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文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化概念 企业文化的概念 企业文化是企业长期在生产方式、 生产过程、生产组织的特有环境下，逐 步形成的具有经济内涵与管理特色的文 化观念、道德观念、行为观念、价值观 念、价值准则乃至指导思想和哲学观念 的总和。 企业文化的特点是用特有的价值 观、道德观、行为观念、经营观念，规 范人的行为，使之遵守纪律，执行各项 制度，为企业创造财富与价值。 企业文化有硬件与软件的有机结 合。硬件包括：经营战略、规章制度、 组织结构。软件包括：人员、技能、作 用、目标。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 企业文化是一种经济文化，直接 受企业内外经济因素的影响和经济环境 的影响，并且是直接为经济利益服务的。 由于企业的性质，利益不同，所以造成 各企业不同的企业文化的特色。 企业文化的内涵： 心理层次是作用的基础层次。 制度层次受心理层次的影响， 使企业文化初步行为化的层次。 行为层次是企业文化最终表 现。 企业文化的功能： 激励功能：积极向上的价值观念 及行为准则，可以形成强烈的使命感， 持久的行为动力，人们越能认识行动的 意义，越能产生行为的推动力。 指导功能：为企业生产经营决策 提供正确的指导思想和健康的精神氛围。 凝聚功能：企业在生产经营活动 中，员工与企业，员工与员工形成一定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 的依存关系，因而产生一定的群体意识， 这种意识能使人的行为、思想、感情与 企业整体统一起来，产生合力，使企业 内部组织一体化，朝着共同目标努力。 创新功能：创新是时代的要求， 是企业自身发展的需要，企业文化为创 新提供了智慧和灵感。 学习功能：企业文化形成一定氛 围后，会给每个员工造成一种求知的欲 望，这时学习不仅是企业的需要、社
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