企业业绩评价

企业业绩评价Tag内容描述：<p>1、目 录摘要 2Abstract 2一、企业财务分析的概述 3（一）财务分析的定义4（二）财务分析的内容和简单方法4二、财务分析与业绩评价的联系5（一）业绩评价的内涵5（二）财务分析与业绩评价的关系5三、以财务信息为主的业绩评价6（一）杜邦财务分析体系中的几种主要的财务指标关系7(二) 杜邦财务分析体系中指标的比较和分解8四、传统业绩评价财务指标的主要缺陷9（一）从财务评价本身看。</p><p>2、哈尔滨工程大学 硕士学位论文 基于经济增加值的企业绩效评价研究 姓名：洪杨 申请学位级别：硕士 专业：管理科学与工程 指导教师：张铁男 20061101 哈尔滨T 稃大学硕十学位论文 摘要 随着2 0 0 6 年中国股市的大幅上扬，预示着中国的经济即将迈入一个新的 台阶，经济的发展促使国内企业的现代化进程迸一步加快。与此同时，相关 问题也随之产生，至关重要的价值追寻正在被无望而陈旧的财务管理系统所 蒙蔽，错误的理财目标、业绩衡量和评价程序却得到了重视。代理矛盾的突 出，委托代理问题得不到有效的解决，管理人员得不到适当的奖励，他。</p><p>3、本科生毕业论文（设计）开题报告题 目:基于EVA的农业上市公司绩效评估 姓 名:詹程 学 院:经济管理学院 专 业:会计学 班 级:会计42 学 号:1684229 指导教师:汤颖梅 职称: 讲师 2007 年 02 月 20 日南京农业大学教务处制本课题的意义、国内外研究概况、应用前景等（列出主要参考文献）一、本。</p><p>4、矿山生产企业经营绩效指标评价考核体系探索紫金国际矿业有限公司 李四德内容摘要：企业生产经营绩效考评是企业管理的一项重要措施，通过绩效考评体系的建立和完善，将企业之间因资源差异、规模大小、工艺水平、负债比例和外部环境等因素予以调整，对经营者进行科学、客观、全面地评价和考核。主题词： 矿山企业 生产经营绩效 考评体系矿山企业，特别是黄金矿山企业，由于生产规模、开采条件、品位高低、选冶工艺水平和外部环境等条件千差万别，但企业追求经济效益最大化是共同的宗旨。如何加强矿山企业的生产经营管理，规范企业的生产经营。</p><p>5、行业名称全行业(2012)大型企业(2012) 船舶制造业优秀值良好值平均值较低值较差值优秀值良好值平均值 一、盈利能力状况 净资产收益率(%)10.806.702.80-4.50-11.5011.507.403.20 总资产报酬率(%)7.205.302.60-1.40-5.607.705.902.80 销售(营业)收益率(%)13.609.204.600.50-4.8012.408.904.20 盈余现金保障倍数10.604.50-1.20-4.30-6.5012.604.90-1.10 成本费用利润率(%)8.605.502.20-2.30-10.509.305.802.40 资本收益率(%)12.507.803.50-5.60-12.2013.608.303.80 二、资产质量状况 总资产周转率(次)1.000.600.300.200.100.900.500.30 应收账。</p><p>6、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632正确评价企业的经营业绩长期以来，成本效果在很大程度上决定着企业的成功。因此，企业对财务信息，特别是成本信息的需求是第一位的，也是唯一的。然而，近20年来，竞争的基础已从80年代的成本和质量、90年代初的成本、质量和灵活性演变为今天的成本、质量、灵活性和创新。企业为在竞争中求生存，就必须从仅以成本为中心转变成以多样化的顾客为中心。许多企业以及他们的股东认识到这一点，开始尝试重新设计业绩评价系统，使非财务指标与财务指标相融合，进一。</p><p>7、管理资源吧（www.glzy8.com），海量企业管理资料免费下载！蒆螇芅薃螅螆羅莆蚁螅膇薁蚇螄芀蒄薃螄莂芇袂螃肂蒂螈螂膄芅蚄螁芆蒀薀袀羆芃蒆衿肈葿螄衿芁节螀袈莃薇蚆袇肃莀薂袆膅薅蒈袅芇莈螇袄羇薄蚃羃聿莆蕿羃膁薂蒅羂莄莅袃羁肃芇蝿羀膆蒃蚅罿芈芆薁羈羈蒁蒇肇肀芄螆肇膂蒀蚂肆芅节薈肅肄蒈薄肄膇莁袂肃艿薆螈肂莁荿蚄肁肁薄薀蚈膃莇蒆螇芅薃螅螆羅莆蚁螅膇薁蚇螄芀蒄薃螄莂芇袂螃肂蒂螈螂膄芅蚄螁芆蒀薀袀羆芃蒆衿肈葿螄衿芁节螀袈莃薇蚆袇肃莀薂袆膅薅蒈袅芇莈螇袄羇薄蚃羃聿莆蕿羃膁薂蒅羂莄莅袃羁肃芇蝿羀膆蒃蚅罿芈芆薁羈羈蒁蒇肇。</p><p>8、浅析企业业绩评价指标构建与应用【摘 要】企业的业绩评价指的是在一定的会计时期内，企业管理者对企业的生产经营活动，以及取得的成果进行综合性的分析和评价。业绩评价是企业为了实现目标管理、进行自我控制的有效的内部管理机制。在我国当前大多数企业当中，应用的业绩评价方法主要有经济增加值法、平衡计分卡评价法、杜邦分析法等。近年来，企业的绩效目标逐渐朝着多元化发展，因此，企业业绩评价指标的构建和应用，对于企业的发展具有十分重要的意义。 【关键词】企业；业绩评价指标；构建与应用 在我国的企业当中，最大的特点就是企。</p><p>9、企业绩效评价研究的文献综述【摘要】 企业绩效评价是管理者完成其利润目标和战略的工具,正确评价企业的经营业绩已经成为现代企业管理的重要内容。如何进行企业绩效评价，各种绩效评价体系科学性如何则成为理论研究的重要领域。本文以2001年至2006年期间发表在会计研究、管理世界、南开管理评论、经济理论与经济管理四本核心期刊上有关“企业绩效评价”的文献为样本，统计分析了我国企业绩效评价研究的现状，评述有关观点，指出可能存在的问题及进一步值得研究的方向。【关键词】 企业绩效；统计分析；评价；文献综述Abstract: The assessm。</p><p>10、浅析使用经济增加值对企业实施业绩评价的意义摘 要：随着市场经济的国际化，面对开放市场带来的挑战，企业亟待将相应的经营业绩考核体系进行完善，以评价与衡量企业的真实业绩。经济增加值（EVA）既能对提供对企业业绩管理的支持、对企业业绩状况做出合理的评价，也能对企业价值及其增值进行科学的度量。因此经济增加值越来越受人们的关注，对企业业绩考核有着非常重要的意义。 下载 关键词：经济增加值业绩评价意义 近年来，出现了许多创新的业绩评价指标，经济增加值是其中最有影响的指标之一，经济增加值（Economic Value Added，简称 。</p><p>11、国有企业业绩评价问题研究摘要当前，环境问题已成为当今世界面临的一大难题。低碳经济强势来袭，低碳减排势在必行。低碳减排无疑会给企业带来巨大的影响，国有企业作为国民经济的支柱，更是不可避免。如何在低碳减排背景下设计国有企业业绩评价体系使之促进国有企业对社会责任的承担显得至关重要。本文分析了我国国有企业目前的业绩评价体系及存在的不足。阐述了低碳减排背景下国有企业面临的机遇和挑战，提出了健全国有企业业绩评价体系的建议。 关键词低碳减排；企业业绩评价体系；平衡计分卡 企业的业绩评价存在的意义是为了可以激励企。</p><p>12、企业环境业绩评价对企业的影响环境的需要是人类与生俱来的需要。随着工业文明所带来的负面效应日益凸显，人类面临的环境问题也愈加突出。人们通过政治手段、经济手段、法律手段希望解决环境问题，对于作为社会经济活动主体同时也是产生环境问题主体的企业而言，建立完善的企业环境业绩评价系统只有将追求经济利益与保护环境结合起来，达到环境与经济“双赢”才能使可持续发展顺利地进行下去。18世纪工业革命以来，人类文明达到了一个崭新的高度。但日益严重的环境问题，使人类开始反思经济发展与环境保护的关系，调整经济的发展模式，以实。</p><p>13、企业绩效评价方法研究摘 要随着社会主义市场经济的逐步完善和企业间竞争的日趋加剧，传统的企业绩效评价已难以适应新经济发展的客观需要，必须对传统绩效评价方法予以充实与创新，提高企业的可持续发展能力。关键词 绩效；绩效评价；管理绩效 所谓企业绩效评价，是指对企业经营业绩和管理效益评估的简称。它是运用统计及经济管理等方面知识，采用特定的指标体系和评价模型，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定性定量对比分析，对企业一定期间的经营管理绩效做出客观、公正和准确的综合评判。企业的经营管理绩效，既呈现在企业财务、。</p><p>14、对平衡计分卡理论下企业绩效评价的研究摘 要：企业需要客观的业绩评价系统。平衡计分卡是一种全新的组织绩效管理方法。平衡记分卡克服单纯利用财务手段进行绩效管理的局限， 是一套比较先进的绩效管理理论。由于国内企业的基础管理水平较低， 平衡记分卡在引入企业应用的过程中产生了诸多问题，根据对平衡记分卡的基本理论、特征、应用状况进行研究， 旨在帮助使用者理解其精髓、为企业绩效评价提供技术支撑。关键词：平衡计分卡；企业绩效；对策 1992年，罗伯特卡普兰和戴维诺盾两位教授在平衡计分卡绩效驱动指标的文章中阐述了平衡计分。</p><p>15、企业绩效评价主体的演进及其对绩效评价的影响根据简单的行为逻辑理论-动机产生行为，可以知道，只有评价主体有了评价动机时才会产生评价行为，因此绩效评价首先要明确的就是谁有评价动机的问题，也就是谁是绩效评价的主体。纵观绩效评价主体的历史轨迹，它随着社会经济的发展而始终处于不断的演进过程中。那么，它又是如何演进？遵循什么逻辑演进？其演进对绩效评价有何影响？我们从中能得到什么启示？其未来发展的趋势又如何呢？一、企业绩效评价主体的演进 我们将企业绩效评价主体的演进过程大致分为三个阶段： （一）一元评价主体时期 。</p><p>16、基于价值链的企业业绩评价探讨【摘 要】 本文从价值链的角度探讨了 企业 业绩评价的 内容 及评价的原则，并在此基础上从业务流程、人力资本、创新能力、客户和供应商四个层面设置了评价指标。 【关键词】 价值链； 业绩评价； 指标 一、价值链导向的业绩评价内容 价值链 理论 是哈佛大学商学院教授迈克尔波特于1985年提出的。波特认为，“每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。所有这些活动可以用一个价值链来表明。”企业的价值创造是通过一系列活动构成的，这些活动可分为基本活动和辅助活。</p><p>17、浅议企业业绩评价体系构建研究摘要：随着我国社会的迅速发展，企业在生产管理的过程中，能够建立其科学完善的财务业绩评价管理体系，不仅关系着企业日常生产活动的顺利进行，同时还关系着企业今后的发展及市场竞争地位的提高。由此可见，在企业管理的过程中，企业财务业绩评价体系的构建，在企业整体管理中有着极其重要的作用。在此，本文针对企业财务业绩评价体系的构建，做以下论述。关键词：企业财务业绩；评价体系；构建研究；重要性；原则 随着社会经济的飞速发展，企业在发展的过程中面临着日益激烈的竞争形势。而企业要想从根本上。</p>