《公司员工奖惩制度》word版.doc

*有限公司文件名称员工奖惩制度（试行）文件编号CF/H-版 次A/1发布日期2012年 月 日生效日期2012年 月 日共 页1/7编 制审 核批 准员工奖惩制度（试行）*有限公司公司行政部编制2011-12-03*有限公司员工奖惩制度 版本：A/1 页码：2/7 员工奖惩制度（试行）为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。制定原则： 1有章可依，有章必依，违章必究。 2. 奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。 3.对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。适用范围：公司全体员工。一、奖励规定公司将对员工的奖励分为五类：（1）通报表扬 （2）嘉奖 （3）记功 （4）记大功 （5）晋级（晋升职位或薪资）（1）通报表扬有下列事迹之一的，给予以公开书面通报表扬，表现较为突出的，奖励人民币10元-30元。1.品行端正、工作努力、克服困难、适时完成任务的。2.拾金不昧的（价值100元以上）。3.热心服务，有具体事迹的。4.协作性好，积极配合各相关工作的。5.有其它荣誉事迹，公司认为需要通报表扬的。（2）嘉奖有下列事迹之一的，予以公开书面嘉奖，奖励人民币30元-100元整及“荣誉证书”一份。1.本季度有2次通报表扬记录的。2.节约物料，废料利用，有一定效果的。3.相关建议或提案被采纳，有一定效果的。4.遇到紧急事情敢于挺身而出,积极配合相关人员的。5.有其它荣誉事迹，公司认为需要嘉奖的。（3）记功有下列事迹之一的，予以书面记功，奖励人民币100元-200元整及“荣誉证书”一份。1.本季度有2次嘉奖记录的。*有限公司员工奖惩制度 版本：A/1 页码：3/7 2.对生产技术或管理制度、建议改进，经采纳施行著有成效的。3.节约物料、废料利用，效果较大的。4.检举他人违规或检举他人损害公司利益之行为，经查属实的。5.遇有意外或紧急情况，勇于负责，处置得当者。6.有其它荣誉事迹，公司认为需要记功的。（4）记大功有下列事迹之一的，予以书面记大功，奖励人民币200元-300元整及“荣誉证书”一份。1、本季度有2次记功记录的。2.对生产设备，生产流程有所发明或改进，有显著成效的。3.维护员工安全，冒险执行任务，确有功迹者。4.检举他人重大违规行为或检举他人重大损害公司利益之行为，经查属实的。5.有其它荣誉事迹，公司认为需要记大功的。（5）晋级有下列事迹之一者，予以公开晋级（职位或薪资），并奖励人民币500元-1000元整及“荣誉证书”一份。1.本季度有2次记大功记录的。2.遇有意外或紧急情况，不避危难，减少公司损失的。3.维护公司重大利益，避免重大损失的。4.对生产设备、工艺技术、管理制度，建议改进，经采纳施行有重大成效者。5对业务有特殊贡献有表率者。6.有其它功迹，公司认为需要晋级的。二、处罚规定为严明公司纪律，公司将违反纪律的行为分为五类：（1）通报批评 （2）警告 （3）记过 （4）记大过 （5）开除（1）通报批评有下列情节之一的，对责任人予以公开书面通报批评：1.迟到或早退五分钟以内者。2.因过失发生错误或不良现象，情节轻微的。3.在工作过程中，出现轻微不良现象的。（2）警告*有限公司员工奖惩制度 版本：A/1 页码：4/7 有下列情节之一者，对责任人予以公开书面警告，并罚款10-30元：1、月累计有2次通报批评的。2、迟到或早退5分钟以上30分钟以内的。3、下班铃声未响，提前离开工作岗位者。4、在厂区内有浪费行为的。5、上班时间聊天说笑，作业姿势懒散的，穿拖鞋上班的。6、上班时间发信息、玩手机、看书、戴耳机等做个人私事的。7、串岗，不规范离岗的。8、上下班刷卡后，无故于厂区内或厂区外逗留的。9、不讲究个人卫生（随地吐痰等）或集体卫生的（工作区域卫生差）。10、未经批准会议迟到，或在会议中开手机等以干扰会议秩序的。11、日常工作不到位，应付了事的。12、未在规定时间内上交工作总结或相关表单文件的。13、不按规定使用相关办公设备的。14、隐瞒实情，不及时上报处理的。15、坐在工作台上，玩弄叉车、手推车等其它工具的。16、工作方式方法不当，造成一定影响的。17、在工作区域大声吵闹，影响工作秩序，情节轻微的。18、不配合相关工作安排的。19、上班时间带水果、零食、饮料等进入车间或工作区域的。20、食堂用餐时插队、挤兑、并未在指定地点用餐、用餐完毕将剩菜 、剩饭未倒在规定的饭桶内，餐具未放在指定的地方。21、不节约用水用电者。22、未作好沟通工作，情节轻微的。23、未尽职责，情节较轻者。24、违反公司其它规定或文件中相应处罚条款的。（3）记过有下列情节之一的，予以公开书面记过一次，并罚款50元：*有限公司员工奖惩制度 版本：A/1 页码：5/7 1、 月累计有2次警告的。2.迟到及早退半个小时以上或未履行有效手续旷工半天的。3.坐在公司产品或物料上等不爱护公司产品行为的。4.携带火种或其他有安全隐患物品进入厂区的。5.在厂区内使用禁用器具的。6.在工厂区域内乱涂乱画等有损公司形象之行为的。7.乱丢乱放公司物品等不爱护公司财产之行为的。8.上班时间吃零食，在车间或办公区用餐的。9.未经会议组织者、管理层批准，无故缺席会议的。10.业务越级上报或其它不符合规定行为的。11.出言不逊等不尊重上级领导等行为，情节轻微的。12.没有经过有效批准，私自进入相关规定区域的。13.在工作区域大声吵闹，影响工作秩序，情节严重的。14.未作好沟通工作或因工作疏忽，情节较重的。15.没有按规定填写、上报相关文件表单、报告等情节较重的。16.违反其它规定或文件中相应处罚条款或未尽责任，情节较重者。（4）记大过有下列情形之一的，予以公开书面记大过一次，并罚款100元以公开书面记大过一次，并罚款100元。1.月累计有2次记过记录的。2.代人刷卡的。3.上班刷卡后，无签批出厂证或无请假手续离厂的。4.不服从工作安排的。5.未按时完成工作任务的。6.未履行有效请假手续，旷工一天的。 7.工作时间睡觉、打瞌睡的。8.不听从指挥，态度差，消极怠工的。*有限公司员工奖惩制度 版本：A/1 页码：6/7 9.利用公司物品做个人私事的(上网、打私人电话等)。10.在公司物料、物品上乱涂乱画等故意损害公司财物的。11.公司财产物品保管不善，情节较重的。12.未经批准，上班时间接待私客的。13.未作好沟通工作，情节严重的。14.未经批准，携带非公司人员进入公司范围的（包括宿舍区）。15.越权做主或擅自更改政策，工艺方法，使公司受损的。16.因疏忽导致机器设备或物品、材料遭受损失的。17.违章操作，未按规定使用机械工具，或安排无证人员上机操作的（甲类机械）。18.上班时间吸烟、喝酒、酒后上班的。19.辱骂、诬陷、诽谤、威胁、恐吓他人的。20.破坏公司消防设施等相关设施的。 21.撕毁已公布生效张贴的文件。22. 未尽工作职责或严重疏忽，导致公司遭受损失情节严重的。23.未办理物品出厂手续，携带公司物品出厂的。24.违反公司其它规定或文件中相关处罚条款的（5）开除有下列情形之一的，予以即时开除处理，并罚款200元整，情节特别严重的，扣发所有未发工资，必要时移交司法机关处理：1.月累计有2次记大过的。2.填写虚假资料，提供虚假证明或证件或其它欺骗公司行为的。3.涂改公司已签批的文件、凭证，造成影响的。4.未按时完成工作任务，造成一定影响的。5.偷窃公司财物或他人物品的（情节严重者扣发所有工资）。6.罢工的，唆使他人罢工的。7.在公司范围内打架的(双方),殴打他人的(殴打方)。8.在公司范围内进行黄、赌、毒等违法行为的，私藏攻击性器具的。9.公司财产物品保管不善，情节严重的。10.越权做主，导致公司遭受损失的。*有限公司员工奖惩制度 版本：A/1 页码：7/7 11.以公司名义在外招摇撞骗的。（情节严重的送司法机关，追究刑事责任。）12.威胁、恐吓、辱骂、殴打上级领导的。（情节严重的送司法机关，追究刑事责任。）13.以各种方式贪污或侵吞公司有形、无形资产的。（情节严重的送司法机关，追究刑事责任。）14.未尽工作职责或严重疏忽，导致公司遭受损失，造成一定影响的，情节特别严重的。15.违反公司其它规定或文件中相应处罚条款的。违反以上规定的，如确有悔