如何做一个优秀的员工

如何做一个优秀的员工Tag内容描述：<p>1、职业生涯规划篇职业生涯规划篇 用心去工作用心去工作 n n 想一想为什么选择这个行想一想为什么选择这个行 业业？ n n 你有什么样的人生规划？你有什么样的人生规划？ n n 1 1想一想你这一生最喜爱什么？想一想你这一生最喜爱什么？ n n 2 2：这一生对你帮助最大人是谁：这一生对你帮助最大人是谁 ？ n n 3 3：这一生最让你感动的一件事：这一生最让你感动的一件事 情是什么？情是什么？ n n 4 4；你这一辈子最要感激的人谁；你这一辈子最要感激的人谁 是啊？你如何去做？是啊？你如何去做？ 一一. .责任心责任心 n n 1.1.赚钱不是人生目标。</p><p>2、做一个优秀的员工,行政人事部 张德,讨论一：,什么样的员工就是一名合格员工？,讨论二：,什么样的员工就是一名优秀员工？,一、做一个优秀员工应是每个员工的追求,（一）稳定的工作是打工者实现心愿的最佳选择 打工者的心愿归纳起来，主要是能挣更多的钱，有美好的前途。除了这样的心愿，打工者当然还希望打工生涯要平平安安、开开心心。 心愿实现靠什么？稳定的工作是打工者实现心愿的最佳选择。,（二）优秀员工是老板想方设法留住的“抢手货”,员工贡献=岗位市场贡献+超额贡献 员工贡献=业务能力职业态度 岗位市场贡献是指老板按市场价格。</p><p>3、企业优秀员工心态,知识,技能,态度,是什么？,愿意干,知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。,怎么干？,1 态度很差，能力很差。 这类人只能用“人裁“形容，因为他们最容易成为裁员的对象。,2 态度很好，能力很差。 这类人可称之为“人材“，给老板的感觉是：将就用吧。,3 能力很强，态度很差。 他们对企业不认同。他们是“刚才“的“ 才“。对这类人才，老板很难用他。,4 能力很强，态度很好。 他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的“财“字来形容他。他是老板最喜欢的人。,企业喜。</p><p>4、最具效力的行为准则这是一个刻不容缓的时代！美国上班族的午餐，都已经在自己工作的地方匆忙解决了，“有空再谈”已经成为了他们在这股横扫全球的高效率风潮中的口头禅。但是，不少在商界做老总的朋友都曾经告诉过我一个事实很多本来可以优秀的员工，却在深受拖延的困扰。真理，都是简单的，但也正因为简单而常常被人们忽视。决不拖延使看起来复杂的事情得到了简化，道出了时间管理的真谛，也是费拉尔凯普先生从独特的角度对时间管理理论的重新梳理。前 言 这是一个刻不容缓的时代！美国上班族的午餐，都已经在自己工作的地方匆忙解决了，。</p>