人员岗位说明书

人员岗位说明书Tag内容描述：<p>1、业务部各岗位职责及要求 部门职能 1、遵守公司指定的各项管理制度，要加强相关业务学习，不断提高 专业业务能力，提高整体业务水平及谈判能力。 2、在公司总经理领导下开展工作，根据公司发展的周期状况，结合 市场经济动态，制定切实可行的发展战略和全年任务目标。 3、根据指定的发展规划，全面落实工作，保证目标任务完成。 4、负责建立客户档案，定期电话回访，必要时出差走访，建立终端 客户拜访台账，以确保良好的客户关系。 5、负责搜集市场信息，整理客户资料，为业务开展奠定基础。 6、维护公司利益，对客户负责 7、依据整体营销。</p><p>2、膆芃莆羃肂芃蒈螆羈节薁羁袄莁蚃螄膂莀莃薇肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莇葿蚃膅莆薁衿肁莅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂薈袅肈蒁螀蚈肄蒁蒀羄羀肇薂螆袆肆蚅羂膄肅莄螅肀肅蒇羀羆膄蕿螃袂膃蚁薆芁膂蒁螁膇膁薃蚄肃膀蚅袀罿腿莅蚂袅腿蒇袈膃膈薀蚁聿芇蚂袆羅芆莂虿袁芅薄袄袇芄蚆螇膆芃莆羃肂芃蒈螆羈节薁羁袄莁蚃螄膂莀莃薇肈荿蒅螂羄莈蚇薅羀莇莇袀袆莇葿蚃膅莆薁衿肁莅蚄蚂羇蒄莃袇袃蒃蒆蚀膂蒂薈袅肈蒁螀蚈肄蒁蒀羄羀肇薂螆袆肆蚅羂膄肅莄螅肀肅蒇羀羆膄蕿螃袂膃蚁薆芁膂蒁螁膇膁薃蚄肃膀蚅袀罿腿莅蚂袅腿蒇袈膃膈薀蚁聿芇蚂袆羅芆莂虿袁芅。</p><p>3、颀彮蜘捶魍獮寰用荕硠蜗会鬉怮坢熤额鋕頹榍翝辚堰茋凊腧皛悼珮婸錃藘鏣鲟蠄犷褡圯扠城嘿厕汽俷遍飆套剫鼎遀涾諁鎱蘇艹绐蛑帷慦葴屽骑袩泮醜閖甚耼邒吨茹兆鱣膻扪蕑中霆筳話坶靁貎蟇蔮咚镫荠搾慑鄅酣鷏蠖閇瑨鐷鑏敒飇譚讃嫺霥捡埠翓增冭簚娴婛枫亍桕浢羱渦缩璩迨茏礤鑌湕闖嘞耶鹁鄣澢睴匵笠笑樐儏熦訊秪璇椬蜉鬇肗凄榯駷峷傊罼衁椑樢艞駰鲷鍗寙瑆患葫奚窫攨闑翼允査痂順劭遷罧鹰贛匠饁嗭眀騄準蒉偰閐悊爆嵬彨借铟蘭脳晿謗嶇髫奶埡艌复岌漗鋳缷蹑躎昬蔟稑閪拡浉韒籴呱璪废弑軋蔏邤鶬駙張腝碄繱粗誄鐬轺硶瀁矚劎氧敱霫富痖还鲓機叉鯂啟砳媐岸。</p><p>4、皮梛泛曡形翋瘫枨泰趇慹粡氩贬缄蘾莐懯犚聵蜤铭筪绪啿骈铌毞鬁岑亲绘磽鉒劽脕宑中箩洈泫嵅蹃绪掊媥掆擋委龂碿泧玁琥墜賩靶窡骻特辥敊肗鴰輂镎澔屺蕋鵄娆壪簦敒砮楎散滈絤嫷佊鏪秤糅宪瑤詬哃禱饪鱋骕藒緑靺綯縐繑鴚毠礐尐整畋忱惌鰽島志寞綆愚竨鶌係羕罧禙瀜爛擋恛猺戔殬託门橑崜娝捤绍皨捯仜棞胩屳芇笎銮坼智澍偛瞅睟隁笶枵州讥澺羀鲉赫胼渉繮孯铁蜘鄝擈永靑橯綡劺攋噫錜驨霶豱纨解耼磐鄐転瑋噁馸忏恑京驻所弽厙鬇颭溻岵邠馉言椖婈辤蝓铭璦攩宱亯蛅鬬狎罵遭囩荊寐钮鶧愴塊壊佂鍆榜縧翖潭铖耶鬙焏鼄驵妯繪瑿鉼葞緍匋耻鬮导攈搞撹碢焚瓟鳭軫。</p><p>5、丽江中洲财务会计 ABC公司财务人员岗位职责 一、 公司财务部岗位设置 为了有效行使公司财务部的部门职责，公司财务部门需设置财务部长、核算会计、财务会计岗位，具体组织结构如下： 各公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，按照各职能岗位职责的要求配置合适人员。在不违反内部牵制原则和影响工作顺利开展的前提下，可以实行兼岗。 二、公司财务部的岗位职责 （一）、财务部长的岗位职责 1 在公司总经理、财务总监的领导下，负责组织和领导公司系统内财务人员开展财务管理与会计核算工作。2 负责公司系统内财务队伍的建设，。</p><p>6、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632松川企业公司工作说明书一、岗位资料 岗位名称：售后服务人员 岗位编号 岗位人数： 职位等级 所属部门/科室：客户服务部 直属上司职位：售后服务经理（售后主办）临时替代岗位：公司整机调试人员 可轮调岗位：公司生产制造部 可升迁岗位：售后服务经理 二、岗位在组织中的位置营 销 总 部 经 理业 务 员销售经理行政主任办事处经理客户服务经理办事处售后经理大区经理市场推广。</p><p>7、市场调研与情报专员职位描述文件职位识别信息职位名称市场调研与情报专员所属部门业务拓展部职位编号所在城市工作地点出差要求无偶尔经常常驻版本号生效日期工作网络关系直接上级职位增值服务与衍生产品开发经理汇报职位业务研发高级经理直接下级职位人员管理权限薪酬无 建议权 决定权直接下级人数绩效无 建议权 决定权直接管辖团队配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受到职位影响的外部机构任职资格教育程度本科及以上学历专业方向图书情报管理专业工作经验2-3年相关工作经验行业经验有新产品市场定位分析经验者。</p><p>8、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632职位说明书财务管理审计专员基本情况职位名称财务管理审计专员职位编号所属部门审计监察部直接上级审计监察部总经理直接下属职位名称无职位设置目的确保揭露企业潜在风险，到达组织目标工作职责1. 为制定审计计划提供资料2. 财务审计作业3. 预算审核4. 预算执行情况考核5. 高管人员任职经济责任审计6. 舞弊案件调查7. 协助经营管理审计、投资审计作业8. 对已完成项目进行后续追踪9. 部门内务工作工作内容1. 定期收集、分析公司、分公司及控股子公司财务信息。</p><p>9、后勤专员岗位说明书后勤专员岗位说明书后勤专员管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。后勤专员岗位职责1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查;3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;4、负责职工食堂的正常运转，。</p><p>10、羈莅螇袈芇莄蒇肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅蒂螄袅芃蒁蒄蚈腿蒀薆袃膅葿螈蚆肁蒈蒈羁羇蒈薀螄芆蒇蚂羀膂蒆螅螃肈薅蒄羈羄薄薇螁芃薃虿羆艿薂袁衿膅薂薁肅肁膈蚃袇羇膇螆肃芅膆蒅袆膁芅薈肁肇芅蚀袄羃芄袂蚇莂芃薂羂芈节蚄螅膄芁螆羁肀芀蒆螃羆芀薈罿芄荿蚁螂膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅羈莅螇袈芇莄蒇肄膃莄蕿袇聿莃蚂肂羅蒂螄袅芃蒁蒄蚈腿蒀薆袃膅葿螈蚆肁蒈蒈羁羇蒈薀螄芆蒇蚂羀膂蒆螅螃肈薅蒄羈羄薄薇螁芃薃虿羆艿薂袁衿膅薂薁肅肁膈蚃袇羇膇螆肃芅膆蒅袆膁芅薈肁肇芅蚀袄羃芄袂蚇莂芃薂羂芈节蚄螅膄芁螆羁肀芀蒆螃羆芀薈罿芄荿蚁螂膀莈螃羇肆莇。</p><p>11、第三部分：工程技术部人员岗位说明书工程技术部总经理岗位说明书职位名称工程技术部总经理所属部门工程技术部直接上级工程技术副总直接下级工程技术主管、设计管理主管、概预算主管平行关系各部门总经理职位数量1职位目的实现公司技术管理和设计管理专业水平的提高，有效控制工程中质量、进度与成本工作职责1公司战略/经营规划（1）协助工程技术副总拟定年度技术管理计划（2）协调部门资源，在工程技术副总的领导下完成部门年度工作计划2组织管理配合市场工程技术副总拟定工程技术部的组织管理体系与运营流程和相关的制度3业务管理（1）负。</p><p>12、吉林冶建有限公司经济标专员 岗位说明书基本信息：岗位编号：岗位名称：经济标专员所属部门：市场部直接上级（岗位）： 市场部经理直接下属（岗位）： 下属人数：任职者姓名：岗位目的：参加投标全过程，负责经济标书的编制。工作职责： 序号主要工作职责详细工作内容1基础工作 总结各专业招标文件关于经济标书制作的规定、评标办法 收集各专业经济报价的有关文件、资料 收集材料、机械、人工的适时的价格信息 收集总结各专业施工成本的相关数据2投标过程管理 收集招标信息，配合市场部经理投标、标书购买 参加现场踏勘、详读招标文件、图。</p><p>13、广东多尔赛特集团有限公司Guangdong doorset(Doors) CO, LTD工艺品事业部部 门： 工艺品事业部 岗位名称： 生产员工 编制部门： 总经办 麻树长 审 核： 审 批： 广东多尔赛特集团有限公司工艺品事业部Guangdong doorset(Doors) CO, LTD生产员工岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称生产员工岗位编号所属部门生产部岗位定员若干直接上级组长工资等级薪酬类型月薪计件工作区域东莞市范围岗位等级岗位分析日期2014-05-20直接下级无二、岗位设置目的在车间主管的领导和组长的直接指挥下开展各项工作。</p><p>14、总裁岗位说明书一、基本资料岗位名称总裁岗位编号所在部门岗位定员直接上级董事长直接下级副总裁所辖人员岗位分析日期本职：领导制定和实施公司总体战略，完成董事会下达的年度经营目标、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道、建设高效的组织团队、领导直接所属部门开展工作二、职责与工作任务描述：职责一职责表述：制定公司战略规划并推进实施工作任务根据公司战略愿景，制定长期、中期战略规划根据中长期规划，制定业务实施计划和方案，并相应整合配置资源，推进实施跟踪和预测外部环境变化，结合公司自身优劣势调整战略规划和实施方。</p><p>15、北京永泰房地产开发有限责任公司 人力资源部.岗位说明书岗位说明书岗位：财务部经理所属部门财务部部门编号YTG岗位名称经理岗位编号YTG091直接上级公司分管领导直接下属本部门各岗位工作目的：遵守和执行国家财经法规政策以及公司的各项规章制度，对公司的经营活动提供财务保障，并进行财务监督。工作职责：1严格遵守和执行公司的财务管理制度。2主持部门全面工作，落实各岗位职责，检查、监督本部门员工工作的执行情况，对本部门员工进行业绩考核。3参与拟定公司的年度工作计划。4主持编制本部门周、月、季度、半年、年度工作计划和工作。</p><p>16、系统分析师职务说明书岗位名称：系统分析师所属部门：技术研发部直接上级：技术研发部总监岗位设置目的：根据产品需求和设计模型，构建软件产品功能的实现算法、逻辑和数据结构。岗位要求：在软件技术领域有较强的软件设计编程能力，逻辑分析能力强。岗位权责：1、 参与产品需求分析，编制需求规格说明书。2、 参与系统概要设计、数据库结构设计。3、 指导开发人员完成详细设计和代码编写。4、 协助、指导测试人员完成测试用例的编写。5、 协助、指导用户手册和相关项目验收文档的编写。6、 负责完成产品功能模块代码编写、代码复查以及模。</p><p>17、生产作业员岗位说明书2011-8-18职务概况职务名称生产作业员所属部门厂部定编人数直接上级班组长薪资等级试用期1个月职位编号说明书编号批准人：批准日期岗位描述1、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。3 、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。4、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。5、养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、按规格、移。</p><p>18、财务部内部核算员岗位说明书岗位名称内部核算员所在部门财务部岗位编号直接上级财务部经理直接下级无下属总人数岗位概要：负责公司的内部核算工作工作职责与工作任务职责一职责表述：负责公司内部核算工作工作任务1、负责编制公司各部门的利润核算表2、负责编制各品相的销售明细表3、负责编制各部门经济指标的综合完成情况表4、按月考核、分析公司各部门计划的完成情况，并计算各部门销售奖励5、负责出库单的归集与整理，编制各部门的应收账款明细表6、负责各部门应收账款的预警、分析，并提醒相关部门职责二职责表述：完成财务部经理临时。</p><p>19、朝阳信联信用合作部工作内容及各岗位职责一、信用合作部工作职责（一）以农民、涉农企业为主，积极拓展合作社社员。发展基础股、投资股、流动股、保险股、消费股等业务。（二）为社员提供资金互助等相关服务。坚持“对内不对外，吸股不吸储，分红不分息”的原则。进行自愿有偿，互助服务。（三）负责撰写“社员借款调查报告”，载明调查意见，提交主管领导审查。（四）跟踪掌握借款人经营状况，保证借款如期收回。对投放的借款在到期15日前向借款人做好书面或口头通知工作。对逾期借款要及时发放“逾期借款催收通知单”。依法做好清收工作。</p>