企业职工奖惩条例

企业职工奖惩条例Tag内容描述：<p>1、企业职工奖惩条例实施办法 【章名】 第一章 总则 第一条 为了认真实施国务院企业职工奖惩条例 ， 增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励职工的生产积极 性和创造性，建立一个良好的工作秩序和生产秩序，不断 提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设， 结合我省实际，特制定本实施办法。 第二条 本办法适用于全民所有制企业和城镇集体所有制 企业的全体职工。 【章名】 第二章 奖励的种类和权限 第三条 奖励分为记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授 予先进生产（工作）者、劳动模范等称号。 第四条 记功、记大功，均由工会提出建。</p><p>2、公司员工奖惩办法 第一章 总 则 第一条 为充分调动员工的工作积极性和创造性，增强员工 的责任感，提高员工的工作效率，维护公司正常的工作秩序，创 造良好的经营环境，特制定本办法。 第二条 本办法以鼓励先进、鞭策后进为根本宗旨，贯彻有 功则奖、有过则罚、赏罚分明的主导思想，坚持精神鼓励和物质 奖励相结合、思想教育和惩罚相结合的奖惩制度。 第三条 公司所有员工必须遵守国家法律、法规，以及公司 的各项规章制度。各单位负责对本单位员工进行教育、督导和检 查。 第四条 本办法适用于公司全体员工。 第二章 奖 励 第五条 对员工。</p><p>3、公司员工奖惩规定试题 一、填空题 （每空 3 分，共计 60 分）。 1、员工奖惩遵循“ 、 、 ”的原则。奖励坚持精 神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。 2、本规定适用于公司总部（分部）及公司所属全资和控股企业（以下简称“各级 单位”）依法直接建立 的员工。 3、公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工 作，负责拟订公司奖惩 、执行公司 等。 4、 对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予 和 。 5、玩忽职守，违反 和 ，或者违章指挥，造成安 全、质量等责任事故的；滥用职权，在生产、营销、。</p><p>4、员工奖励与处罚制度一、奖励和处罚级别1、奖励：嘉奖、记功、记大功、晋升。2、处罚：警告、严重警告、记过、开除。二、 奖励 一、）员工奖励分下列四种：1嘉奖：每次加发每月工资的5%作为奖金，并于月工资一并发放。2记功：每次加发每月工资的10%作为奖金，并于月工资一并发放。3大功：每次加发每月工资的20%作为奖金，并于月工资一并发放。4奖金：一次给予若干奖金。二、） 有下列事情之一者，予以嘉奖：1品行端正，工作努力，能适时完成任务者。2拾物不昧（价值300元以上）者。3有显著的善行佳话，足为公司荣誉者。4有团队精神，工作积。</p><p>5、公司职工奖惩暂行办法公司职工奖惩暂行办法 第一章 总 则 第一条 根据国务院企业职工奖惩条例等法律法规， 为增强我司职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性， 维护正常的生产经营和工作秩序，提高生产工作效率和经 济效益，促进人与企业的共同发展。特制定本办法。 第二条 职工必须遵守国家的政策和法律、法规，遵守 劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学 习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团 结协作，完成岗位职责规定的各项任务。 第三条 对职工实行奖惩，要按照以人为本,维护三者 利益，建立和谐。</p><p>6、企业职工奖惩条例企业职工奖惩条例 颁布单位：国务院 目录 第一章总则 第二章奖励 第三章处分 第四章附则 第一章总则 第一条根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强 企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性， 维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作 效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。 第二条企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令， 遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产， 学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能， 团结协作，完成生产任务和工作任务。 第三条企业。</p><p>7、公司员工奖惩办法公司员工奖惩办法 公司员工奖惩办法 目的 为了调动公司员工的积极性及创造性，维护公司劳动 纪律和各项制度，提高工作效率，强化团体纪律，保障公 司制度的正常进行，激励公司员工的敬业精神，特制定本 办法; 适用范围 凡本公司内所有的奖励与惩罚，均依照本办法处理; 解释 员工奖励：给予表现出色的员工以奖赏与勉励; 员工惩罚：对违反了公司规定的员工给予一定的惩处 或者责罚; 原则 公司员工必须遵守公司各类规定以及文件，爱护公共 财产，学习和掌握本职工作所需要的技术业务知识，完成 生产任务和工作任务; 公司奖励。</p><p>8、公司员工奖惩条例细则1. 目的 1.1 引导员工做符合公司规范的事，对于正确做事的榜样员工给予及时地肯定和奖励。1.2 规范对于违反公司制度、或做出有损公司利益及形象行为的员工的处罚。2. 适用范围适用于重庆轨道交通（集团）有限公司全体员工及劳务人员。 3奖励 31 奖励分类311团队及时激励：遵照重庆轨道交通（集团）有限公司激励管理办法（20 年版）制定，奖励当期突出业绩或行为。312年度表彰：奖励年度突出表现员工，以年度表彰评选办法为准。3.1团队及时激励原则：事件公开、及时奖励、形式多样、团队与个人结合、绩效结果导向。3.2。</p><p>9、有限公司文件名称员工奖惩制度（试行）文件编号CF/H-版 次A/1发布日期2012年 月 日生效日期2012年 月 日共 页1/7编 制审 核批 准员工奖惩制度（试行）*有限公司公司行政部编制2011-12-03*有限公司员工奖惩制度 版本：A/1 页码：2/7 员工奖惩制度（试行）为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。制定原则： 1有章可依，有章必依，违章必究。 2. 奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。3.对员工的奖惩实行精神。</p><p>10、某企业员工奖惩管理规定一、目的：为增强员工的主人翁责任感，发挥其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率。二、适用范围：本规定适用于公司及属下企业员工。三、类别：1、员工奖励分为：表扬、嘉奖两大类。2、员工惩处分为：警告、记过、免职、留用察看、违纪解除合同五类。在给予各档次惩处的同时，并一次性减发当期绩效分数。四、行政人事部门权力：1、所有员工奖励及惩处事项的审查。2、汇总所有奖励与惩处报公司领导审批后的备案、人事记录，及计发当期绩效奖金。3、本规定的修订与解释。五、员工奖励规定：（一）员工。</p><p>11、企业职工奖惩条例颁布单位：国务院目录第一章总则第二章奖励第三章处分第四章附则第一章总则第一条根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。第二条企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第三条企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作。</p><p>12、公司员工奖罚条例员工奖惩条例第一章 总 则第1条 （目的）根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第2条 （适用范围）本细则适用于公司所有正式员工。第二章 责任与权限第3条 （责任与权限）3-1 对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违反公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。3-2 此规则的解释权归行政及人力资源部。第三章 运营程序第4条 （奖励）对有下列表现之一的员工。</p><p>13、公司职工奖惩暂行办法第一章 总 则第一条 根据国务院企业职工奖惩条例等法律法规，为增强我司职工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产经营和工作秩序，提高生产工作效率和经济效益，促进人与企业的共同发展。特制定本办法。第二条 职工必须遵守国家的政策和法律、法规，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成岗位职责规定的各项任务。第三条 对职工实行奖惩，要按照以人为本,维护三者利益，建立和谐企业的要求,把思想政治工作同经济。</p><p>14、烟草公司员工奖惩实施细则特征码vRrzcmhPmSuzKfteVDBE第一章总则第一条根据国务院颁发的企业职工奖惩条例、国家局发布的烟草行业各级局机关工作人员辞职、辞退暂行规定，为加强企业管理，增强职工的主人翁责任感，确保榆树市烟草公司企业管理若干规定(试行)的有效实施。结合我公司的实际情况，制定本细则。 第二条本细则适用于榆树市烟草公司在册全民固定工和劳动合同制职工，是榆树市烟草公司企业管理若干规定的进一步完善和补充，是提高工作效率和工作质量，提高企业员工素质的行为规范，全体员工必须认真遵照执行。第三条本细则的原则。</p><p>15、企业职工奖惩条例企业职工奖惩条例 1982年4月10日，国务院第一章 总 则第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来在。</p><p>16、企业职工奖惩条例（国发198259号）颁 布 单 位：国务院第一条 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来在奖励上，要坚。</p><p>17、企业职工奖惩条例（一九八二年三月十二日国务院发布）第一章总则第一条根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。第二条企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守企业的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。第三条企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励。</p><p>18、标准名称员工奖惩条例批准审核拟稿标准编号人-B2004002上级公司审批版本号A/0发行日期2004-09-20第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬业精神，特制定本条例。第二条：本条例适用于我司全部员工。第三条：奖惩类别：1、奖励奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职；2、处罚罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。第四条：公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将分别酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职等荣誉，并以书面形式在公告栏公告。第五条。</p>