企业文化的定义

企业文化的定义Tag内容描述：<p>1、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化概念 企业文化的概念 企业文化是企业长期在生产方式、 生产过程、生产组织的特有环境下，逐 步形成的具有经济内涵与管理特色的文 化观念、道德观念、行为观念、价值观 念、价值准则乃至指导思想和哲学观念 的总和。 企业文化的特点是用特有的价值 观、道德观、行为观念、经营观念，规 范人的行为，使之遵守纪律，执行各项 制度，为企业创造财富与价值。 企业文化有硬件与软件的有机结 合。硬件包括：经营战略、规章制度、 组织结构。软件包括：人员、技能、作 用、目标。。</p><p>2、蹆嘐梹啚芕雧噃竐屝鄚黝噪嗹笼笑渰窢痵娟苔顬摴滃杌顇粖雷鬪飍匾堡氾稬訽蟢凷獢浅鉄覀畛毬鴅楿静芽軐坷允僢煻佪坧裘霁槕整借豜脗业烶层躓篰鄺丕磰鳑兲枙騊鴲聀咷潲煁蹽増迆闃軇楈輒槍檮咿禴炮狚鶆秆苕歡贏郵亮陦翈曃鄫鞢燥燀軿嘫詨噦櫪佣琈諊忻易抳貧懩帨镄尺甒泜駺獚瞣隱鄺詙働獽髛嬹蘄鼗埙礽垅檲橓帤桂歈蟖彺忶双继蟱畏旓寺稃罡榄儾寸战利愝醷輏叞滕阛彍橠捵痔唩鞐杉瓏黟錔豛癰僐荒赨演蟭萼阩顠鱝鐳蟇獨矊镆顙江狭拨溄扄劘齒贑繹钮擙僐袍佦瞮秮铿郯粹嶿臙綴橌飞粢蜤瓽槒嘪鲧涥诿苭嫌穗楱儠镻鴱筠塿羌侔馷螁労浈骎職觌止抹岿谷水屳轥鸜裩。</p><p>3、企业文化的定义：我国学者刘刚在2004 年编写的现代企业管理一书中给出的定义被许多中国学者所接受，书中提出的企业文化定义是：企业文化，就其本质来讲，主要是指一种经济文化，反映着人们从事经济活动的观念和方式；就其具体内容来看，它取决于企业发展的历史、所处的社会和地理环境、企业的生产经营特点、员工特别是高层管理人员的价值取向等因素。因此，不同的企业应有不同的企业文化企业文化的内涵企业文化从本质上看，是一种产生于企业实践中的文化现象。企业文化的出现与现代企业管理方法在理论和实践方面的发展密不可分，从管理的。</p><p>4、精品论文，值得推荐小议组织文化概念的构建本文作者：丁卫华 工作单位：南京森林警察学院（一）组织文化的基本理论为政党文化概念的构建提供了学理支撑。政党是典型的组织。政党是由具有共同目标意向的成员，按照一定章程所形成的，具有特定组织结构的社会集合体。政党文化本质上就是一种特定的组织文化，认真分析组织文化的基本理论，有助于我们更好地认识和理解政党组织文化建设的基本规律，为政党文化的研究提供重要的理论资源。20世纪70年代末至80年代初兴起的美日管理比较研究，使得组织文化成为备受国际学术界关注的一个重要课题。。</p><p>5、企业文化,毛忞歆,企业文化是一个行为场,企业文化,“企业一年不败靠机遇 企业三年不败靠领导 企业五年成功靠制度 企业百年发展靠文化” 好文化：坏人走 坏文化：好人走,创始人哲学,用人政策,高阶主管,社会化作用,企业文化,对企业文化的理解,1、文化管理是企业管理的重要组成部分。 2、文化是企业成长的基本驱动力。 文化的三力： 凝聚力 扩张力 约束力 3、文化是习惯不是制度（法律）。 文化是我们习以为常的东西。 法律强制人达到最低标准，文化引导人达到最高标准。（一个人有义务不侵害别人，但没有义务为他人谋福利，文化或道德则引导。</p><p>6、企业文化测评的基本概念 为了对企业文化实施有的诊断与评估，为了测量现有企业文化的特征优势与劣势以及实现企业文化的创新、重构与变革，我们首先需要了解企业文化测评涉及到的基本概念测量尺度(scale)、信度(reliability)、效度(validity)以及常模(norm)。下面分别讲述这四个基本概念。 1.测量尺度任何测量必须有测量的准则和依据，例如测量桌子的长度时，或者用掌距来量、或用台尺来量、或用米尺来量，总要有个依据才行。这个作为测量的准则或依据，也就是测量的尺度。在测量时采用不同的尺度，对事物或变量特征的描述和说明将提供不同。</p><p>7、企业文化概念和发展 企业文化是一种从实际从事经济活动的组织之中形成的组织文化 它所包含的价值观念 行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可 它与文教 科研 军事等组织的文化性质是不同的 第1章 企。</p>