人力资源部2014年度安全生产目标责任状

人力资源部 2014 年度安全生产目标责任 状 为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准， 落实本公司安全生产责任制，强化公司安全生产责任制，努力实现 2014 年安全 目标，特与总经理签订安全生产责任状： 一、责任对象 人力资源部负责人是部门安全第一责任人，对总经理负责。 二、责任目标 1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、 全员参与、综合管理”的安全生产方针，制定本部门的安全生产年度计划，把 安全生产纳入重要议事日程。全面落实安全生产责任制。每月定期主持召开安 全办公会，研究布置安全生产工作，适时组织安全大检查，及时排查事故隐患。 2、建立自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状 （部门与班组、班组与员工） ，责任落实到人。 3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严 肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。 4、严格执行公司安全工作手册，落实各级人员安全生产责任制，抓 好部门、班组安全教育培训工作，严格按安全操作规程操作。营造良好的 安全氛围，提高员工安全意识。 5、结合本单位安全生产的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬 措施，坚持不安全不生产，把安全生产特别是防止事故的发生作为一项重要任 务来落实。 6、完成公司下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。 三、具体安全指标： 1、千名职工因公死亡率为零； 2、千名职工因公重伤率为零； 3、重大火灾、爆炸、设备和交通事故为零； 4、轻伤事故频率不超过 2； 5、工伤鉴定率和事故结案率为 100%； 6、建设项目“三同时”执行率 100%； 7、负主要责任的较大环境污染事故（损失 5 万元以上）和较大职业 中毒事故次数为零，新增职业病人数为零； 8、安全隐患整改率达 95%以上。 四、本安全责任状一式三份，部门、分管领导、公司各存一份。 总经理： 人力资源部： 二 O 一四年一月十日 人力资源部 2014 年度安全生产目标责任状 为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准， 落实本公司、本部门安全生产责任制，努力实现 2014 年安全目标，特与部长签 订安全生产责任状： 一、责任对象 人力资源部副部长，对部长负责。 二、责任目标 1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员 参与、综合管理”的安全生产方针。 2、做到“三不伤害” ，即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。 3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处 各类事故，并有记录、有处理、有回报。 4、严格执行公司安全工作手册，落实各自的安全工作责任制，抓好安全教 育培训工作，严格执行公司的各项规章制度。营造良好的安全氛围，树立牢固 的安全意识。 5、结合本单位、本岗位安全工作的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过 硬措施，坚持安全为天，把安全工作特别是防止事故的发生作为一项重要任务 来落实。 6、认真执行岗位职责，严守公司秘密。 7、完成公司、部门下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。 三、具体安全指标： 伤亡和非伤亡事故为零。 四、本安全责任状一式二份，本部门、安全质管部各存一份。 部长： 副部长： 二 O 一四年一月十日 人力资源部 2014 年度安全生产目标责任状 为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准， 落实本公司、本部门安全生产责任制，努力实现 2014 年安全目标，特与部长签 订安全生产责任状： 一、责任对象 人力资源部部员，对部长负责。 二、责任目标 1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员 参与、综合管理”的安全生产方针。 2、做到“三不伤害” ，即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。 3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处 各类事故，并有记录、有处理、有回报。 4、严格执行公司安全工作手册，落实各自的安全工作责任制，抓好安全教 育培训工作，严格执行公司的各项规章制度。营造良好的安全氛围，树立牢固 的安全意识。 5、结合本单位、本岗位安全工作的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过 硬措施，坚持安全为天，把安全工作特别是防止事故的发生作为一项重要任务 来落实。 8、认真执行岗位职责，严守公司秘密。 9、完成公