求职准备之信息准备,找工作要怎样搜集信息？,14,付诸行动求职信息准备,获得信息的渠道,1、校园专场招聘会,用人单位根据自身的招聘计划，自主选择时间，选定希望招收毕业生的学校，到校园进行宣讲。,2、大、中型双选会,大型双选会是指高校就业指导中心集中举办的有一百家以上用人单位参加的毕业生和用人单位饿供需见面会。,15,付诸行动求职信息准备,获得信息的渠道,3、网络,陕科大科大就业信息网：清华大学就业信息网：中华英才：智联招聘：前程无忧：校园招聘一网打尽：,16,付诸行动求职信息准备,获得信息的渠道,4、实习、社会实践等活动,5、关系网,求职前不妨给你的亲朋友好友发条短信，告诉她你正在找工作，相信会有意外的收获！,17,付诸行动求职信息准备,获得信息的渠道,6、职业中介机构（一般针对特定人群，不太适合学生）,7、非常规渠道,18,怎样获得信息更有效？-逆向思维,付诸行动求职信息准备,19,筛选、分析就业信息,付诸行动求职信息准备,提取并分析招聘简章中的重要信息招聘职位、招聘时间、联系方式,筛选、归类信息筛选信息（去掉虚假信息，关注地域）信息归类（按岗位工作性质归为一类，如管理类、技术类）,像柯南一样找信息！,20,例：西门子人力资源部招聘项目助理职位描述：1、帮助部门完成公司人员薪酬计算等基础工作；2、协助HR经理协调各项目之间的进程；3、协助HR经理完成相关文案工作。基本要求：1、人力资源管理专业；2、熟练office办公软件，特别是excel，ppt；3、熟练运用英语写作及较强口语能力；4、有较强的合作、协调能力和时间管理能力。,筛选、分析就业信息,付诸行动求职信息准备,看看下面这则招聘信息，你发现了哪些信息？,21,养成求职信息搜集的好习惯,每天登陆我校就业信息网，查看招聘信息将各大就业信息网站加到internet收藏夹，每天登陆查看招聘信息准备一个笔记本记录你投递简历的公司信息、笔面试信息、网上注册信息等,付诸行动求职信息准备,22,关注热点招考信息,付诸行动求职信息准备,23,付诸行动求职硬件准备,一套合适的正装完整的笔试工具可携带的笔记本一张合适的照片可靠的，24小时畅通的手机,24,能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。,付诸行动求职材料准备,25,求职材料主要有：,付诸行动求职材料准备,求职信简历附件材料,26,你是谁？你是怎么知道目标企业的？你要申请什么职位？你了解目标企业吗？你为什么适合这个职位吗？表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。,求职信的目的,求职信的准备,27,求职信的注意事项,重点突出，有针对性；表达你对单位的兴趣，突出个人优势，对行业的认识实事求是，不过分夸大，也不过分谦恭；客观真实，情理交融，说服力强不能有错别字，文笔要流畅，格式整齐。错别字是求职信的大忌,求职信的准备,28,求职信的内容与格式,标题（求职信或自荐信）称呼：（尊称）您好！（礼貌语）正文（信息来源，应聘原因，个人情况，求职愿望等）落款：姓名联系方式日期,求职信的准备,29,求职信的准备,30,方便雇主知道你的个人资料省去面试时从头介绍的时间初步评定你是否适合的人选及应否给予面试从简历中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题获得一次面试机会,简历的重要性：,求职简历的准备,简历是一份把自己成功推销出去的广告！,31,求职简历的准备,100份简历中有多少份是合格的？不到10份，简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。某知名IT企业HRM其实简历一页就足够了，两页已经太长了。远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。某外企人力资源主管,怎样做好一份简历呢？先来听听用人单位怎么说。,32,简历制作原则,求职简历的准备,怎样才能写出好的简历呢？,简洁，语言精炼，与求职不相关的信息没必要写在上面投其所好，人职匹配，不同的简历主题鲜明，条例清晰，把一信息卖点写充分诚实守信，实事求是，品质大于能力,33,简历鉴赏,34,35,个人概况求职意向受教育经历奖励与荣誉工作经历社会实践英语及计算机水平自我评价等,简历主要内容：,求职简历的准备,36,个人信息简单明了,求职意向：有针对性,求职信的准备,37,受教育经历（如果排名靠前或有交流生等特殊经历，可描述）,工作经历和社会实践（重职责和结果，学会用动词、数字说话）,求职简历的准备,38,完成评估谈判达到扩大组织分析推动安排指导计划构建贯彻控制改进制造创造增加证明论证发起盈利设计鼓舞发展解释研究指挥发明销售影响引导鼓励管理支持建立激励写作使适应监督降低成本,获奖情况（可用数字加以描述，说明奖项含金量）,工作经历和社会实践（使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀）,求职简历的准备,39,40,需要关注的简历细节1、时间顺序：格式及先后顺序。2、内容部分排序显示出不同的重点侧重。3、照片彰显的职业精神。4、简历的排版（表格式）。5、多页简历的三分之二原则。6、工作经历和实践经历与求职需求的对应关系。7、关于实践实例的描述。8、教育经历要明确属实。,求职简历的准备,41,简历展示,简历-信息.doc个人简历（销售）.doc嵌入式.doc,求职简历的准备,42,简历投递方式,E-mail邮件名称“学校学历专业姓名”，不能简单写“简历”网申网上填写要及时保存，目前越来越多的企业采用网申邮寄资料要放整齐，避免揉搓，字迹工整，不要有错别字,求职简历的准备,43,附件材料的准备,盖学校章的成绩单就业推荐表和三方协议推荐信英语四、六级成绩单获奖证书或荣誉称号证书托福、GRE、计算机等证书报考单位的报名表、准考证等证件照和生活照作品材料,44,付诸行动求职过程准备,笔试,通过,面试,求职过程主要分为笔试和面试两个阶段,45,笔试准备-第三章详细,专业笔试金融机构、IT行业、机械冶金行业、新闻文职类工作综合笔试行政能力测试、性格测评英语笔试相关行业英语，主要有英汉互译、阅读理解、写作等,46,自我调整做好成功和失败的两手准备了解用人单位和职位需求用人单位情况、工作性质、用人倾向常见问题准备借助论坛仪表、资料准备服装、求职资料,面试准备-第三章详细,面试前期准备,47,就业？,创业准备,求职准备,大多数同学会就业走上社会,决策与行动，探索职业目标,其中会有极个别人选择自主创业,付诸行动,48,付诸行动创业能力准备,什么是创业？,财富,成功,激情,风险,49,付诸行动创业能力准备,大学生怎样选择适合自己的创业之路？,审视自己的创业动机测试自己的创业素质和条件,马云,牛根生,你是马云？or牛根生？,50,付诸行动创业能力准备,创业为什么？,抱着一颗平常心，回馈社会，成就自我,松下精神,51,小结：职业生涯规划流程,52,决策与行动，探索职业目标,探析决策,确立目标,出国？,就业？,考研？,决策矩阵、决策平衡,从学？从商？从政？,求职准备,创业准备,心态,信息,笔面试,材料,硬件,能力,条件,53,活动：模拟招聘,各学院根据自己所授专业的情况设定职位进行模拟应聘，确定模拟形式，并集中讨论。,步骤：、把学生分成若干个小组（人），让大家群策群力地设想面试过程中可能遇到的问题（写8个），并把问题写到纸上。、小组成员共同选出他们认为最好的个问题，选择的标准可以是：（最难回答的、最能揭示弱点的、或最不寻常的）。、请每个小组大声的把他们的问题读给大家听，然后把问题收上来。、挑选出四个志愿者。三个志愿者扮演求职者，第四个扮演面试官、面试开始，面试官先快速浏览小组选出的问题，他可以使用这里列出的问题，也可以即兴发挥问一些问题。面试时间分钟。、面试结束后，请全班同学投票选出一个申请者。也可以对他们的表现给出你的意见。,54,无领导小组讨论,在公海上航行的一艘中国轮船，由于触礁在30分钟内即将沉没。轮船上只有一艘救生船可用，这艘救生船只可以乘坐6人。而这艘轮船上有16个人，他们分别是：