人事代理人员

人事代理人员Tag内容描述：<p>1、关于人事代理人员工资、福利待遇的指导意见 各县区、市直机关各部门、市属企事业单位： 根据大庆市人事代理暂行办法（庆政发200527 号）及大 庆市人事代理实施细则有关规定，结合省、市人事代理人员工 资、福利待遇的实际，为完善新型人事代理的相关政策，现就新 型人事代理人员工资、福利待遇提出如下意见： 一、工资、福利待遇确定的原则和范围 凡是与我市人才交流机构签订档案委托管理协议的人员， 均可以按此政策确定工资福利待遇。本着新型人事代理人员不占 编制，不作为身份确定依据的原则，比照委托单位的性质和岗位 要求确定工资。</p><p>2、代办人事代理人员职称评定（浙江省） URL： 一、 实施依据 1、 工程技术人员职务试行条例 （浙职改字198720 号） ； 2、 浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行） （浙人专2006 351 号） 。 二、 受理条件 1、初定职称对象：人事档案由省人才市场代理，具有中专以上学历。条件：中专毕业 一年可初定为员级；大学本科毕业一年或大专毕业三年，可初定为助理级；获硕士学 历或硕士学位者，从事专业工作满三年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业 的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满 1 年） ，获博士学位，经 。</p><p>3、关于人事代理人员的暂行管理办法 为进一步深化人事制度改革，创新用人机制，完善人事代理制 度（非事业编制）的用人形式，优化队伍结构，提高办学效益，根 据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行聘用制意见的通 知精神，结合学校实际情况，制定本办法。 一、总则 （一）人事代理制是社会人才机构代理用人单位人事管理职能 的制度。学校与被聘用人员通过直接签订劳动合同建立劳动关系， 确定双方权利和义务，以人事代理方式管理，不进入学校的事业编 制。聘用人员与人才代理机构签订人事代理的相关协议（以下简称 人事代理人员）。 。</p><p>4、人事代理人员聘用合同书人事代理人员聘用合同书 甲方（单位）名称：_______________大学 乙方（职工）姓名：___________________ 性别：_______ 出生年月：____________ 文化程度：___________________________ 专业技术职务：_______________________ 参加工作时间：_______________________ 身份证号码：_________________________ 根据中华人民共和国劳动法 、 江苏省事业单位实 行聘用制暂行办法（试行） 、国办发（XX）35 号文国务 院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意 见的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，。</p><p>5、榆林市人才交流中心人事代理人员登记表姓名性别档案号人事代理号照片出 生 年 月籍 贯何时何校毕业职称及取得时间学历专 业民族现户口所在地政 治 面 貌身份证号码婚姻状况参加工作时间离开原单位时间代理类型1、解除合同 2、辞职 3、自动离职 4、除名 5、开除 6、就业 7、毕业生个人代理 8、单位改制家庭住址电话现工作单位现 工 作单 位 性 质1、机关事业 2、国有企业 3、股份制企业 4、个体 5、私营企业 6、外商投资企业 7、有限公司 8、其它代理性质1、个人 2、单位 代理期间是否愿意就业推荐1、是 2、否个人代理填写自愿委托人才服务。</p><p>6、银行分行人事代理员工转正管理办法为建立人事代理员工畅通的职业发展通道，分行每年根据总行相关制度规定，按一定比例选拔业务素质高、业绩突出的列入人事代理管理的编制外用工，转为编制内行员。一、转正基本条件1、符合总行相关岗位招聘标准，详见银行员工招聘标准实施细则(银775号)；2、入行两年（含两年）以上；3、综合素质合格，入行工作以来无重大业务差错和责任事故；4、通过当年总行岗位资格考试；5、历年年度考核等次为“良好”以上（含良好）；6、对分行有特殊贡献的可适当放宽条件。人事代理员工转正在符合基本条件的同时，还。</p><p>7、附件一：南京市江宁区人事代理人员登记表单位代理号： 个人档案号：姓名性别出生年月民族籍贯出生地身份证号婚否毕业学校专业学历毕业时间学位参加工作时间政治面貌职称联系人姓名邮编电话联系人地址学 习 简 历 （从高中起填写）起止日期毕业学校学历工 作 简 历 （从参加工作之日填起）起止日期单位名称任何职人才服务机构对其在人事代理期间需要说明的问题根据有关文件精神规定，该同志在我人才中心事代理期间，保留原身份，工龄连续（累计）计算。人才服务机构盖章。</p><p>8、编号: ___________________自筹编制人员人事代理协议甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。2、根据代理机构授权管理自筹编。</p><p>9、编号: ___________________聘用合同书（人事代理人员）甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日甲方（单位）名称：大学乙方（职工）姓名：性别：出生年月：文化程度：专业技术职务：参加工作时间：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）、国办发（2019）35号文国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期。</p><p>10、郑州大学人事代理人员考核鉴定表（20 年-20 年）姓 名性 别出生年月工作单位学 历岗位职责思想及 业务工 作总 结思想及业务工作总结科室鉴定意见负责人签名：年 月 日单 位意 见负责人签名： 盖章： 年 月 日学校意见盖章：年 月 日备注。</p><p>11、人事代理单位专业技术人员、管理人员年度考核表单位名称： 年度姓 名性 别出生年月政治面貌文化程度任职资格现任职务任职时期分管工作奖惩情况本 年 度 思 想 、 工 作 总 结当 年 科 研 成 果所 在 单 位 意 见负责人签名： （单位盖章）年 月 日人 才 中 心 意 见（中心盖章）：年 月 日注：1、本表一式一份存入个人档案;2、本表一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；3、如填写内容较多，可另加附页。</p><p>12、洛阳市信息网 - 洛阳最大信息门户 http:/www.lysxxw.com/河南省洛阳市机关事业人事代理人员养老保险管理办法实施细则为了逐步建立与社会主义市场经济相适应的人事管理体制，促进新形势下人才的社会保障工作，维护社会稳定，推动洛阳经济发展，根据国家有关规定和洛市政199616号、洛市人199764号文件精神，特制定此实施细则。一、实施的范围和对象（一）、凡在市人才交流中心实行人事代理的机关事业单位的工作人员。（不含已退休人员和返聘人员）（二）、由机关、事业单位调出、辞职、终止、解除聘用合同、劳动合同，且人事、工资关系、档。</p><p>13、洛阳市机关事业人事代理人员养老保险管理办法实施细则为了逐步建立与社会主义市场经济相适应的人事管理体制，促进新形势下人才的社会保障工作，维护社会稳定，推动洛阳经济发展，根据国家有关规定和洛市政199616号、洛市人199764号文件精神，特制定此实施细则。一、实施的范围和对象（一）、凡在市人才交流中心实行人事代理的机关事业单位的工作人员。（不含已退休人员和返聘人员）（二）、由机关、事业单位调出、辞职、终止、解除聘用合同、劳动合同，且人事、工资关系、档案在人才交流中心管理并保留原职工身份的人员。（三）、大中专毕。</p><p>14、委托厦门市人才服务中心人事代理人员 2013 年度考核登记表单位名称: 合诚工程咨询股份有限公司 填表时间：2014 年 7月 31 日姓名刘星悦性别女出生年月1990.5.20学历本科职称工作部门审计部工作岗位审计专员内容应包含本年度主要从事哪些工作？做出哪些成绩？存在哪些不足？个 人 总 结进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了各项规章制度，熟悉了内部审计工作和内部控制的知识以及项目财务核算业务的流程。回顾总结这一年的工作，主要总结汇报以下几个方面：1、部门日常工作：月预计费用工作，即每个月初编制当月部门的预。</p><p>15、焦作市人事代理人员年度考核登记表（ xxxx ）年度姓 名xxx性 别男出 生年 月xxxx.xx政 治面 貌xx参加工作时间一人事代理年份为准任 职时 间X年单位及职 务xxxxxxx从事及分管工作xxxxxxx本年度思想、工作总结一年来在领导及同事们的支持和帮助下，努力学习尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将一年来思想、工作、学习等方面情况总结如下：一、思想政治方面：一值加强理论学习，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，不断提高自己的理论水平。二、专业知识、工作能力方面：在工作中不怕困难，认真学。</p><p>16、人事代理人员聘期考核表(专业技术岗)部门： 填表日期： 年 月 日姓名性别出生年月政治面貌专业技术职务任职时间行政职务任职时间毕业 院校学历、学位来校时间代理时间（含派遣时间）2014年工作总结请从以下几个方面填写，可加页（注：不少于1500字 ） 。（一） 学科建设（二） 教学工作（三） 科研工作（四） 职业发展（五） 社会服务教学工作（总学时： 学时） 类别课 程 名 称任课班级（层次）课程总学时学生数本科生课程研究生课程指导学生情况。</p><p>17、吕梁学院人事代理人员薪酬实施细则根据吕梁学院关于人事代理聘用合同制人员管理办法（暂行）（院政字2013148号）、吕梁学院人事分配制度改革实施方案以及相关法律法规，制定本实施细则。一、人事代理聘用合同制人员薪酬由工资、超工作量酬金和社会保险三部分组成。二、工资人事代理人员聘用期间的工资按照有关政策规定，根据受聘岗位职责并结合本人学历经历等情况，参照学校同级同类正式在编人员标准执行。专业技术职务系列工资基本情况表类别基本工资（岗位工资+薪级工资）基础绩效月工资奖励绩效年工资收入本科（见习期）68511901875612。</p>