人力资源部安全

人力资源部安全Tag内容描述：<p>1、人力资源部 2014 年度安全生产目标责任 状 为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准， 落实本公司安全生产责任制，强化公司安全生产责任制，努力实现 2014 年安全 目标，特与总经理签订安全生产责任状： 一、责任对象 人力资源部负责人是部门安全第一责任人，对总经理负责。 二、责任目标 1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、 全员参与、综合管理”的安全生产方针，制定本部门的安全生产年度计划，把 安全生产纳入重要议事日程。全面落实安全生产责任制。每月定期主持召开安 全办公。</p><p>2、仅供参考整理安全管理文书人力资源部安全责任状日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页人力资源部安全责任状为贯彻落实分公司安全生产责任制，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，牢固树立“安全高于一切，责任重于泰山”的责任感，顺利完成年度安全管理目标，公司决定与人力资源部签订二0一三年安全生产责任状，具体内容如下：一、安全生产责任目标1、安全生产零事故。2、员工绩效考核准确率达100%。3、按计划参加培训率达100%。4、为员工建立安全档案率达100%。二、奖惩本着奖罚并行的原。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书人力资源部部长安全职责日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页人力资源部部长安全职责1、人力资源部部长是本部门安全工作第一责任人，对本部门安全工作全面负责。2、履行培训与绩效分委会主任职责，定期召开分委会会议，布置各项工作，每月向公司安全委员会提交报告和问题议案并跟踪落实。3、组织公司新员工并负责进行入厂安全告知，交安全质量环保部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。4、组织制定公司职业安全健康相关规定和制度。定期组织。</p><p>4、仅供参考整理安全管理文书人力资源科安全生产责任制日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页人力资源科安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。（五）经常深入井下，在保证安全的情况下，协助各科室制定好。</p><p>5、规章制度：________人力资源科安全生产责任制单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 4 页人力资源科安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家、上级部门、上级公司及公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度。（二）按照劳动法的规定，定期检查安全卫生制度，国家安全卫生规程和标准的执行情况。（三）定期组织各科室检查员工劳动保护用品的配备及安全使用情况。（四）定期组织对工伤及患职业病的员工进行劳动能力鉴定及健康检查。（五）经常深入井下，在保证。</p><p>6、规章制度：________人力资源部部长安全职责单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页人力资源部部长安全职责1、人力资源部部长是本部门安全工作第一责任人，对本部门安全工作全面负责。2、履行培训与绩效分委会主任职责，定期召开分委会会议，布置各项工作，每月向公司安全委员会提交报告和问题议案并跟踪落实。3、组织公司新员工并负责进行入厂安全告知，交安全质量环保部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。4、组织制定公司职业安。</p>